阿里巴巴的程序员待遇,在阿里巴巴当程序员收入会有多高 _待遇

普通公司员工的编程水平与阿里巴巴有多大差距？

作为一个编程十几年的老程序员，虽然没有进过阿里巴巴，中间换工作时候也拒绝过百度和腾讯的offer ，选择了一个更适合自己的互联网公司，编程水平主要决定因素还是和本人基本功有着极大的环境，前几天回答了一个大公司和小公司编码水平谁高谁低的问题，有外在因素影响但主要还是自身，自己没有决心提升自己的编码水平，外界环境再好也没多大意义。
像阿里巴巴这种大公司由于职位安排的比较饱满，正常来讲代码的提交都需要leader的审核通过，在一定程度上能极大的提高代码的质量，在审核机制上会更加严格，并且在测试把关上也会更加严格，普通的小公司在人员配置上可能稍微少一些，会在把关上差一点，严格规范的制度在一定程度上能促进程序员更深层的改进，但本质上还是自身想不想让自己变得更加优秀，愿意不愿意让自己提升的更加快速。
其实提到阿里巴巴这种大公司主要还是人心态问题，觉得大公司一定要比小公司规范，换做经历过大公司的人，还想着在里面自己只是一个螺丝钉，还想着去小型公司让自己发挥的更加彻底，小公司的人又向往着大公司的待遇以及规范。如同没有结婚的人，总想着走进围城，进入的人又羡慕没有结婚的多自由，其实来来回回也就那回事。曾经也是为了进入大公司舍弃了一个中型公司部门技术经理的职位，现在想象其实很不值当，进入一个成熟的大公司，自己做出的贡献只是沧海一粟，想要向上走特别难，而真正的机会还是在创业公司或者中小型公司，当然这些东西需要亲身体验才能感受到，在年轻气盛阶段很难体味到，就是觉得自己所做的选择是对的，实践辨真知。
最近，年薪200W的阿里程序员网上征婚为什么被群嘲？

你看，你的截图来自微博。事实也确实如此，这事曝出来也是在微博上集中被群嘲，我在其他平台就几乎没有见到被群嘲的。所以可以洞察到，微博这个平台和别的平台不一样，具有某种特质才使得这种群嘲得以产生。什么特质呢？早在2013年，社科院就做过调查，发现微博真是......：然后过了5年， 2018智能手机微报告的第四部分，「微博手机用户画像」，结果是：学生占28%以上， 18-25岁占61%以上，月收入5000以下占25%....其他调查也基本差不多， “三低人群”依然是微博主力军。
微博用户平均收入水平依然较低。月收入5000元以上的微博用户约占9.93% ， 5000元以下的则占到90.07% 。其中无收入群体最多，达到8898.7万人。总之微博用户画像是什么呢？1.穷2.学生3.闲这帮人99%以上从来没见过170w是多少钱，对于他们大部分人来说，在他们脑子里这笔钱已经大到想象不出来了，也就是变成了纯粹的数字，无意义的数字，所以觉得“根本不算什么”、“根本不叫事”、“年薪170w根本不算优秀” 。