你为什么会从华为离职？
我校招进华为5年，在华为当了半年的项目负责人，拿过lte总裁奖提名，在我混得最好的时候离开华为，去外企了 。刚出来半年，出来的原因：1.我进去的半年就想离职了，当时压力过大直街失眠了，我坚持了5年，我自己是没想到，我当项目负责人时，当时一个新员工，浙大硕士发现自己掉头发了 。所以内心里不认可华为文化，为什么留下来，奖金高，很实在的问题，很多家境贫寒的大学生也是如此，
在人类的无情屠杀下，这些庞然大物一度濒临灭绝 。1967年，蓝鲸终于在全球范围内受到保护 。据估计，今天世界海洋中最多有25000头蓝鲸 。遗憾的是，全球蓝鲸数量仍处于脆弱状态 。他们面临着各种各样的问题:化学污染、声音污染、栖息地丧失、过度捕捞，当然还有直接来自船只和渔网的危险 。气候变化也是威胁蓝鲸的重要因素 。
【你为什么从百度离职,你为什么会从华为离职】2.在部门待了五年，什么都学不会，但是在往上走 。部门很稳定，肉眼可见的东西是没有机会的 。是华为的螺丝钉文化，分工非常细 。换个部门你可能会失去所有的经验，但是行业有起有落的时候 。我们部门火了这么多年，开始走下坡路了 。3.我见过太多残酷的事情:有一个10岁的员工，被部门淘汰，很努力 。还有一个技术骨干，技术能力很强，但是不爱争论 。因为升职了，pk被淘汰出管理岗位 。
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