第二 ， 此次招新工作 ， 办公室策划不够周密 ， 也没有具体的活动策划 。 只是因为我把一切都想得太简单了 ， 觉得没什么事儿 ， 只要到时候各个部门分工合作 ， 面试就可以进行了 。 有些问题 ， 并没有考虑清楚…当然 ， 这一项自己也逃脱不了责任 ， 对学生会的大型活动缺少组织认识 ， 把问题简单化了 ， 考虑不够周全…
第三 ， 没有能够统筹安排 ， 有效的利用在职干事 。 当时我们部门的干事 ， 对于招新工作 ， 我并没有分配具体的工作给他们 ， 报名表是在我这里汇总的 ， 他们做的就只是帮我分一下表 ， 还有面试当天买一些东西之类的 。 当然这些也都不是他们的责任 ， 主要是我安排不够得当 。 没有充分发挥集体的力量 ， 这一点我已经深刻意识到了 ， 在这学期的工作中 ， 一定会注意 ， 学会统筹安排 ， 分工合作 ， 提高工作的效率和速率 。 在招新完成后的几次部门会议活动中 ， 我都很注意这一点 ， 让大家尽情发表意见 ， 集集体的智慧于一体…
第四 。 招新面试现场过于混乱 。 这些都源于自己的工作安排不够周密妥当 。 不过当时有些问题 ， 我向周提出来了的 ， 但是没有什么实在的解决方案 ， 也就不了了之 ， 我想可能他也是把问题想的太简单了 。 没有想到一些现场问题 。 我作为活动负责人 ， 没有坚持自己的意见 ， 拿出切实方案 ， 这也是我的责任…
第五 ， 面试完的工作做得不够完善 。 面试结果太过草率 ， 没有经过各个部门的商讨和决议 ， 时间紧迫哦 。 另外 ， 之通知了面试通过的同学 ， 对于面试没有通过的同学没有给他们一定的安慰 。 这是我们的工作不周到的地方…
第六 ， 面试过程有点混乱 ， 比如说主席助理的面试 ， 三大中心的面试 ， 面试地点不定 ， 给参加面试的同学带来一定的不便 。
第七 ， 面试的形式过于古板 ， 没有新颖 ， 很老套…
总的来说 ， 这次招新工作 ， 安排有许多不到之处 ， 我也从中学会了很多…
1、对于任何一项工作都要做好充分准备 ， 要考虑周全 ， 尽可能多的想到现场会发生的事情 ， 做好应对
2、 工作要学会统筹安排 ， 不要一个人担 ， 这样不仅会给自己带来很多麻烦 ， 而且资源得不到有效的利用
学生会月工作总结12 时间总是那么的匆匆 ， 转瞬之间 ， x月已接近尾声 。
我不知道时间的流逝对别人来说意味着什么 ， 但对我们部门来说 ， 时间的流逝意味着成长 。 随着时间的磨砺 ， 我部门及各成员立足实际 ， 不断地积累经验 ， 不断的成长着 。 随着时间的积累 ， 我部门已褪去了最初的稚嫩与迷茫 ， 摆脱了最初的杂乱无章 ， 开始渐渐的步入正轨 。
尤其是新干事们 ， 充满了工作的热情 ， 立足实际 ， 积极在实践中熟悉本部门的各项工作 。 在实践中不断进步 。
以下是我部门本月主要开展的几项具体的工作：
（1）本月初 ， 针对“学生会半期工作总结大会”中关于各部门职能分工问题中存在的与秘书处职能交叉的工作与秘书处进行了沟通与协调 。 进一步明确了部门的职能分工 。
（2）x月11~13日 ， 在我校举办的第一届田径运动会中 ， 我部门成员参与了会场的布置和会场纪律 ， 秩序的维持 。 在实践中积累了经验 。
（3）x月x日 ， 我部门全体成员参加了“学生干部培训会”并负责了对与会人员的签到与考勤工作 。 进一步了解了我部门的工作环境与程序 。
（4）为响应校“关于组织开展‘安全月’活动的通知” ， 积极运用纪检部职能 ， 贯彻和落实校方“校纪校规整治” 。 我部门已制定出了一份详细的活动策划 。 待审核通过后将及时予以实施 。
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