第十条 其他事项
1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力 。
3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务 。
第十一条 合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力 。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份 。本合同甲方加盖骑缝章 。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
事业单位劳务合同范文2甲方(聘用单位)名称：
乙方(受聘人员)姓名：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同 。
一、聘用合同期限
本合同为有期限的聘用合同 。合同期从 20xx 年 09 月 03 日起至 20xx 年 1 月 31 日止 。
二、工作内容
1(具体事项另行约定)履行职责，完成任务 。
2、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度 。
3、甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分 。
三、劳动保护和工作条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定 。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件 。乙方应严格遵守各项安全操作规程 。
四、工作报酬
1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币 1000.00 元 。
2、甲方每月 27 日发放工资 。不得无故克扣、拖欠工资 。
3、甲方支付乙方的其他待遇 。
五、社会保险和福利 。
(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费 。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴 。
(二)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行 。
(三)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行 。
六、工作纪律 。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策 。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法 。乙方应服从甲方的管理 。
七、劳动合同变更、终止、解除的条件 。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同 。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止 。经双方同意，可续签聘用合同 。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;
2、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的 。
(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的 。
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