延迟退休最新消息公布 2022延迟退休已确定 _云知道

文/米糖

延迟退休吸引70后、80后、90后三代人关注，每一个动向都牵动着大众的心情。

延迟早已成定局，怎样延迟？延迟多少年？退休金涨多少？才是关键。
根据人社部的相关规划，2025年将是延迟退休政策实施的收官之年，现在已经进入2022年12月份了，一年又将过去了，延迟退休又是怎样的动态呢？

进入12月“延迟退休”大局已定？
大局早已定下来，那就是采取“渐进式延迟退休”的方式，所谓渐进式，就是第一年退休的人员，往后延迟一段时间，第二年以此类推。
这个“一段时间”是关键，关乎着退休人员的具体退休年龄。

据说12月份将迎来第一份延迟退休的具体方案，渐进式退休采取“1年推迟4个月”的方式。
举例说明，2023年5月份应该退休的老教师，延迟至9月份退休；
2024年5月份退休的老教师，则延迟至第二年的1月份退休，以此类推下去，直至完成男性65岁退休，女生60岁退休的目标。

此说法并非空穴来风，陕西省此前就明确表示在2022年年底，也就是12月份，制定出本省具体的延迟退休年龄相关政策。
然而江苏省、山东省此前已经确定了延迟退休的方案，目前现根据个人自愿、单位审批、社保部门备案进行延迟退休。
【延迟退休最新消息公布 2022延迟退休已确定】男性60岁之前，女性55岁之前，自愿提出的前提下，经过用人单位审批，方可延迟退休至少1年。
各省的延迟退休的年龄方式不同，大体是自愿、渐进式的。

70后愿意延迟退休
最开始提出延迟退休方案之时，大部分人都持反对意见，但随之而来的增加缴费年限，到手养老金数额提高，让正面临退休的70后愿意延迟退休。
比如老教师，众所周知，教师的工资与职称挂钩，每个学校的职称名额有限，大多数都攥在老教师的手里，一旦实行延迟退休，每年可享受至少3万元的福利，延迟5年就是15万。
因此身体情况允许，且拥有正高级别的老教师都愿意延迟退休，纷纷自愿提出延聘。