实用的经理竞聘演讲稿模板五篇( 四 )


大家好!
我竞聘的岗位是大堂经理 。
首先感谢行领导为全体员工提立,我竞聘的岗供了一个公平、公正、公开的竞争环境,使大家能有机会走上这个演讲台,各显其能 。 作为其中的一员,我感到非常荣幸 。 国际竞争理论创始人迈克尔?波特有句名言:“不要把竞争看作是争夺第一的竞争,而是通过竞争变得与众不同,更独特 。 ”这次竞争对我来说,成功固然重要,但更主要的是能锻炼自己,提高自己,使自己在竞争中走向成熟 。 梯子的梯阶从来不是用来搁脚的,它只是让人们的脚放上一段时间,以便让另一只脚能够再往上登 。 我会抓住这次竞争的梯阶,使自己在事业上更上一层楼 。
下面,向各位评委和领导介绍一个我的基本情况,使大家对我有一个比较全面的了解 。
有这样一句话:自信是成功的第一步 。 今天我之所以有勇气站在这里,是因为我有足够的信心和能力做好银行大堂经理这个职务 。 以下是我的竞聘优势 。
第一,我具有扎实的专业知识 。
我很欣赏这样一句话:唯一持久的竞争优势,或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力 。 所以,不论在学校里还是参加工作后,我都坚持不断地学习,掌握了牢固的专业知识,为我今天的工作奠定了基础 。
第二,丰富的实践经验 。
从工作到现在已有二十多年的时间了,参加工作的这几千个日日夜夜,我曾在几个不同的岗位工作过,十分熟悉各岗位的工作流程 。 尤其是我曾做过xxx,这为我今后的工作积累了丰富的实践经验,会使我干起工作来得心应手 。
第三,较强的事业心和吃苦耐劳的精神 。
我一直笃信拿破仑的那句名言:不想当将军的士兵绝不是好士兵 。 无论做任何事情,我的信条是:既然做了,就一定要尽自己的最大努力去做的最好 。 虽然我不一定能够成为将军,但就算作为士兵,我也一定要做一名最好的士兵!
第四,较强的沟通能力和协调能力 。
沟通是管理的浓缩 。 日本经营之神松下幸之助有句名言:企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通 。 工作中我善于与领导和同事沟通,善于与客户沟通 。
第五,较强的观察能力和灵活应变能力 。
在工作中,我具有敏锐的观察力,能及时捕捉市场和客户信息,做好客户市场分析和市场分析,制定出可行的操作方案 。 对瞬息万变的市场有较强的应变能力 。
不去播种,不去耕耘,再肥的沃土也长不出庄稼;不去奋斗,不去创造,再美的青春也结不出硕果 。 各位评委、各位领导,如果这次能够得到大家的信任和支持,使我能够走了大堂经理这个职位,我会在新的岗位上努力耕耘,积极创造 。 以下是我在新岗位上的工作思路,请评委和领导们评议 。
第一,协助网点负责人做好网点的服务和营销工作 。
作为大堂经理,我会积极协助主任,做好银行大堂的管理工作 。 定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见,提出改进的建议,以书面形式做出详细具体的报告 。 以便于领导及时研究,并采取有针对性的措施加以解决 。
第二,大胆创新,探索新的竞争形式下的新的工作模式 。
市场经济中靠竞争图发展犹如逆水行舟,不进别退 。 兵书云:兵无常法 。 只有不断地创新,才能在激烈的竞争中立于不败之地 。 在工作中,我会积极探索新的营销模式,把“脚踏实地、不抱有一丝幻想、不放弃一点机会、不停止一日努力”的思想作为全体员工的营销理念 。

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