01、2020年对工伤赔偿标准主要包括，医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、食宿费 。在医院的护理费以及停工期间的误工费 。如果造成伤残的，还会涉及伤残辅助器具费用，以及一次性伤残补助金及伤残津贴 。有的人还会有一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金 。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准 。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准 。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 。2019年8月，山东上调工伤职工伤残津贴标准 。2020年国家对工伤赔偿标准是医疗费、伙食补助费、康复费、食宿费、交通费 。在医院的护理费以及停工期间的误工费 。如果造成伤残的，还会涉及伤残辅助器具费用，以及一次性伤残补助金及伤残津贴 。有的人还会有一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金 。
工伤赔偿计算公式：
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
【2020年工伤赔偿标准是怎样的？】1、一级伤残补助金=本人工资?7个月
2、二级伤残补助金=本人工资?5个月
3、三级伤残补助金=本人工资?3个月
4、四级伤残补助金=本人工资?1个月
按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴=本人工资?0%
2、二级伤残津贴=本人工资?5%
3、三级伤残津贴=本人工资?0%
4、四级伤残津贴=本人工资?5%
（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资?8个月
2、六级伤残补助金=本人工资?6个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资?0%
2、六级伤残津贴=本人工资?0%
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资?3个月
2、八级伤残=本人工资?1个月
3、九级伤残=本人工资?个月
4、十级伤残=本人工资?个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。如《河北省工伤保险实施办法》第33条 。
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资?个月 。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 。
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资?0%，其他亲属=工伤职工生前本人工资?0%。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇 。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇 。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资 。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金 。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50% 。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理 。
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