她认为大家是平等的 ， 讨论问题有时也会针锋相对 ， 甚至吵到摔门而去 ， 这在其他公司很难想象 。
也许 ， 在吴亚军看来 ， 邵明晓并非完美接班人 ， 但他正派、忠诚、勤奋且具有战略眼光 。
而作为创始人 ， 吴亚军愿意自我去魅、掩饰其光环并让渡公司一线权力 ， 且善于自省、给予管理者极大宽容 ， 也是这个“互相成就”佳话的关键 ， 这足以成为民营企业公司化治理的典范 。
在邵明晓升任集团副董事长后 ， 原COO陈序平将成为龙湖集团的新一任CEO 。 这也是邵在任期间 ， 所协助推进的深度机构化、培养“仕官生”力量成果之一 。
吴亚军说 ， 在邵总的带领下 ， 龙湖实现了真正的机构化 ， 他是一位有企业家精神的职业经理人 ， 有战略能力 ， 同时也是有创造力的人 ， 而且能把事情“盯到底” ， 在战略、战术、战役都能做得很好 。 他（邵明晓）仍是集团重要高管之一 。
根据龙湖公告的意思 ， 在未来相当长的一段时间里 ， 邵明晓还将继续为龙湖出谋划策、保驾护航 。
【邵明晓|“队友”邵明晓】董事长还可以继续“吐槽”副董事长 。
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