(五)成绩合成
综合成绩=实际操作能力测试成绩×50%+面试成绩×50%
实际操作能力测试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理 。各岗位以综合成绩进行排名，综合成绩相同的，以实际操作能力测试成绩高的排前 。
八、体检考察
(一) 根据应聘同一岗位综合成绩从高到低 ， 按岗位招聘(选调)计划数1:1的比例等额确定体检人员 。体检在在指定医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加吸毒项目检测，体检费自理 。
(二)体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查 。有放弃资格或体检、考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补一次 。
九、公示与聘用
根据综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人选 。经审查合格的拟聘用人员名单在天元区政府门户网公示7个工作日 。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由区卫健局调查核实，提出处理意见报区公开招聘(选调)工作领导小组审定 。
经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续 。签订聘用合同 ， 实行试用期，试用期包括在聘用合同期内(初次就业者，试用期为12个月，其他有工作经历者，试用期为6个月) 。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用 。被聘人员在本区至少服务五年，并与用人单位签订服务承诺书 。
新聘用人员必须按时间要求到用人单位报到，并由所在单位按照岗位设置要求进行岗位管理，如果遇到相应岗位无空余职数的情况，则高职低聘 。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格 。
十、特别提示
(一)应聘人员务必及时关注株洲市天元区政府门户网的公告、公示与通知等信息 。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负 。同时请考生保持报名时提供的电话通讯畅通，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责 。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班 。
(三)应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为 ， 将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理 。
(四)实行诚信考试 。应聘人员诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃 。
(五)在职在编工作人员调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃 。
(六)根据疫情防控要求，请应聘人员在各阶段招聘工作中，严格落实防疫措施，做好健康监测，戴好N95口罩 。
十一、咨询与监督
(一)咨询电话：天元区卫生健康局0731—28665022
【选调 2023年株洲市天元区卫健系统公开招聘事业单位工作人员公告】(二)监督电话：天元区纪委0731—28665065 天元区人社局0731—28665957
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