互联网人才,企业互联网人才怎么培养(11)


运营类岗位的发展路径或是方向,可以分为两个维度:横向 and 纵向 。
横向就是拓展运营模块的边际,把其他运营的几大模块都掌握,成为运营领域的专家或是大拿 。
纵向则是往管理方面纵深发展,成为运营主管、经理、总监 。但这两个维度都可以互相转换,根据个人的意愿和发展情况而定即可 。
希望上述冗长的篇幅,能给想转行互联网的同学有一定启发和帮助作用 。同学们可以根据文章中的信息,各取所需,最终为自己找工作节省一些时间,少走一些弯路 。
所谓天台倾倒理想一万丈,唯有少年不惧岁月长 。
关于作者:
@VV,暖石网职业规划老师 。海外某校劳力经济与人力资源管理专业硕士,7年HRD工作经验,曾为多家知名企业提供人力资源解决方案 。

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