流程上的松散，能保证马东敏在各方协调中的主动权和战略视角 。魏东认为，以马东敏为核心的百度战投，更多看重投资项目与百度业务的协同度，而非单纯财务回报 。同样是投资新能源智能汽车，百度资本选择了蔚来汽车，百度战投选择了威马汽车，后者由马东敏主导投资 。一位出行领域高管告诉《财经》采访人员，蔚来在无人驾驶上有自主研发的规划和体系，如果百度想将自己的无人驾驶平台放进去，蔚来可能不会全盘接受；而威马的研发团队不用从零开始开发平台，百度的产品可以直接在威马上运营 。
这样的投资思路避免了与业务部门竞争而放弃投资 。人才问题，是百度战投要持续面对的挑战 。此前业内普遍认为百度投资大将不多、流动频繁，这些问题至今并未解决 。接近百度战投的员工告诉《财经》采访人员，2017年上半年百度战投的人走了很多，后来新进了一些投资经理级的员工，但总体数量少 。随着马东敏持续深度参与一线，百度战投中层亏空、基层流失的情况尚未改变 。
作为百度职能部门掌门人，马东敏在项目投资与业务协调中亲力亲为，既是人才流失下的应对之策，也是管理团队要解决的问题，不少内部人士猜测，她深入一线管理百度战投不会是常态 。一位被投公司高管告诉《财经》采访人员，马东敏曾长谈百度面临的问题——为什么她离开百度这几年，百度会形成这样脆弱的口碑 。她非常生气地说，整个百度，从下到上，人浮于事！——一旦有好机会，他们立马想的，不是执行公司的战略，而是想着跳槽，他们更感兴趣的是和媒体、投资人打交道，而不是关心业务 。
早在2012年，李彦宏就发出内部信要求“淘汰小资、重拾狼性”，直到2017年陆奇和马东敏到来，从业务、人事到投资的调整，这个老牌巨头才迎来了转身的第一步 。2017年，百度有所复苏，截止年底最后的收盘时间，百度以 5269.17 亿元市值，重回2016年“魏则西事件”之前的市值水平，但其与腾讯和阿里所在的万亿市值梯队差距越来越大——前者市值31955亿元，后者28491.55亿元，短短一年多间，两者从百度市值的3倍以上成长为6倍左右 。
百度李彦宏：向海龙离职是个人原因，你认为真实情况是这样吗？
哪有那么多个人原因呀，向海龙在百度工作了14年，联想这5、6年来百度高管离职都成了常态了，百度的业绩也是一而再的下滑 。这次财报的公布及向海龙辞职二者事件，不少评论直接点出：从此再无BAT了，因为“B”不行了，百度市值是腾讯、阿里的十分之一了，不在同一阵列了，它已被美团超过了 。显然今日头条的母公司的市值也超过百度了，还有如京东、小米、滴滴等，都可能短期超越百度呢 。
我认为，百度管理一片混乱，进一步说就是战略太模糊，用人机制出了大问题，再进一步说，就是整个公司文化有问题，或许从公司一成立就累积了大问题 。比如说广告吧，用竞价排名的方式大口大口吸金，引来了民众对百度的严重质疑 。比如移动互联网新形势，百度鲜有大作为，人工智能是其战略要地，但队伍又不稳定，曾有的一手好牌全被折腾完了 。
最后我们都不得不怀疑，百度到底谁说了算 。百度一直是一家非常盈利的公司，我们想不明白为什么这么折腾还没有好的结果呢，当年陆奇到百度做总裁时，我就觉得世界级公司来临了，因为百度重新回到一流的机会来了，可是陆奇没呆500天呢 。陆奇辞职时，有人说权位斗争有，向海龙可是实权人物，这下可好，双双都离开了 。再想，张亚勤也退休了，有人议论说天才级人物张亚勤在百度也没发挥出应有的能力，再之前多少大将能将呀 。
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