武进人社应对疫情助企惠企纾困政策举措
9项惠企政策
1.降低失业保险费率
根据国家和省市部署，2022年延续实施阶段性降低失业保险费率政策 。失业保险费率为1%，其中企业缴费比例为0.5% 。
负责部门：区社会保障服务中心企业社保科
咨询电话：86529735
2.缓缴养老、失业和工伤保险费
继续实施困难企业缓缴养老、失业和工伤三项社会保险费政策，期限不超过6个月 。根据国家和省市部署，餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业，可以申请阶段性缓缴养老、失业和工伤保险费，具体政策另行制定 。缓缴期间免收企业滞纳金，不影响职工社会保险权益记录 。
负责部门：区社会保障服务中心企业社保科
咨询电话：86529735
3.加大失业保险稳岗返还力度
对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，大型企业和社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所仍按上年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业和以单位形式参保的个体工商户返还比例从60%提高至90%，并继续实行“免申即享”经办模式 。
负责部门：区就业服务中心人才服务科
咨询电话：86310906
4.持续发放企业社保补贴
武进区各类用人单位吸纳就业困难人员可以享受企业社保补贴 ， 小微企业吸纳毕业年度高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生同样享受社保补贴，全力帮助企业减轻用工负担 。
负责部门：区就业服务中心综合服务科
咨询电话：86529782
5.开发卫生防疫临时公益性岗位
根据疫情防控需要 ， 在村、社区紧急开发一批卫生防疫公益性岗位，协助开展核酸检测采样秩序维护、重点人员排查、防控物资发放、交通要道值守、环境保洁消杀等疫情防控工作 。临时性卫生防疫公益性岗位补贴期限最长不超过6个月，补贴标准按照当地小时最低工资标准或月最低工资标准的50%执行 。
负责部门：区就业服务中心综合服务科
咨询电话：86529782
6.强化就业见习政策保障
鼓励全区企业开发就业见习岗位，申报见习基地，及时兑付就业见习补贴资金，对见习期满，见习基地留用见习人员并签订劳动合同、缴纳社会保险的（或提前留用的），给予一次性留用奖励，标准为1000元/人 。见习基地学员因疫情影响缺勤的，视作正常出勤；见习暂时中断的，见习期限及生活费等期限顺延 。见习基地在2022年12月31日前与学员签订劳动合同且见习期未满的，根据剩余期限发放见习补贴 。
负责部门：区就业服务中心招聘服务科
咨询电话：86529706
7.支持企业开展职业技能培训
继续开展职业技能培训，按规定落实培训补贴政策 。支持企业加大职工技能培训奖励制度 ， 将外来务工人员考取职业技能等级证书与子女入积分学挂钩，鼓励企业职工参加职业技能培训，对经培训取得国家职业资格证书或技能等级证书的职工给予500-4000元的岗位技能提升培训补贴 。向受疫情影响、暂时无法正常经营的中小微企业发放一次性留工培训补助 ， 具体办法根据上级政策统一执行 。依托江苏（武进）技能人才服务产业园服务平台，打造技能人才培养、评价、配置、服务等功能一体的公共实训基地，大力开展高技能人才培养 。积极推行企业新型学徒制 ， 按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，在企业全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双制”为主要内容的技能人才培养模式 。
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