如果不谈你的六专项扣除 。 。 。 。 。 你的社保 。 。 。 。 。 你的公积金 。 。 。 。 又如果是第一个月收入 ， 又如果去年你的收入没有超过60000元 ， 那么你的收入是不用交个人所得税的 ， 但如果你去年交过个人所得税 ， 则你的应纳个人所得税额：25000-5000=20000元 ， 对应个人所得税税率是3% ， 应交个人所得税：600元 ， 你的到手工资是24400元 。
下面我举例说明吧 ， 你应该能看明白哦 。
第一、现在工资薪金申报个人所得税是执行：累计预扣法 ， 是按照1月份至当前月份累计收入 ， 减去累计免税收入、累计减除费用（5000×月数）、累计专项扣除、累计专项附加扣除、累计依法确定的其他扣除 ， 作为应纳税所得额 ， 按照对应税率计算累计应预扣税额 ， 减去以前月份累计已预缴税额 。
第二、个人所得税计算公式
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数-相关的专项附加扣除数)×适用税率-速算扣除数
第三、举例子：
假设某员工1月份工资薪金收入为16000元 ， 2月份工资薪金收入为21000元 ， 如该员工有住房贷款利息和赡养老人专项附加扣除每月定额扣除3000元 ， 该员工每月三险一金为1000元 ， 则1月份和2月份工资应预扣预缴的个人所得税计算过程如下：
1、1月份工资应预扣预缴税为： (16000-5000-1000-3000)×3%=210元
2、1-2月份累计工资应预缴税为： (16000+21000-5000×2-1000×2-3000×2)×3%=570元
3、扣除1月份工资已预扣预缴税款 ， 2月份工资应预扣预缴的税款为：570-210=360元 。
第四、从上你可以看出：两个月合并申报工资 ， 并不会造成多缴或者少缴 。
第五、税率表：
文章插图
第六、相关政策
国家税务总局2018.12.20发布《关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》 。 对于工薪阶层最关注的工资、薪金所得缴税问题 ， 未来仍将实施扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时预扣税款 ， 并按月办理全员全额扣缴申报 。
新修改的《中华人民共和国个人所得税法》将从明年1月1日开始正式施行 。 昨天 ， 国家税务总局就全面实施新个人所得税法后工资、薪金所得 ， 劳务报酬所得 ， 稿酬所得 ， 特许权使用费所得预扣预缴个人所得税的计算方法进行了公告 。 其中明确 ， 居民个人的工资、薪金所得个人所得税 ， 日常采取累计预扣法进行预扣预缴；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税 ， 采取基本平移现行规定的做法预扣预缴 。
国家税务总局
关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告
为贯彻落实新修改的《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称“新个人所得税法”） ， 现就全面实施新个人所得税法后扣缴义务人对居民个人工资、薪金所得 ， 劳务报酬所得 ， 稿酬所得 ， 特许权使用费所得预扣预缴个人所得税的计算方法 ， 对非居民个人上述四项所得扣缴个人所得税的计算方法 ， 公告如下：
一、居民个人预扣预缴方法
扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得 ， 劳务报酬所得 ， 稿酬所得 ， 特许权使用费所得时 ， 按以下方法预扣预缴个人所得税 ， 并向主管税务机关报送《个人所得税扣缴申报表》（见附件1） 。 年度预扣预缴税额与年度应纳税额不一致的 ， 由居民个人于次年3月1日至6月30日向主管税务机关办理综合所得年度汇算清缴 ， 税款多退少补 。
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