三、全面覆盖、不留死角
安全管理工作归根结底是 "人"、"机"、"物"、"料"、"环境"的安全管理 ， 总监办利用已制订的《安全管理考核奖惩办法》 ， 全面调动和提高监理和施工单位安全管理人员工作的积极性 ， 工作中努力做到：
1、人员登记教育全覆盖 ， 从完善登记教育培训制度入手 ， 各标段监理组长每周两次参加所在工区的安全形势分析会 ， 旁听和定期检查新进场工人的安全教育培训活动 ， 履行检查签字手续 。
2、特殊工种和人员保险全覆盖 ， 安全月活动开展以来总监办依据交通建设部门推广的安全生产标准化细则要求组织监理人员深入到项目部特种作业人员的培训、教育、检查中去 ， 对特殊作业人员采取了：证件查验→分类登记→基本业务知识考核→发证上岗→日常巡检→定期梳理的方式保持动态管理 。 同时督促项目部为特种作业人员办理人身伤害意外保险 。
3、设备报验全覆盖 ， 要求施工项目部对特种设备建立"一机一档" ， 报验合格后挂牌作业 ， 大型设备和小型机具根据市政质监站的要求分别设立管理台账 ， 做好保养维修记录 ， 针对起重吊装和重型渣土车危险性、流动性、临时性大的特点 ， 要求项目部指定专业工程师准确掌握设备进出情况 ， 定期审核上报 ， 查验使用设备人员资质情况 ， 坚决杜绝无证驾驶和使用无牌黑车 。
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