至于自定自筹现在基本没有了 。以下是自收自支和自定自筹的概念区别 。东南部分省市因人员机构庞大 ， 自收自支类、自筹类事业编制仍然存在 ， 改革任务艰巨 。4、改革方向：自定或者自筹类事业编制省级机构编制部门早在2007年开始就明令取消 ， 目前基本完成 。
自收自支和自定自筹有什么区别？
现行编制主要有行政编和事业编 。行政编就是公务员事业编又分全额 ， 差额 ， 自收自支 ， 理论上参公也是事业编 。至于自定自筹现在基本没有了 。只是极少数地区 ， 政府自行设定管理的编制 。以下是自收自支和自定自筹的概念区别 。自收自支类事业编制 ， 属于上级机构编制部门备案制的事业编制 。只是由地方政府和机构编制部门管理 ， 自定、自筹类事业编制 ， 纯粹是地方政府为了解决人员不足问题 ， 自行确定的编制类型 ， 上级机构编制部门也不备案 ， 由地方政府自行管理 ， 自行承担经费和人员工资 。
准确的说 ， 自收自支也好 ， 自定自筹也好并不能说是正式编制 ， 特别是现在要进行事业编改革 ， 这两种也会是最先改革 ， 改为企业合同 。目前事业编制不同类型不能互相调动 ， 就是全额只能在全额单位 ， 差额只能再差额 ， 自收自支只能在自收自支 。但可以省内调动 ， 比如你原来是某个县的全额 ， 你可以调到本省的里另一个县全额单位 ， 自收自支也可以 。
全额事业单位里为什么有自筹事业编人员？
一、回答这个问题 ， 首先要搞懂几个概念：全额、差额、自收自支、自筹事业编制 ， 以及这几类编制的改革方向 。1、全额、差额事业编制 ， 是指事业编制类型中 ， 根据经费、工资财政供给情况划分的事业编制类型 ， 是正式的编制种类 。2、自收自支类事业编制 ， 是由地方政府根据实际人员需要 ， 和行政、事业编制数量欠缺的实际情况 ， 由当地机构编制部门自行设立、自行管理 ， 人员经费、工资由地方财政部门自行承担 ， 由上级机构编制部门备案的一种事业编制类型 。
自收自支类事业编制过去也是正式的事业编制类型之一 ， 目前 ， 由于机构编制改革 ， 《机构编制法》颁布实行之后 ， 自收自支类事业编制将全部撤销 ， 将不允许存在法律规定之外的任何编制类型 。3、自筹类事业编制 ， 或者叫自定事业编制 ， 设立的原因和权限和自收自支类事业编制一样 ， 都是地方政府自己决定的 。不同的是 ， 自定或自筹事业编制纯粹是地方政府行为 ， 不由上级机构编制部门备案 ， 经费、工资完全由地方政府财政部门自行承担 。
4、改革方向：自定或者自筹类事业编制省级机构编制部门早在2007年开始就明令取消 ， 目前基本完成 。自收自支类事业编制也在2012年开始逐渐要求取消 ， 部分省市在2014年底就取消完成 。东南部分省市因人员机构庞大 ， 自收自支类、自筹类事业编制仍然存在 ， 改革任务艰巨 。二、为什么人事部门工资套算的多 ， 实际到手的少：自定或者自筹类事业编制 ， 因为是地方政府自定的编制类型 ， 其工资、经费供给方式、供给多寡 ， 完全由地方政府决定 。
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