同时 ， 部门以这次消防安全检查为契机 ， 吸取教训经验 ， 定期组织人员对消防设施设备进行检查、维修、保养 ， 使消防设施设备长期处于良好状态 ， 保证关键时刻不卡壳 ， 确保酒店人员生命和财产安全 。 月份开始按消防安全“四个能力”建设的各项要求做 ， 并全部落实到位 ， 确保各项设备正常运行 。 于月接受区消防大队和市消防支队的检查 ， 并获得达标证书 。 现阶段正落实亚克力消防标示牌的制作 。
月份我酒店进行了消防灭火实战操作演练 ， 全年在酒店共组织了六场次的消防安全培训 ， 培训人员达到余人次 。 同时 ， 部门要求每天对酒店内消防设备至少进行不少于两次的巡查 ， 对长期不使用的设备每月要试运行一次 ， 发现问题及时解决 ， 确保所有设备设施时刻处于最佳的运行状态 ， 加强消防设施、设备的保养 。 对酒店的重点部位 ， 经常进行巡视和检查 。 坚持对餐厅、厨房等处的安全检查 ， 及时处理垃圾房着火事件 ， 将事故处置在萌芽状态 ， 对发现的安全隐患 ， 及时进行处理 ， 不能处理的 ， 如实上报 。
三、做好培训工作 ， 提高队员素质 。
为了建设一支高素质的保安队伍 ， 为部门留住优秀人员的同时 ， 加强了对全体员工的培训力度 。 每周部门学习使员工产生归属感认同感 ， 让员工知道如何对客服务;每周的军事训练使队员发生改变 ， 树立新形象 。 员工的素质和专业技能都有了一定的提高 。 通过对员工的培训 ， 增强了各员工的服务意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识 。 进一步规范了岗位操作 ， 针对在指挥车辆、敬礼等服务上个别人员存在的操作中不规范 ， 统一了标准 ， 为客服务的思想明显得到加强 。 保安员在车场巡查过程中多次发现车窗未关、车门未锁的情况 ， 车放贵重如金条、名烟名酒等 ， 车场捡到钱包及时上交大堂副理!充分体现我部员工良好的敬业精神!得到了酒店客户的好评!
四、日常工作
作为酒店的一个职能部门在酒店我们还承担着一些日常工作 。 由于安保工作的特性 ， 保安就是酒店与客人的第一个接触点 ， 保安必须具有高素质的服务理念和行之有效的待客方法 。 从服务至上的原则出发 ， 个人能解决要求的马上解决 ， 需要其它部门处理的主动联系 ， 不让客人再多跑路 。 对客人的意见及时反馈给酒店领导 。 一年来保安部在执行职责同时 ， 为宾客开车门、打雨伞、扶老携幼 ， 多次受到客人好评 。
增强团队协作 ， 本部安排人员配合人力资源部对每期新入职员工和生进行消防培训和军训 。 保安部男员工较多 ， 全体保安人员能够以酒店大局为重 ， 发扬不怕苦 ， 不怕累的精神 ， 有团队时帮行李生搬行李、财务部转仓 ， 餐饮外卖搬桌椅等 。
加强对成本的控制：本部一年来都严重缺编 ， 平均每月缺编5人 ， 工资成本大幅降低 ， 倡导队员增强环保、节能意识 ， 减少水电资源的浪费 ， 减少了物品的耗用等 。
五、车场收入情况：
本年度停车场共进场车辆辆 ， 产生费用车辆辆 ， 收免费停车票：酒店张、百合豪宴张、东方百合张、日本料理张、梦思桑拿张、谭厨张、废票张 ， 共收入停车费元 。
六、工作中存在的不足
在本年度 ， 保安部在工作上虽然取得了一定的成绩 ， 但还存在一定的问题 ， 不足之处更是需要深刻总结 ， 努力改正 。 总结一工作有以下几点不足：
1、力度、各项规章制度健全落实还不够 。
2、少数员工防范意识差 ， 还不能完全按照标准进行自我约束 ， 有麻痹思想 ， 造成月日房发生被盗事件 ， 给酒店的声誉造成了负面影响 。
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