一般来说 ， 人事部门会根据当地居民平均收入水平 ， 确定套算方式和具体数量 ， 以及经费供给、工资发放方式 ， 财政部门、用人单位会依据标准执行 。因而你查到的3600多 ， 就是人事部门套算的结果 。而用人单位是根据人社部门的规定 ， 在收入盈余部分 ， 按比例留取经费、工资数额 ， 如果留取部分足够 ， 你的工资就是3600 ， 甚至还有奖金 。
如果留取部分不足 ， 财政也无法给予更多 ， 你的工资就由用人单位按比例发放 ， 收入少、盈余困难的单位 ， 发900就很正常 。如果单位以后效益好了 ， 会发的多 ， 效益继续很差 ， 会越发越少 ， 直至破产倒闭也很正常 。另外 ， 一个单位既存在全额或者差额事业编制人员 ， 又存在自收自支类事业人员 ， 还存在自筹、自定类事业编制人员 ， 这是典型的混编混岗 ， 是违规行为 。
县编是什么性质？和事业编一样吗 ， 可以提拔吗？
县编是什么性质？可能很多人都不知道 ， 刚刚好 ， 我以前单位上就有这样编制的人员 ， 所以了解一些 。县编顾名思义是由县里自行组织招考的编制人员 ， 为什么叫县编不是直接事业编呢？一是因为招考完全由县里自主组织；二是没有经过上级批准 。既然有这两种特征 ， 那么县编就和真正的事业编还是有所不同的 ， 主要表现在:第一 ， 县编只在县里有效 ， 被县里承认 ， 但是其他县或者市级是不承认的 。
第二 ， 县编是和县里签订的聘用合同的 ， 虽然有事业编制 ， 也享受事业编制待遇 ， 但是有些上级事业编制统一待遇是没有的 。比如参加市直事业单位选调是没有资格的；也不能调动到其他县或市直事业单位 。那么 ， 县编人员能否提拔呢？县编人员是县里招考承认的事业编制人员 ， 当然在县里面是可以提拔的 。以前我单位那个县编人员考进来后照样可以和其他统招事业编人员一起提拔为中层股长 ， 但是他一直找关系想调回临县自己家乡去 ， 人家却一直不承认他的编制 ， 而且他要想进一步提拔到副科级职务即八级七级职员难度系数也非常大 。
自筹自支事业单位退休中人 ， 退休前所交的养老保险应如何解决？
这个问题有点让人丈二的和尚摸不着头脑 ， 不知道你要表达的意思是什么？难道作为退休中人 ， 退休前缴纳的养老保险还会退给你吗？没有退休前交的养老保险 ， 你怎么会有养老金呢？所以你退休前缴纳的养老保险不需要解决 ， 这是你享受退休待遇之前应该尽的缴费义务 ， 是一种因和果的关系 ， 没有因哪来的果 ， 没有退休前缴纳的养老保险 ， 哪来的退休待遇呢？自筹自支的事业单位 ， 只是在编制上 ， 领导的管理使用上属于事业编制 ， 但由于属于自收自支 ， 财政没有拨款 ， 所以其工作人员一般都是按照企业的方式进行管理 ， 退休的条件 ， 养老金的缴费方式、缴费比例 ， 养老金的计算方式 ， 都和企业职工实际上没有多大的区别 。
只是明确为按照事业单位管理的 ， 在2014年之前没有纳入养老保险缴费的范围 ， 但是如果明确为实行企业化管理的 ， 其缴费的时间就是从开始明确为实行企业化管理的时间开始缴纳 。所谓自筹自支的事业单位退休中人 ， 其实就是属于在2014年之前 ， 由于国家政策的原因 ， 虽然属于自收自支 ， 但是是属于事业单位的属性 ， 2014年10月之前仍然没有为职工缴纳养老保险 ， 但是在2014年10月之后 ， 所有的机关事业单位工作人员 ， 都已经开始缴纳了养老保险 。
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