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申报条件
A类人才
方向一 ：
入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类且在成都高新区创新创业的人才 。（其中在成都高新区创办企业的申报人持股比例不低于5%；在成都高新区就业的申报人连续缴纳社保满3个月）
方向二 ：
曾在世界500强或同等级别企业担任副总以上高管、首席技术官（技术带头人）、首席运营官或同等级别，且在成都高新区创办企业的人才 。（申报人在该企业的持股比例不低于5%）
方向三 ：
成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业主要创始人（董事长、总经理、CEO） 。（申报人在该企业的持股比例不低于5%）
方向四 ：
在成都高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展作出重大贡献（年度研发经费投入1亿元以上或年纳税2亿元以上或年度固定资产投资10亿元以上）的科技创新型企业主要创始人（董事长、总经理、CEO） 。（申报人在该企业的持股比例不低于5%）
【成都高新区人才认定申报条件】B类人才
方向一 ：
入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录B类且在成都高新区创新创业的人才 。（其中在高新区创办企业的申报人持股比例不低于5%；在高新区就业的申报人连续缴纳社保满3个月）
方向二 ：
在全球排名前100名高校和国内双一流高校获评教授以上职称，且在成都高新区创办企业的人才 。（申报人在该企业的持股比例不低于5%）
方向三 ：
成都高新区认定的瞪羚企业及已上市（不含新三板）科技创新型企业主要创始人（董事长、总经理、CEO） 。（申报人在该企业的持股比例不低于5%）
方向四 ：
近三年在成都高新区开展科技创新研发，拥有自主知识产权且已实现产业化且年度销售收入达到较大规模（5000万元以上）的科技创新产品的核心研发人员 。（每项不超过3人）
方向五 ：
在成都高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展作出较大贡献（年度研发经费投入5000万元以上或年纳税1亿元以上或年度固定资产投资5亿元以上）的科技创新型企业主要创始人（董事长、总经理、CEO） 。（申报人在该企业的持股比例不低于5%）
C类人才
方向一：
入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录C类且在成都高新区创新创业的人才 。（其中在高新区创办企业的申报人持股比例不低于5%；在高新区就业的申报人连续缴纳社保满3个月 。）
方向二：
经认定的高层次“四派”人才企业主要创始人（董事长、总经理、CEO） 。（申报人在该企业的持股比例不低于5%）
方向三：
经认定的种子期雏鹰企业主要创始人（董事长、总经理、CEO） 。（申报人在该企业的持股比例不低于5%）
方向四：
经认定的国家高新技术企业主要创始人（董事长、总经理、CEO） 。（申报人在该企业的持股比例不低于5%）
方向五：
近三年在成都高新区开展科技创新研发，拥有自主知识产权且已实现产业化且年度销售收入达到一定规模（3000万元以上）的科技创新产品的核心研发人员 。（每项不超过3人）
方向六：
在高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展作出一定贡献（年度研发经费投入2000万元以上或年纳税5000万元以上或年度固定资产投资2亿元以上）的科技创新型企业主要创始人（董事长、总经理、CEO） 。（申报人在该企业的持股比例不低于5%）
D类人才
方向一：
入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录D类且在成都高新区创新创业的人才 。
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