【毕业生用什么渠道找工作比较好 通过哪些渠道在毕业后寻找工作】优点：放出来的实习岗位通常含金量很高，并且可能会有宣讲会、企业专属求职福利 。
缺点：一个公司一个公众号，要关注非常多的号，没有办法及时获取最新信息，易错过 。
三、各大求职机构的公众号：
这一类公众号有：求职研究社、刺猬实习校招、职徒、白熊求职、互联镖局、互联派、校招日历等等，这些平台会发布一些名企的实习和校招信息以及求职的干货，可以多关注下 。
优点：第一时间获取各大公司的招聘信息，有很多福利可以领取，并且大部分都有求职辅导服务，针对的群体也很明确 。
缺点：号太多，不宜管理，强烈建议腾讯搞个公众号分类 。
四、地方求职公众号/高校招聘专场
优势：范围缩小了，推荐的的信息更精准，更易符合同学们对求职地域的期盼 。
缺点：推荐的招聘信息含金量很低，很难筛选出适合自己的高含金量信息 。
五、加入应届校招求职的社群
现在非常多的平台都有提供各种各样的校招求职群，比如我上面提到的那些公众号都有，可以直接申请加入，里面的招聘信息都是最新最全的，有问题也可以直接和群内同求职的人交流 。
缺点：求职类公众号太多，导致社群太多，需要花费时间精心挑选高质量的社群 。
六、师兄师姐求推荐
师兄师姐作为过来人，有过求职经历了，找他们分享也是一种不错的方法，他们可以分享自己求职的简历、笔试题、面经这些 。
优点：非常靠谱
缺点：信息散，不集中
七：职徒简历
当然要给大家安利一波自家的啊：职徒简历优质热招职位 。（官网内可直达）
优点：靠谱靠谱，顺便还可以一起把简历做了，还可以直接在里面一键投递 。
几个注意事项
1、关于简历
申请渠道都掌握了，接下来是简历需要注意的事项，一般企业官网/第三方求职平台都需要填写一份简历，这个简历就是直接展现在平台上的，比如boss和拉勾的简历，除了这份简历，还需要根据行业和岗位的不同准备一份PDF格式版的简历，用于邮箱投递 。
2、罗列投递清单
虽然一再建议不要海投，但我明白，还是会有很多同学采取“海投策略“，但是海投很容易忘记自己投递了哪些岗位，投递都到什么进度了，这些是非常容易忽略的，一旦HR打电话过来，你却连是否投递了这家都不清楚，那就很尴尬了（不要问我怎么知道的，说多了都是泪）
所以在这里建议大家：不是投递完简历就万事大吉啦，多走一里路，给自己罗列张投递清单，梳理自己投递了什么企业什么岗位，截止时间到什么时候 。
以及针对那些简历被刷的企业可以尝试去问问HR原因，以方便自己及时调整自己的简历和投递方向，做好复盘 。
同时也要做好行业、企业的了解，万一接到面试，你总不能空着脑袋去当傻白甜 。
3、加强防患意识
当今各大招聘网站鱼龙混杂，招聘信息良莠不齐 。
所以求职过程中，大家一定要谨防上当受骗，不管任何平台，总有刁民潜伏深处想害人，看到岗位信息记得多个心眼，加强防患，千万不要被骗了 。
有兴趣的小伙伴可以去了解一下某招聘网站的“李文星事件” 。
最后做个一句话自我介绍：
我是职徒简历（52cv.com），一个简历制作工具中的战斗机，找我，简历通过率90%！
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