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销售面试问题，销售面试经常会问到的问题以及面试技巧有哪些( 八 )

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首先你要明白销售自己最重要，如果你对销售感兴趣的话，这些问题的答案应该是从你内心油然而生的感悟，如果不不感兴趣，即使照本宣科的答案令你过了面试，上班了，没什么意思的 。至于你要知道怎么回答，在 www.baidu.com上找 。应该都有好多的 。祝你事业成功 。
1.当你和客户洽谈时,有其他公司在竞争,如何说服对方购买我方的产品拿自己优点对比对方缺点 。2.总经理,数据库维护,财务室,计算机房,办公室 一般在上门拜访要去哪些地方这个问题很白痴，有点玩文字游戏：去办公室拜访总经理，去计算机房了解客户数据库的维护，去财务室收支票？销售财务软件？3.电话拜访的准备工作有那些了解对方公司的行业，产品，4.上门拜访的准备工作有那些了解对方公司的公司架构，人事结构，地址，线路5.离开最近公司的原因,能否提供公司及相应人员的联系方式,不能 说明理由这个回答就因人而异了：我一般回答外交辞令：原因是机会优先，不能提供是因为职业道德 。6.对通信行业有何看法有国家大力支持，加上中国13亿的市场份额 。两点已经足够说明前景了 。7.以前有无销售成绩,举例说明这个因人而异了 。自己举例吧 。没有就说没有 。8.自我评价因人而异吧 。自己都认识不了自己，很难认识别人的 。9.销售人员应具备的素质(对方提到过的有社会关系学 心理学 美学 广告学等 人家已经给提示啦，修改一下照念就行啦：能把握客户心理，善于利用社会关系，有美学的眼光，能善于发现机会，也要有广告学的创新，销售不能死板 。
这些都是要随机应变的，不能随机应变做这行业都没用喇 。再说口才和脑筋转得快慢在这个行业很重要 。
按照自己的事实回答，
11，面试销售工作,面试官会问哪些问题 1.Tellmeaboutyourself 。这是面试问题中的经典头道“开胃菜”，主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答时要尽量 贴近这个公司的情况来推销自己 。比如这个公司属于汽车行业，那么你就该回 答：“Driving is my hobby.I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends 。”要找到自己跟这个公司的切合点，让面试官了解你适合这个环境 。2.What are your three greatest strengths?回答这个问题时不可以只是简单回 答：“I’m really organizedpunctual and get along well with others 。”简洁、精炼找到这个公司所看重的 特长，是回答这个问题的关键 。像要应聘金融行业，可以说：“Ithink my three strongest strengths are details- orientalpatien tand cautious 。”但如果应聘者是一个销售精英，可以 说：“I think my strongest strengths are aggressivehardworking and communicative 。” 总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势 。3.What are your three greatest weaknesses?铁芸强调，老板都愿意找到一个了解、热爱工作，并能够为公司创造价值的...1.Tellmeaboutyourself 。这是面试问题中的经典头道“开胃菜”，主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答时要尽量 贴近这个公司的情况来推销自己 。比如这个公司属于汽车行业，那么你就该回 答：“Driving is my hobby.I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends 。”要找到自己跟这个公司的切合点，让面试官了解你适合这个环境 。2.What are your three greatest strengths?回答这个问题时不可以只是简单回 答：“I’m really organizedpunctual and get along well with others 。”简洁、精炼找到这个公司所看重的 特长，是回答这个问题的关键 。像要应聘金融行业，可以说：“Ithink my three strongest strengths are details- orientalpatien tand cautious 。”但如果应聘者是一个销售精英，可以 说：“I think my strongest strengths are aggressivehardworking and communicative 。” 总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势 。3.What are your three greatest weaknesses?铁芸强调，老板都愿意找到一个了解、热爱工作，并能够为公司创造价值的员工 。所以不要很诚实地把自己的 毛病都暴露出来，而是要有策略地选择一些能够为自己加分的缺点 。比 如：“I am a perfectionist and I pay very much attention todetails.Sometimes I am quite captious 。”4.Why are you interested in working for our company?此问题主要考察应聘者是否了解这个工作，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个公司的具体情况，让面试 官知道你很清楚这个公司的运营模式，以及对这项工作非常积极 。建议不要以“It seemed like a good career move 。”或是 “I havent been able to find any thing els einteresting 。”为开始 。如果能有一些实际回答的话，加分会更多 。应 者可以这样回答：“I read an article in the newspaper and was very impressedby……”但是前提是你必须真的对 这家公司作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实 。5.Why did you leave your last job?跳槽的原因可能是因为上一份工作非常糟糕，但面试并不是适合抱怨的场合，而且千万不要对现有或是过去的 雇主或同事进行这样的评论：“I didnt agree with the companys direction 。”“I got no recognition for my work 。”“My boss was totally unreasonable 。”铁芸建议，要从自身发展 的角度出发来回 答：“I love my last job and really learned a lot from itbut I need a new plat form and bigger space to make my career successful 。”总之，要让面试官知道，以前的公司在你的眼中并非一钱不值，你是怀着感激来评价他们的 。6.If we hire you，how long will you stay with us?老板想知道你会不会像离开上一份工作那样很快也离开这家公司，你可以回 答：“As long as my position here allows me to learn and to advance atapace with myabilities.” 这样就告诉老板，你是希望同公司一起成长，不会轻易地离开 。

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