1，怎样在网上求职网上求职六大要点1、明确求职目标网上求职最忌盲目，在求职前对自己要有一个充分、全面、客观的认识，应了解自己的专业、从事过的工作与经验适用于哪些岗位，做出正确定位 。2、不必在众多人才网站重复登记建议最多不超过3个：全国(综合)的一个，地方(地区)的一个，专业性的一个 。3、保持联络求职不能一蹴而就，持之以恒是十分有效的方法，在接到不录用的通知后也要写信或发个“E-mail”表示感谢，以便下次联络 。4、建立个人主页为了让有关单位全面了解你的情况，最好的办法是建立个人主页，在个人主页中把自己的详细情况(如特长、学历等)都罗列出来，让人一目了然，当然你的这个主页可不能是菜鸟级的 。5、及时联系一个企业岗位的空缺往往是暂时的，一发现就要及时联系，否则会被人捷足先登 。要及时采取适当的联系办法：电邮或寄上自己的简历 。6、整理信息从网上下来，应及时整理信息 。把网上有用的求职信息和网站摘录下来，以便定期“拜访”，对填写了简历的网站和单位更要重点记录 。
2，如何在网上投简历和找工作在日前针对简历投递做的网上调查显示，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道 。然而怎样才能使自己的网络简历出挑，吸引HR的眼球打动HR的心？以下“七法”也许可以助您一臂之力：一、工作经验是核心 。人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验 。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责 。二、“自我评价”要抢眼 。据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出 。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话 。三、专业技能要具体 。如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责 。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容 。例如：“在担任销售经理的半年中，分销商从9家发展到35家，公司业务从每月500万元增四、留下多种联系方式 。如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊 。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新 。五、简历填写要规范 。当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中 。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容 。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会 。六、英文简历别忘了 。许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力 。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整 。这能使你的简历更具专业性和竞争力 。七、常上网更新简历 。最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的 。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多 。（欢迎网络转载，同时请注明作者天方和出自敏思天方博客 。）各市招聘网啊！劳动局肯定有的
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