华为海外招聘，华为海外招聘是不是以技术型职位为主会不会有企业风险管理市场 _云知道

1，华为海外招聘是不是以技术型职位为主会不会有企业风险管理市场技术型为主，管理层的也有

2，华为海外招聘信息在哪里查这个是华为招聘的官方网站：http://career.huawei.com/recruitment/，找社会招聘的点进去看是否有，没有就是目前没有这个海外招聘。其它信息渠道是假的，现在冒充华为招聘的职业骗子中介很多的。要小心。

3，华为的海外招聘会一般什么时间面试展开全部华为海外招聘会招聘在海外的博士，一般在6/7月份回国面试。

4，华为海外外派人员有什么要求学历高，转业相关，外语水平较高的。
首先应届毕业生被派去海外的可能性很大，只要你足够优秀。因为华为的拉美场是持续缺人的状态。主要因为国内专精西语的人还是比较少的，其次并没有很多人愿意往拉美跑（比较危险）。
招聘会的时候HR说无论学历，无论专业（但是整个招聘会下来研究生居多，大家都是西班牙高校的，专业他们比较倾向于工程类）。
华为外派是三年。外派员工工资很高，但是在海外做久了，国内的人脉关系都断掉了，如果有一天选择回国，基本是重新来过，所以如果想多赚些前就出去，如果经济条件还可以，建议不要选择出国，出了钱多些，对自身发展没有什么太多益处。
英语等级：
只要西语够好，英语是不需要达到什么标准的，但是有英语证书会加分。
最后，可能因为你是国内校招，我们是海外校招，很多硬性条件是不一样的，我有一个朋友去年刚进的华为给你看一下她的条件你参考一下吧。
很明确的告诉你，不会。如果你想去拉美，西语是一项必须技能，并且没有大半个nativo的水平他们是根本不会考虑的。
而且整个面试过程都是用的西班牙语。我不了解中级是什么水平，但如果面试的水平都没达到的话那就很难了。
5，华为海外员工的待遇华为的事一项很少漏出来的，上次华为的辞职门事件时，媒体说华为一个大学生，第一年去了，一年的薪水收入加起来不少于十万（人民币），但华为的工作比较紧张，说是员工的压力也比较大。6，华为社会招聘一般要什么条件比如销售岗位海外国内的区别外语达到4级以上，国内就不用了你好!大学生现在对自己的就业信心不足也是正常的,因为现在就业的压力还是蛮大的.想进好的企业就更难了.但是,我想说的是事在人为,成就自我;相信自己是最棒的.华为本身招聘是有学校限制的,当然社会招聘除外.如果你不在其学校范围内也没有关系,大胆的去尝试,如果你真的喜欢hw的话,把你的实力和自信,以及对这份工作的渴望流露出来我想你会成功的,毕竟华为不是哈佛不是斯坦福,没有那么强的竞争力,他们每年都要招几千应届生,如果都是所谓的名校也不怎么可能,因为华为这我们学校我们都是把华为当作保底公司来对待的.所以当你去俯视他的时候,也许你会发现事情会简单很多.其次,面试的时候要有一定的准备,要表现的很积极很热情,同时口才不要太差,要主动和hr打招呼等.有时候他们会故意刁难你,但此时你要注意这时候也许就是故意对你的考验,你要顶得住他们的狂轰滥炸.最后,我想说的是四川大学是在他们招聘范围内的学校,这点你不要担心的. 我现在本身是负责他们校园招聘一块的一个在校学生,希望我的经验能给你带来好运.华为欢迎你这样的优秀人才加入!bless...7，华为海外技术服务具体做什么的本科应届生应聘除招基本要求外本人西安地区985小本一名，去年10月签了华为技服，也就是楼主比较感兴趣的职位。这个工作说白了就是做售后，好理解吧~至于具体做哪些东西，要看你分到哪个部门了，有3G啊，无线啊，核心网啊，终端啊什么的，很多很多。要求嘛，自然就是英语能力了，我现在在准备5月份的托业考试，将来如果到海外工作需要托业考过一定的分数（好像是650）。去的地方基本是非洲，拉美这些第三世界国家，条件灰常艰苦，但补贴会比较高。希望对你有帮助。华为公司2017年应届生招聘的主要对象是2017年毕业的本科生、硕士生、博士生及大专院校的在校学生，同时也招聘2016年-2017年期间毕业的海外留学生。不放心的话，最好上华为官网查询。华为海外技术支持工程师主要职责：1、负责售后与技术支持工作；2、从售后服务角度参与研发，提供相应的意见和要求；3、编制技术解决方案，对产品的售后服务全流程负责。基本要求：1、通信相关专业本科以上教育背景，英语六级以上，口语流利；2、相关技术工作1年以上，熟悉服务流程并擅长从中总结归纳经验，口头表达和文字组织能力强；3、个人形象气质好，诚实可信，有良好的敬业精神和职业道德，吃苦耐劳。以上职位将主要针对欧洲及南美地区，尤其欢迎海归及有海外工作经验者。一旦录取，待遇从优。8，美国对华技术冷战祭出人才监控技术封锁和企业打压大招搜狗