京东招聘,京东商城招聘的细则工资待遇( 八 )


来源:58同城财报整理
58集团的营收主要有四部分:会员、在线营销、电子商务、其他 。
其中电商业务2015年并购安居客之后才有,主要是一手房交易,但占比从2015年的3.2%降至2017年的0.7%,与国内一手房市场情况一致 。
转转的营收放在其他服务里,其他收入从2016年的1.5%提升至2017年的2.3%,应该与2017年4月腾讯投资转转后带来的品牌背书及流量倾斜有关 。
其次,在费用情况上,我们能看到分拆降低了费用成本 。
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营销费用的下降,一方面是58与赶集合并之后停止了广告大战,另一方面则是58集团在2015年11月拆分了58到家,12月拆分了瓜子,在分拆后,营销费用都不再并表,营销费用得到大幅度下降 。
行政费用也是同理,15年58与赶集合并之后行政开支大幅增加,但58到家和瓜子分拆后,行政费用也迅速下降 。
只能说,和赶集合并让58集团制霸分类信息行业,但未必是一桩好生意,分拆不并表能让财报好看很多 。此外,58到家及速运、车好多现在仍没有盈利,据财报披露,58到家2016年亏损10亿人民币,2017年亏损7.7亿人民币,如果不分拆融资,58集团可能也要走上美团的路子了 。
但与美团不同的是,58集团已经创立十多年,也是上市公司,必须用业绩提振投资者的信心 。事实也是如此,从股价的情况看,投资者对58集团的评价,是盈利情况同步的 。58到家等烧钱的生意分拆不并表保护了股价,如果转转也58集团自己带不动,可能也会被分拆 。
同样是在O2O垂直领域四处出击,美团布局往往备受关注,而58到家则略显低调,除了细分市场的差异,也侧面表明了58到家有些力不从心,并没有给行业掀起多大的波澜 。
2017年,姚劲波说“六年做到营收千亿”,眼下,58集团的市值主要还是靠会员费用和在线营销支撑 。
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现在58集团要面临的情况是,付费用户增速放慢,涨价和降价风险都太大,58集团选择继续做用户下沉,17年下半年,58集团推出了58同镇,要在乡村再造一个58同城 。
而另一块在线营销服务费用则持续增长,2017年贡献了58集团六成营收,有多达60.2%的付费用户选择了网络营销服务,主要包含实时竞价、优先展示、市场拓展服务以及展示广告,这块业务挣钱,但竞价排名容易“踩雷”,只能尽量加强审核机制 。
此外,链家的贝壳找房上线,这个平台显然要动58集团的奶酪 。6月12日,58集团在北京发起“双核保真·以誓筑势”全行业真房源誓约大会予以回击,双方免不了一番争斗,而行业之外,京东苏宁等互联网巨头也对存量房市场虎视眈眈 。
趋利避害,58集团用分拆落地交易场景,进行体外增持,但也是“九死一生”的事情 。App Store里的20来个58系产品,或许它们已经是从上百个项目中跑出来的 。当58集团还在不断自我“掏空”时,也就意味外部的敌人将越来越多 。
雷军的人生哲学是,“把朋友弄得多多的,把敌人弄得少少的” 。姚劲波面临的局面却是,“把敌人搞得多多的”,不过他是如何在腾讯与阿里之间游刃有余地处理微妙关系,或许值得创业者们研究一番 。一个市值不到100亿美金的公司,却已掏出4家独角兽,其中有没有泡沫?各位也可自行判断 。
8,忽略这些谈薪细节能力再强也难获高薪内福利
只剩 7 天,八月份就过完了,又到了“金九银十”跳槽旺季 。
蠢蠢欲动的你,准备好迎接“Offer 争霸赛”了吗?
通过简历筛选已经不易,面试环节更是让人伤透脑筋 。更气人的是,好不容易闯过大风大浪,最终却死在谈薪这个环节上 。

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