职场案例：
近日在论坛中看到有位985本科生分享了他的工作经历 ， 这位本科生入职国企已经工作了三年的时间 ， 他上个月的工资拿到了3400元 。
其实在国企里工作会有一比较好的福利待遇 ， 比如养老以及医保失业 ， 都能够让大家获得相应的补贴 。如今在国企一线工作了这么长的时间 ， 其实这位员工对于工作单位还是比较认可的 ， 他渴望能够在一线继续坚持下去 ， 因为他觉得现在家庭的压力比较大 ， 由于需要还房贷 ， 他希望能够获得这样一份稳定的工作 ， 给自己带来非常稳定的收入 。
看到那些从业者能够获得高薪 ， 能够在私企里赚取工作收入 ， 这个员工也是非常羡慕 ， 不过他就是图一个稳定 ， 图一个长远 ， 而不是为了所谓的高薪选择辞职 。
案例解析：
近年来有很多员工都希望自己能够获取较多的财富 ， 但是却并没有办法成为一个整合资源的成功人士 ， 因为大家在整个资源社会发现自己遇到了很多的问题 ， 无法实现人格自由或者财富自由 ， 好像大家都只能在一个领域里去通过技术通过能力去不断学习 ， 去做管理 ， 去让自己不断学习和进步 ， 但是有些时候你在行业中却发现自己最终只能得到失败的结局 ， 甚至和竞争对手斗得两败俱伤 ， 所以大家近年来会愿意选择进入国企会愿意进入一些比较稳定的岗位中 ， 大家和同事联合起来 ， 其实就能够在国企的普通工作岗位中有更好的发展 ， 毕竟在一个部门里有的员工做技术 ， 有的员工做管理 ， 还有的员工做运营 ， 大家互相配合就可以获得稳定的默契 ， 而在团队里每个员工都有正确的思维方式 ， 这样才能够显现出彼此的格局 。
当然还有很多员工在进入国企工作的时候 ， 也是考虑到了国企的工作时间和工作收入情况 ， 他们觉得虽然国企的工资比较少 ， 可是却能够让自己具备非常多的休息时间和娱乐时间 ， 更能够进入比较高级别的圈子 ， 他们可能在国企里成为一个资源提供者 ， 希望自己的资源在整合之后获得非常高的价值 ， 并不是说这个员工能够把工作做到极致 ， 而是因为他们可以通过一技之长帮助自己累积更多财产 ， 更能够在国企里不会有太大压力 。
不过无论是在国企工作还是在大公司打工 ， 大家都需要投入更多的精力和热情 ， 这样才能够让你的能力在工作岗位中正常运转 ， 而且领导也会通过专业眼光来评判你 ， 来给你升职加薪 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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【国企工资标准 国企工资标准】(今完)
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