用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资 _云知道

操作方法01、首先，对于企业不与劳动者签订劳动合同，是肯定要赔偿双倍工资的。劳动法明确规定，应当自用工之日起1个月内订立书面合同，劳动关系自用工之起建立。

02、对于双倍工资标准，法律是这样规定的，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年的情况下，应当每个月向劳动者支付2倍的工资。
【用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资】03、对于订立无固定期限劳动合同的企业和劳动者，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资。
04、因此，双倍工资肯定是要支付的，其标准也应该按照以上的标准进行支付。是劳动者每个月的实际工资，而不是社会平均工资。

用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资的内容就分享到这里。