如何才能进一步提高企业的仓储管理水平?
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仓储是企业的心脏 , 所有原材料、半成品、成品的存储与流转就像血液循环 。这一过程中 , 货物在仓库中的存放又称为关键一环 。好的仓库管理能够合理规划存储空间 , 规范存储更多的物品 , 而很多企业无法实现合理规划 , 物料杂乱堆放成为常态 。而部分管理相对规范的企业 , 在面对满仓库种类复杂 , 数量各异的物料时 , 也难以摆脱查找困难 , 盘点麻烦等问题 。
C2P工业云的库位管理可对标现实库存 , 在线进行仓库位置规划 , 如:可按需求将仓库划分为A、B、C、D……等多个区域 , 并在各区域内无限创建下级位置 , 区内可设货架 , 货架上可设货位……那么 , 每个区域、每个货架 , 甚至货架的每一层、每一格都可作为一个【位置】来进行管理 。库位管理在线复现真实库存 , 让企业以上帝视角进行科学化、条理化、俯视化的仓库管理 。
如何快捷高效实现仓储精细化、透明化管理?
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精细化管理是现代企业管理的必然选择 , 是促进企业科学安全发展 , 取得更大的成就、持续成长的必由之路 。古人云天下大事 , 必作于细;天下难事 , 必成于易 , 我们深化管理一是要把工作细化 , 细节决定成败;二是把工作做到位 , 将工作做精 。笔者结合工作实际认为应从以下四个方面着手全面推进精细化管理工作:建立制度要精细制度是推进精细化管理的前提和基础 , 统一的管理制度、精细的工作标准 , 是判断员工操作行为和工作结果的依据 。
一、是从完善、细化规章制度和工作标准入手 , 建立一整套既包括组织机构设计、职能分工、岗位职责说明、工作流程以及各个专业的工作标准 , 又符合煤矿物资供应科学原理 , 避免管理漏洞 , 具有可操作性得管理制度 。二、是把规范员工行为作为精细化管理的一个重要内容 , 采取加强教育、潜移默化、循序渐进、持续推进等一系列有效手段 , 增强员工的规范意识 , 形成遵纪守规的良好习惯 。
三、是形成覆盖全面、方便操作、易于判断、合法合规合理的制度体系 , 让全体成员有章可循 , 有制可依 , 有据可查 , 并形成制度和标准可以执行、能够执行、容易执行、自觉执行的环境和条件 , 确保制度和标准能够规范员工的每一个行为 , 具有真正的规范性和执行效力 , 确保各项工作严谨有序 , 照章运行 , 切实推进公司的科学化、制度化、规范化进度 , 构筑供应管理新平台 , 健全并完善供应管理网络 , 大力提高物资供应管理水平和工作效率 , 适应现代化管理和矿山发展的需要 。
成本管理要精细国外学者研究认为 , 采购费用约占销售收入的 40 %一 60 % , 采购成本在企业供应链成本中占有很大的比重 , 降低采购成本 , 成为企业降低成本的关键点之一 。精益采购成本管理正是以采购为切入点 , 通过规范企业的采购行动 , 实施科学决策和有效控制 , 以质量、价格、技术和服务为依据 , 在需要的时候、按需要的数量采购需要的物资 , 杜绝采购中的高价格和一切浪费 。
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