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用植物来描述职场新人

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用植物来描述职场新人



用植物来描述职场新人 你是哪一种？
用植物来描述职场新人
1、两头倒的墙头草：没原则
情景回放：阿玉性格温和 ， 办公室里最好人人相安无事 。 在同事眼里 ， 她是个老好人 ， 但因为太好说话 ， 她的话也从来引不起他人足够的重视 。 周末值班 ， 别的同事总会有这样那样的事情忙得抽不开身 ， 唯有阿玉总是那个替别人值班的人 。 半年下来 ， 阿玉只休过3个双休 。
“我不想得罪同事 ， 能帮就帮一下 ， 可是时间一长 ， 他们觉得我这是应该做的 。 上周我有事值不了班 ， 没想到本该值班的张姐对我意见很大 ， 说我帮别人不帮她 ， 我真的很委屈 。 ”阿玉说 。
专家点评：做办公室里的老好人 ， 并不一定大家就喜欢你 ， 只有在工作能力上得到大家认同才能成为真正的强者 。 提醒自己什么是你真正想要的 。 懂得拒绝的人往往有很好的沟通能力和协调能力 ， 使那些被拒绝的人并不会因此成为他们的敌人 。
当你总是处于被支配的状态时 ， 不妨花点时间和那些总是支配你的人沟通和协调 ， 排列工作的轻重缓急 ， 这样才能优化你的行为模式 。
2、带刺的仙人掌：外表坚硬带刺
情景回放：晓春是某名牌大学新闻专业的高材生 ， 毕业时进了某国家级刊物当采访人员 ， 在学校春风得意的她到了单位却并不如意 。 一起报到的除了她 ， 还有来自其他媒体有经验的年轻人 ， 每个人都认为自己能力强 ， 工作方式和观念存在差异 ， 很难融合 。 有一次 ， 主编派晓春和另一个同事共同合作一个热点专题 ， 但她觉得这个选题的价值不如自己报的另外一个 ， 于是她一边敷衍同事 ， 一边暗自着手做自己的选题 。 结果 ， 同事没法按时交稿 ， 而她自己的稿子也被主编毙掉了 。 晓春甚至还跑去找主编讨说法 ， 事后还休了两天病假才回来 。 同事们觉得 ， 她的能力不错 ， 但总是趾高气扬 ， 如今得罪了领导 ， 大家更不买她账 。
“我有自己的想法 ， 不喜欢天天被人指挥 。 难道我想把稿子做得更有可读性有错吗？为什么主编就不能多听听我的建议呢？同事们也不理解我 ， 我真是太郁闷了 。 ”晓春抱怨道 。
专家点评：“带刺员工”往往具有一技之长 ， 能力超群、精力旺盛 ， 不喜欢他人甚至老板在自己面前指手画脚 。 但是作为一名职场新人 ， 在入职之初应当适度地学会收敛自己的“刺” ， 锋芒太露不是好事 。 要记住 ， 在职场中只有做一个“好用的人” ， 你才可能得到上司的青睐 。 即便是上司的判断不一定正确时 ， 也应该在有效沟通、得到认可的前提下再改变工作目标 ， 否则既拖累同事完不成任务 ， 也害上司不再信任自己 。
3、怕上司的含羞草：害羞
情景回放：不爱说话的小芳在毕业后终于不负重望地考上了公务员 ， 本以为文书工作自己应该得心应手 ， 可是才2个月她就说害怕上班 。 她说 ， 自己害怕见到部分领导 。 虽然领导既敬业又有才华 ， 但她不知为什么一见他就底气不足 ， 沟通是能躲则躲 。 有一次 ， 因为没听清领导的意思 ， 交给她的工作被耽搁了 ， 事后领导质问她为何不过来再问一声？她小声说：怕您太忙 ， 耽误时间 。 结果领导很生气 ， 劈头盖脸训了她一通 。 时间一长 ， 小芳一见到领导就紧张得脸红 ， 说话不利索 。
“不知道为什么 ， 我每次看到领导心里就慌 ， 就像老鼠看见猫似的 ， 紧张得话也说不出来 。 ”小芳说 。

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