自我效能感是班杜拉提出来的 。 班杜拉对自我效能感的定义是指“人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度” 。 班杜拉认为除了结果期望外 ， 还有一种效能期望 。 结果期望指的是人对自己某种行为会导致某一结果的推测 。 如果人预测到某一特定行为将会导致特定的结果 ， 那么这一行为就可能被激活和被选择 。
文章插图
发展
【自我效能感是谁提出来的? 有什么意义】班杜拉在他的动机理论中指出 ， 人的行为受行为的结果因素与先行因素的影响 。 行为的结果因素就是通常所说的强化 ， 但他关于强化与传统的行为主义对强化的看法不同 。 他认为 ， 在学习中没有强化也能获得有关的信息 ， 形成新的行为 。 而强化能激发和维持行为的动机以控制和调节人的行为 。
推荐阅读
- 批评与自我批评整改措施有哪些 自我评价
- 批评与自我批评内容有哪些 批评写给自己的
- 一般英语自我介绍的结尾怎么结 英语易懂的
- 小学英语自我介绍十句有哪些 英语简单一点的
- 高中生优秀自我介绍 高中生优秀自我介绍300字
- 《如龙6：命之诗》公关小姐好感度提升方法介绍
- 冬季预防感冒小常识,冬季预防感冒的方法,冬天如何预防感冒
- 学生自我评价
- 儿童绘画
- 关于《感恩老师》的400字作文