病假时如被强行辞退可要求赔偿不少于2个月工资，期间需按标准病假工资支付病个工资 。另需按每做满1年补1月工资，做十年补10个月工资，最多补偿12个月工资 。
【请病假被辞退怎么赔偿】【法律依据】
我国《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同 。
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