本文小结
与老板意见不合时该怎么办？
第一 ， 思考一下 ， 职场中的哪些资源能为你所用？今后如果和老板因为意见不统一而发生沟通上的困难时 ， 别硬来 ， 要学会利用身边的资源 ， 这些资源包括组织架构表中老板的上级、平级 ， 外部的客户 ， 特定领域的技术专家；也可以是额外的预算 ， 其他部门的支持；还可以是技术、流程、工具等 。
第二 ， 寻找利益共同体 。这些资源之所以能被你所利用 ， 是因为他们与你有共同的利益 ， 或者共同的见解、方案 ， 这些都应该成为你选择可利用资源时的标准和出发点 。
第三 ， 正确地借力打力 。拿出诚恳的态度；就事论事 ， 专注于解决问题本身；兑现做出的承诺 ， 最终为老板、被“利用”的资源及自己实现共同的利益 。
你要学会留意在你的身边有哪些人或财物可能成为你将来用于管理老板的资源 ， 为什么这些资源可以被你拿来利用以及你可能要用到他们哪一方面的资源 ， 为了将来的这种利用你现在要和他们一起做什么 ， 等等 。提早做些准备是非常必要的！否则临时抱佛脚 ， 可能就来不及了！
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