7、凡年内事假累计超过10天、病假超过24天或病事假累计超过30天，不享受当年年休假待遇 。本年已休年假，但当年事假累计超过10天、病假超过24天或病事假累计超过30天的，不享受下年年休假待遇 。
8、员工结婚，休假3天，符合晚婚条件的休假13天 。超假须经批准，超假天数按事假处理 。
9、员工直系亲属死亡，给予丧假3天 。超假须经批准，超假天数按事假处理 。
10、员工的年假、计划生育假、产假、婚、丧假等按劳动法有关规定执行，休假享受工资福利待遇 。
汽车维修安全生产管理制度
1、厂区内不准吸烟，发现吸烟者必须立即制止，各清洁管辖区不得有烟头、油污、垃圾和影响安全生产的杂物 。
2、按规定的地方存放油料，易燃易爆和有毒物品，车间，工作间不得存放 。
3、板金车间不准用油，其他车间不准用火，却须交*作业的，必须向有关部门申请同意后，保持安全距离，作好防范错施，方可作业 。
4、焊接带油污的部件，压力容器、油箱和其它危 险物品时，必须严格按照安全操作规程作业 。
5、掌握消防知识、熟悉消防器材的使用方法，消防器材按规定挂放在明显位置，定期检查、保养，失效的应及时申报更换 。
6、严禁违章作业和违章操作使用各种用电设备及各种机机件设备 。
7 、须维护和增加用电设施的，必须先申请同意，指派专业人员施工作业，严禁私拉乱接 。
8、公司任何员工都有义务和权利制止、拒绝和揭发违反安全生产的一切行为 。有义务积极参加灭火、救灾、应急突发事件 。
9、严禁少年儿童进入工作场所，否则因此而造成的一切后果公司概不负责 。
处罚：有违反以上规定的，每次罚款50元/100元，造成经济损失和人员伤害的，赔付一切经济损失，造成重大责任事故的，作出名处理，并送司法部门追究其刑事责任 。
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