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【劳务派遣的概念是什么】劳务派遣单位是本法所称用人单位 ， 应当履行用人单位对劳动者的义务 。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同 ， 除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况 。这一规定明确了劳务派遣中的用人单位以及订立劳动合同的要求 。
法律咨询：
您好，劳务派遣的概念是什么
律师解答：
简单地说，劳务派遣的特点就是劳务派遣企业“招人不用人”，用人单位“不招人用人” 。劳务派遣亦称人才租赁 ， 即用工单位向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资待遇，由派遣机构通过市场招聘等方式搜索合格人员，把筛选合格的人送交用工单位 。劳务派遣单位是本法所称用人单位 ， 应当履行用人单位对劳动者的义务，比如与被派遣劳动者订立劳动合同等 。因此，在劳务派遣中 ， 劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，实际用工单位与劳动者只是劳务关系 。
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