4、加强技术人员的培养
加强业务知识的学习 ， 全面提高设计组人员的技术业务能力 ， 适应新井建设的需要 。 要高度重视人力资源规划 ， 充分发挥师徒传帮带的作用 ， 带动新进技术人员的培训工作 ， 缩短人才培训周期 ， 加快人才的成长步伐 ， 逐步形成新老搭配的矿井设计人才梯队 。
公司实习工作总结4 这个暑假里 ， 我在xx保险公司实习了一个月的时间 。 在这段时间里 ， 我了解了有关保险的知识 ， 并体验了一种新的生活 。
第一天去见了主管的经理 ， 据说口才是很棒的 ， 初次见面 ， 感觉她很干练 。 保险公司的氛围与其他地方相比是很不同的 ， 这里有一种很活跃的气氛 ， 在这里真的感受到了一些以前没有感受过的东西 。 由于我没有什么经验 ， 不能跑业务 ， 所以就呆在办公室和经理、组训一起 。
在保险公司 ， 每天早上都会有晨会 ， 晨会早上8点准时开始 ， 迟到会扣钱的 ， 但只是形式上的 ， 一般会扣一块钱的样子 ， 主要还是调动大家的积极性 。 晨会由主持人主持 ， 一般就是组训或负责的经理 ， 但为了锻炼各个业务员 ， 也经常的会让业务员上去主持 。 晨会首先会让全体同仁起立做晨操 ， 很有激情 ， 在音乐的节拍下做各种滂湃的动作 ， 会舒缓紧张的心情 ， 还会让沉睡中的身体舒展开 。 记得第一天去公司 ， 要让我上台作自我介绍 ， 本来刚刚到的时候还有些紧张 ， 但跟着做完晨操后紧张感就没了 ， 很从容的上台作了自我介绍 。 在晨会中 ， 还会公布昨天各个业务室的业绩 ， 给予鼓励 。 从早会中 ， 让我看到了朝气 ， 想必开完早会后一天的工作将会充满激情 。
这次实习中 ， 公司召开了两次产说会 ， 是岁岁登高 ， 是鸿福年年 。 通过这两次产说会 ， 让我对险种有了新的认识 ， 而且懂得了什么叫有压力才会有动力 。 产说会是有关产品的说明会 ， 各个业务员会带着自己邀请到的客户来参加产说会 ， 由主讲师讲解关于这个产品的情况 ， 让客户了解到该险种的价值 ， 有何优惠 ， 自己能得到什么利润 ， 以便客户选择适合自己的险种投保 。 通过讲师生动的讲解 ， 加上现场回馈奖品 ， 很多客户都会现场签单 ， 所以说 ， 产说会被保险公司看作一个和客户沟通得很好的桥梁 。 还记得那次岁岁登高的产说会 ， 当时现场签单的客户并不多 ， 有5,6份吧 。 当时一位省公司的讲师说 ， 还是因为票价的问题 ， 因为我们的票价太便宜 ， 有时甚至不需要用票 ， 所以业务员就没有一种压力 ， 只是随便邀请一个客户来听便完事了 ， 随便邀请到的客户又有几个想真心来签单的呢 。 在接下来的一场票价为110元省公司的产说会中 ， 现场签的都是2万元以上的单子 ， 开始时 ， 只有几个业务主管买了票 。 但是 ， 在那个口才很好的经理的说明下 ， 有越来越多的业务员购买了票 ， 就像那个经理所说的 ， 只要买了票就一定能带来客户 。 果然那天所有买票的业务员都带来了客户 ， 而且有了不错的成绩 。
还有就是创说会 ， 公司有像是雷霆行动等扩员活动 ， 增员的任务是很重的 。 业务员会带领自己邀请的新进人员来听创业说明会 ， 之后有意者将会留下面试 。 从事保险行业 ， 首先必须通过从业资格考试 ， 拿到资格证书 ， 于是 ， 新进人员会进行考试培训 。 考试内容是关于保险的一些基本知识和其他的与保险相关的法律法规 ， 像是《民法通则》《保险法》《消费者权益保护法》等等 。 为了了解更多的知识 ， 我和这些新进人员一起进行了学习 ， 在此期间 ， 尤其学到了很多关于保险法的知识 ， 收获颇丰 。
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