【超市员工赔6万怎么赔偿的超市员工赔6万怎么赔偿】超市应当按照《劳动合同法》的规定，为其员工提供赔偿 。依据《劳动合同法》，单位因实习生受益而未签订劳动合同的，应当承担赔偿义务 。超市应当根据实习生的实际收入情况，向其赔偿工资损失 。如果实习生的收入为6000元 ， 那么超市应当给予其6000元的赔偿金 。
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