企业不是慈善堂 ， 老板再深情也会跟你论成本 。
这是非常残酷的事实 ， 却一点都不值得惊讶 。但是 ， 人是活的 ， 出路总归是有的 。
有的人 ， 开始谋求降维出击 。
比如 ， BAT的一线技术骨干 ， 到普通创业企业里面做CXO简直是绰绰有余 。
从万事有支撑 ， 到无序又混乱的小公司里面从头打拼 ， 也许累一点 ， 但至少能有个盼头 。
我离开网易之后的几年 ， 陆陆续续遇到了很多从网易出来的厉害人物 。他们都在游戏圈子里面浮沉 ， 大部分都成了主策划、主程序 ， 甚至项目负责人 。
人事部甚至最喜欢拿他们的简历出来炫耀 ， 把照片放在公司主页简介里面 ， 还写明了 ， 咱家的某某 ， 以前参与了大公司几十个亿收入的大项目 。
这种看似降维的方法 ， 实质上风险也挺大 。
不少人熬不过半年 ， 就被毫无秩序的工作流程 ， 懵懂无知的实习生 ， 以及无力招聘更多高级助手的困扰给弄得身心俱疲 。
一句话 ， 降维了 ， 你就什么都得干 。
而且 ， 还得承载着全公司对你莫名的期待感 ， 乃至做错点什么 ， 就会觉得实在有负于简历里面写的那些金光灿灿的日子 。
有的人 ， 开始谋求一份安稳的工作 。
不久前 ， 我听游戏圈的老鸟说 ， 十年经验的前端主程序 ， 一个可以说是摸着游戏开始人生职场第一步的人 ， 居然跑去做养老事业了 。
一点都不奇怪 ， 毕竟现在中国已经陷入了老年化社会 ， 养老事业反而比更多行业有着想象力 。
改行之后的人生 ， 听说挺自在的 。搞养老行当的集团 ， 国企、大公司、有的是钱 。
35岁在里面真的不算老 ， 不但不算老 ， 甚至还已经是管理层里面的小年轻 。
不过 ， 最大的困惑 ， 就是每天打交道的人 ， 从能够勾肩搭背去撸串的同龄兄弟 ， 变成了必须恭恭敬敬严肃认真对待的老先生 。
大国企有大国企的安宁 ， 毕竟一个中年人 ， 配一个中年气质的企业 ， 才能给上有老下有小的一群人 ， 更加温和的感受 。
还有一些人 ， 会主动做好退休的准备 。
该理一理的存款、基金、股票 ， 赶紧理顺 。该买下来的学区房 ， 不再犹豫 。
把十来年工作的积蓄好好地翻查一下 ， 突然觉得原来所谓“财务自由”并不是太遥远 。
虽然房贷交款的那一天还是有一点微微的心痛 ， 但是经过周边二手房中介的时候 ， 又会有一点点意得志满 。
35岁的那一批人 ， 其实更大的焦虑来源于 ， 理财和养老的那笔钱 ， 在这漫漫熊市里面到底如何安放 。
一旦有了更安稳的睡后收入来源 ， 哪怕一朝被清退 ， 拿着十几个月的赔偿金 ， 游历世界 ， 弄儿为乐 ， 也不见得多么的丢人 。
生活的期望值 ， 其实有很多层级的标准 。
你可以送孩子去国际幼儿园 ， 刷黑卡 ， 开宝马 。你也可以将就一个小区的公立幼儿园 ， 出门地铁 ， 买菜做饭 。
更重要的是 ， 和一些生活发生变化之后的不适 ， 磨合、和解、修好 。
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