像改编《论语》这样的例子数不胜数， 我们可以采用这种便捷的方式发扬传统文化， 但不能不尊重历史， 不尊重传统文化 。
传统文化是我们中华民族智慧的结晶 。 让我们在尊重传统文化的基础上共同掀起真正的“传统文化热” 。
尊重自己作文【精选9篇】三各位同学：
大家好！今天我演讲的题目是《文明与尊重》 。
首先， 我想问大家， 什么是文明？有人说， 文明就是不乱丢垃圾， 有人说文明就是见到长辈时一句问候；还有的人说文明就是爱护花草树木……但是我却想说， 文明就是尊重， 就是不歧视别人， 那有人会问：尊重谁， 不歧视谁呢？尊重每一个子不歧视任何一个人 。 不管穷人， 是残疾人， 是工人， 还是乞讨者……
以前， 我在网上看到有人这样说：“今天， 我看到一个民工不穿鞋， 这个民工， 他竟然连世界上最穷的国家的土人都不如……观念这么落后！鄙视他！在上海工作的外地人， 请自重， 维护上海的形象， 人人有责 。 请穿鞋！请洗脸！请洗澡！请刮胡子！请注意你的精神面貌！”下面立刻有位网友问：“你凭什么歧视他们？”可他却这样说：“凭什么？凭我是高贵的上海人！人要分三六九等， 高低贵贱！我有钱， 又有品位， 为什么不能鄙视农民？ 。 ”在你眼里， 他们的身份是多么卑微， 他们的存在是多么的肮脏， 亵渎了这个高贵的城市！他们在世界上的每一个呼吸都影响到你的心情， 他们在上海街头的每一次出现都污染你的视野 。 在你的笔下， 给予他们的不是同情与帮助， 而是鄙夷与抛弃 。 你是谁？你有什么资格来嘲讽他们？你凭什么歧视他们？
世界上大概没有想当穷人， 尽管很多人都认为自己是穷人 。 所以， 大家都努力地工作， 希望过上更富足的生活 。 从这个角度看， 你， 我大家都和那位不穿鞋的民工一样， 都是穷人 。 对于那位不穿鞋的民工， 我想问大家， 他是不爱穿鞋吗？他如果有金利来， 贵人鸟， 阿迪达斯这样好的鞋子， 他会不愿意穿吗？只是他的条件不允许！那么， 是他不注意形象， 不爱洗脸， 不爱洗澡， 不爱刮胡子吗？当然不是！我们再来分析他为什么在别人看来是不注意形象呢？是为了什么？是什么建设， 为了祖国， 为了生活， 为了努力， 为了奋斗 。 “佛陀常常会舍弃一朵花， 而助一只蚂蚁过河”， 而他们就是为了祖国的建设， 放弃了自己得到尊重的权利 。 难道， 他们不该受到尊重吗？
有些人自认为自己很高贵， 就像我前面提到的那位 。 高贵并非富裕， 而我们永远崇敬那些用心灵铺就道路， 一步步走向高贵的人 。 相对于现在的节约型社会， 付出的少， 汲取多的人永远不会高贵， 也没有权利歧视别人 。 付出多， 汲取少才是真正意义上的高贵 。 如果你想成为高贵的人， 奋斗， 努力， 付出就是铺就道路的材料 。
所以， 我认为我应该尊重每一个人， 更应该尊重那些用奋斗， 努力， 付出， 一步步走向高贵的一切人， 也只有学会了尊重别人， 我们才算得上是个文明人！
尊重自己作文【精选9篇】四“礼遇”的动力
——尊重可以让人奋发
日本的东芝公司是一家著名的大型企业， 创业已经有 90 多年的历史， 拥有员工 8 万多人 。 不过， 东芝公司也曾一度陷入困境， 土光敏夫就是在这个时候出任董事长的 。 他决心振兴企业， 而秘密武器之一就是“礼遇”部属 。 身为偌大一个公司的董事长， 他毫无架子， 经常不带秘书， 一个人步行到工厂车间与工人聊天， 听取他们的意见 。 更妙的是， 他常常提着酒瓶去慰劳职工， 与他们共饮 。 对此， 员工们开始都感到很吃惊， 不知所措 。 渐渐地， 员工们都愿意和他亲近， 他赢得了公司上下的好评 。 他们认为， 土光董事长和蔼可亲， 有人情味， 我们更应该努力， 竭力效忠 。 因此， 土光上任不久， 公司的效益就大力提高， 两年内就把亏损严重、日暮途穷的公司重新支撑起来， 使东芝成为日本最优秀的公司之一 。 可见， 礼， 不仅是调节领导层之间关系的纽带， 也是调节上下级之间关系， 甚至和一线工人之间关系的纽带 。
推荐阅读
- 变大变小的书包作文【通用6篇】
- 给爸爸的一封信500字作文
- 大手拉小手作文【范文10篇】
- 我学会了宽容作文【通用10篇】
- 种子发芽的励志作文【通用9篇】
- 节日作文【范文9篇】
- 一次偶然的邂逅作文【范文10篇】
- 成长的滋味作文【精选8篇】
- 给朋友写的一封信作文【范文10篇】
- 书信作文大全【精选7篇】