单位拒绝接受劳动仲裁是一种比较棘手的问题，因为劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效方式 。当劳动者认为自己受到了不公正的待遇时，他们可以通过仲裁来寻求解决方案 。
处理单位拒绝接受劳动仲裁的最佳方法是，企业应该首先尝试与劳动者进行和解，尽量避免纠纷的发生 。当双方无法达成和解时，企业应该考虑接受劳动仲裁 ， 以便尽快解决问题，并尽量减少纠纷的持久性 。
此外，企业可以通过招聘劳动仲裁律师来处理单位拒绝接受劳动仲裁的情况 。劳动仲裁律师可以为企业提供有关法律的建议，帮助企业更好地处理纠纷，从而减少纠纷的发生 。
另外，企业还可以通过参加劳动仲裁训练课程来学习如何处理劳动纠纷，以便更好地解决劳动纠纷 。
【单位拒绝接受劳动仲裁怎么处理】总之 ， 企业应该采取有效的措施来处理单位拒绝接受劳动仲裁的情况 ， 以便尽快解决纠纷，减少纠纷的发生 。
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