(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡 ， 一年来未发生大的护理差错 。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规 ， 坚持填写各种信息数据登记本 ，
4、坚持床头交接班制度及晨间护理 ， 危重病人重点交接 ， 预防了并发症的发生 。
二、提高科室管理水平
1、保证护理质量的持续改进 ， 成立科室质量管理小组 ， 每月
对护理质量进行检查 ， 发现问题及时记录、总结 ， 不断提高护理服务质量 。
2、接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查 ， 重视检查结果 。
3、根据科室制定的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施 ， 并监测实施效果 ， 每月工作小结 ， 根据出现的共性问题分析原因 ， 制定整改措施落实到位 ， 以利于总结经验 ， 便于次月更好开展工作 。
4、每月召开科室护士会议 ， 传达护理部会议精神 ， 按要求进行学习 ， 按时安排本周工作重点 ， 总结上周工作中存在的优缺点 。 .
5、护士长深人病房 ， 跟班检查 ， 对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会 ， 针对护理缺陷、差错 ， 分析原因、制定整改措施并督促落实 ， 保证护理质量的持续改进 。
6、加强重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理 。
三、加强护理人员医德医风建设.
1、继续落实护士行为规范 ， 在日常工作中落实护士文明用语 。
2、继续开展健康教育 ， 对住院病人发放满意度调查表 ， (定期或不定期测评)满意度调查结果均在100% ， 并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施 。
3、每月科室定期召开工休座谈会一次 ， 征求病人意见 ， 对病人提出的要求给予最大程度的满足 。
4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核 。
四、提高护理人员业务素质
1、每月对科室护理人员进行三基三严业务培训和护理技能操作培训 ， 并组织理论考试 ， 培训率达100% 。
2、积极参加医院组织的业务培训 ， 并鼓励年轻护士自学 ， 一年来 ， 年轻护士全部参加了成教考试 ， 以提高专业知识 。
3、科室每周晨间提问2次 ， 内容为基础理论知识和骨科知识 。
4、“5.12国际护士节”举行了护理理论和技术操作比赛 ， 我科参加比赛的三名护士全部获奖 ， 取得了一个二等奖和两个三等奖的好成绩 。
5、11月下旬 ， 护理部对全院护士进行了穿脱隔离衣护理技术操作考核 ， 全科护士经过平时认真主动的练习 ， 考核时动作利落规范 ， 操作熟练 ， 取得了优良的成绩 ， 得到了监考老师的好评 。
6、加强了危重病人的护理 ， 坚持床头交接班制度和晨间护理 。
7、每月护理业务查房 ， 对护理诊断、护理措施进行探讨 ， 以达到提高业务素质的目的 。
五、加强了科室院内感染管理,
严格执行医院感染管理领导小组制定的消毒隔离制度 。
骨科护士长工作总结3 来到骨科担任护士长工作正值一年 ， 送旧迎新之际 ， 进行工作的总结和来年的计划 ， 以作为对自己工作的反思和对来年的激励 。
20xx年 ， 在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下 ， 主要做了以下工作 。 现将本年度个人工作总结报告如下：
一、病房护理管理
来到骨科工作一年 ， 努力学习专科知识 ， 克服业务上的不足 。 在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时 ， 能身先士卒 ， 直接参与病人护理 。
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