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用植物来描述职场新人( 二 )

小知识


专家点评：和上司沟通是工作中的重要职责 ， 需要从中了解上司意图 ， 获得支持 ， 把握自己未来的工作方向 ， 在计划上统一步调 ， 达成良好的工作效果 。 只有处理好与上司的关系 ， 才能正常开展工作 。
【用植物来描述职场新人】与上司沟通对职场新人来说是一项需要不断学习和提高的技能 ， 新人要采用上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪等 ， 做到观点清晰、有理有据、易被理解 。 对于小芳来说 ， 不妨试着以共同合作完成工作的心态来看待领导 ， 同时要认识到 ， 与上司的沟通不能逃避 ， 是工作中最重要的部分 ， 如此渐渐消除惧怕上司的心理 。
4、拍马屁的狗尾巴草：盲从
情景回放：王丽是去年毕业的大学生 ， 在贸易公司当秘书待了没多久 ， 就出现了人际关系问题 。 王丽性格外向 ， 脑子灵光 ， 入职没多久就成了上司的跟班 。 吃饭时 ， 帮上司端茶倒水；上司的成教论文 ， 她写到凌晨；周末 ， 甚至帮上司接送孩子 。 公司一些同事看不下去 ， 背地里都说她是个十足的马屁精 。 久而久之 ， 同事们对她都不爱搭理 。
专家点评：遵守职场礼仪即可 ， 不必处处迎合上司 。 如果能快速融入职场 ， 为公司创造出商业价值 ， 新人不靠逢迎拍马 ， 也能得到上司的认可 。
编后语：职场新人总会遇到些不适应 ， 这是为什么新人进入职场都需要经历“适应期” 。 专家提醒新人 ， 在工作的同时 ， 别忽视人际关系的平衡 ， 千万别做办公室里不讨人喜欢的仙人掌和狗尾巴草 。
5、狂自恋的水仙花：自恋
情景回放：张超所在公司的规模很大 ， 他做得十分辛苦 ， 所以他很希望早日升迁 。 但一年多过去了 ， 张超始终没有得到升迁 。 没有升职的原因 ， 张超认为是上司喜欢独占功劳 ， 而同事嫉贤妒能 。 一直得不到升职 ， 让张超产生觉得自己很“屈才” 。 终于他决定离开公司 ， 而上司也没特别挽留 。 不过张超认为自己走后 ， 上司肯定会后悔 ， 因为少了自己很多事情都办不了 。
专家点评：有些人很努力 ， 认为自己表现得非常好 ， 同时他每天都在不平：自己如此优秀 ， 上司为什么不能慧眼识珠？实际上 ， 很多人自认为的“表现好”领导未必认账 。 对于新人来说 ， 能力再强心态也要平和一些 ， 期望值调低一些 ， 抱着学习的心态会得到更多机会 。
新人要采用上司容易接受的态度、情绪等 ， 做到观点清晰、有理有据、易被理解 。

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