一、上海产假多少天上海产假共计128天 。根据《上海市人口与计划生育条例》的规定：符合生育规定的妇女，除了享受98天产假外，还可享受30天生育假，所以，共计是128天 。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；另还可以享受生育假30天 。若属难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿可增加15天产假 。生育假一般应当与产假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延 。符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定的98天产假外，还可以再享受30天生育假 。这也意味着，只要符合法律规定，无论是一胎妈妈，还是二胎妈妈，都可以享受至少128天产假 。
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二、上海产假工资怎么算女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间工资不得低于其原工资性收入 。
上海产假：98天+30天(晚育)=128天，期间的工资不得低于其原工资性收入的80% 。
生育津贴数额=(职工所在用人单位月缴费平均工资/30)*产假天数
1.生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足 。
2.生育津贴不缴个人所得税
举个例子：上海的张小姐现年27岁，月薪10000，所在公司月缴费平均工资9000，最近刚刚剖腹产生完宝宝 。则她一共有产假98(基本产假)+30(延长产假)=128天，生育津贴=9000/30*128=38400元 。由于小张的生育津贴低于她本人工资标准，差额1000/30*128=4266.67元，由公司补足 。
三、上海产假相关文章推荐产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假 。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同 。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利 。一、2021年上海产假规定多少天1、产前假经二级及以上的医疗保健机构开具了女职工有...查看更多
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假 。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同 。一、上海现在产假多少天是如何规定的?上海市出台了新的产假规定：上海市符合生育规定的妇女，除了享受98天产假外，还可享受30天生育假，共计128天 。新规定还规定了新婚夫妻的婚假天数(共计1...查看更多
根据我国家最新产假规定：女职工在生育期间可享受98天产假(产假98天是包括双休日和国定假日的)，其中产前休假15天；难产增加产假15天；多胞胎中每多一个婴儿可增加15天 。如果女职工怀孕不足4个月流产，可享受15天产假；怀孕4个月之后流产，可享受42天产假 。也就是说，产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 。不过每个城市会有自己的特殊规定，下面一起来看看上海地区的...查看更多
按照的新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定 。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行 。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇 。而产假工资则需要看以往实发工资以及生育津贴的比例，若实发工资低于生育津贴，则生育津贴发上海产假工资发放时间规定：产假工资发放时间一般是在公司发工资的时候一起给予发放，具体...查看更多
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