4，中国建设银行校园招聘报考条件招聘要求是什么 建设银行的校园招聘一般会要求本科以上学历 。2013年建设银行的校园招聘公告中提及的专业需求是：金融、经济、财务、会计、管理、国际贸易、法律、数学、统计、市场营销、广告、外语、电子商务、信息技术等相关专业 。不过以上信息只能作为参考，你还是要关注最新2014年建设银行校园招聘的公告！所以建议可以不只限于建行的校园招聘！其他的银行也可以报考一下 。每家银行都找的话会很繁琐，你可以关注中公金融人的网站，有银行招聘信息的汇总，比较方便！5，建行校园招聘什么时候能知道自己可以笔试 1、建行校园招聘笔试会进行通知的，具体通知方式，是以短信通知的；2、建行校园招聘初选通过人员将参加我行统一组织的考试 。该考试成绩在总行直属中心、境内分支机构2017年度校园招聘中均有效，如应聘者同时入围总行直属中心与境内分支机构校园招聘，则参加一次考试即可 。考试预计于2016年11月中下旬进行，具体时间以准考证为准 。考试时间：2017年建设银行校园招聘总行与各分行网申报名、考试时间不同 。网申报名时间：总行9月29日-10月14日，各分行及直属9月29日-10月29日；笔试时间：总行10月22日，各分行考试时间为11月20日；面试时间：总行11月，各分行及及直属12月 。今天出来了，而且是没有短信通知的，直接邮箱确认，请注意查收，到建行官网人才招聘确认参加笔试 。6，建设银行校园招聘时间大概在几月 报名程序 您好，中公教育为您服务 。2015年中国建设银行云南省分行校园招聘http://yn.offcn.com/html/2014/10/38082.html大概在十月份 。考试时间：全国银行系统的考试形式趋于机考，考试主要在每年的11月、12月和次年的3月、4月，考试时间是两个小时三十分钟到三小时；考试内容：主要是英语、综合知识、行测和性格测试 。考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试（一面、二面） →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作 。各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的 。更多消息可以登录云南银行考试网云南中公教育进行查询，最新消息会在第一时间公布！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问 。一、建设银行招聘考试大纲详细介绍与考情分析 。二、建设银行招聘考试重点时事政治资料 。三、建设银行考试全套在线高清教学视频课程及讲义 。四、历年全套最新版建设银行考试历年真题试卷 。五、全套建设银行考试视频课程与面试宝典 。六、建设银行考试之经济金融知识专项（讲义+练习） 。七、建设银行考试之行测知识专项（讲义+练习） 。八、建设银行考试之公共基础知识专项（讲义+练习） 。需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 紫野马 里面下载的 。银行报名流程 1、网上发布公告 。大概9月发布秋季招聘的公告， 2、校园宣讲 。3、报名截止，应聘者网上填写并提交简历，简历筛选结果及具体笔试安排通过短信，电话，邮件等方式通知 。4、组织笔试 。5、笔试合格者进入面试测评 。由各机构具体安排组织面试测评时间 。; 。6、面试通过，进入体检、背景核查等环节，体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议 。一般情况下笔试会在网申公布后两周左右会有结果通知笔试 。以上答案由上海中公金融人提供7，中国建设银行校园招聘是全国统考吗 中国建设银行校园招聘考试和其他四大商业银行校园招聘考试都是全国统一考试的 。中国人民银行、国家开发银行、进出口银行、包括部分股份制银行都慢慢趋向全国统考，也有部分银行是各省份单独组织考试的 。银行招聘全国统考的意思是：一个银行在全国各省份进行统一招考，而不是说所有的银行都在一起组织一次考试 。银行考试一般都会考到行政职业能力测试、专业知识(经济、金融、财会、计算机、法律、常识、公基等)、英语、性格测试，具体各个银行的考试内容有所差别 。您好，中公教育为您服务 。2016中国建设银行校园招聘公告中国建设银行校园招聘一般于每年年前的9、10月份启动，主要招聘岗位有：1.客户服务类岗位：从事柜面服务等工作 。2.综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作 。3.业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作 。4.工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作 。一般全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位毕业生可以报考!招聘专业以经济、金融、会计、管理、计算机等专业为主!笔试一般为全国统一组织，笔试前会有校园宣讲会及网申，需要考生参加!如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问 。您好，中公教育为您服务 。2016中国建设银行校园招聘公告中国建设银行校园招聘一般于每年年前的9、10月份启动，主要招聘岗位有：1.客户服务类岗位：从事柜面服务等工作 。2.综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作 。3.业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作 。4.工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作 。一般全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位毕业生可以报考!招聘专业以经济、金融、会计、管理、计算机等专业为主!笔试一般为全国统一组织，笔试前会有校园宣讲会及网申，需要考生参加!如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问 。8，工行建行银行校园招聘学历 都挺好1、省分行是省级机构，“省分行营业部”则要低一级，与沈阳市分行应该是平级的，但并不是沈阳市分行，而是省分行下设的直属营业机构 。本科是有可能被录取的，不过应该会从最基本的柜员做起 。2、“辽宁省抚顺市分行—公司机构”，这个是抚顺市分行的公司业务部门，应该比省分行营业部低一级，是市行下设的一个部门或一类部门 。3、进银行一般省行机构要本科学历，研究生当然更好，专科生进去发展空间不大，不过也是有机会进去的，本科生当然可以进市行级机构，不过工行这种大行比较讲究领导推荐、拉关系，竞争不能保证完全平等，因此，进不进得去都是正常的 。4、面试过了应该就会被录取，只不过不会向你相像的那样去你想去的部门 。如果是刚毕业的没有工作经验的应届生，应该会统一安排到下级机构从最基本的柜员做起 。以后你会去哪个部门，则要看你的表现和行里职位的空缺情况了，人力资源部门到时候会安排，不会完全按照你的意志 。5、到银行如果只想做业务，本科生学历足够了，因为银行业务其实并不难 。两者间的待遇的确会有差别，不过也不大，一个月工资水平不会超过500元 。研究生学历只不过在以后的升职进程中会有一定的作用 。银行还是一个比较讲究实践工作经验的地方，不是光有学历就行的 。6、校园招聘一般都招的是正式员工，因为招非正式员工是不需要搞校园招聘活动的 。可以看跟你签的就业协议和劳动合同是否是正式用工合同，或者直接问他们的人力资源人员 。7、银行也分具体什么银行，股份制银行的待遇一般要比国有银行好些 。但国有银行的收入要比股份制银行更稳定，福利待遇什么的也基本是旱涝保收 。像辽宁省的国有银行刚进去应该是在2000-2500左右，不同银行略有差别 。总之，如果你想在银行工作发大财，那基本不可能，不过，银行工作确可以给你一个比较好的生活条件 。个人认为还是应该看你个人的兴趣和职业规划 。市分行和区支行都有下设的营业部门，都是有前台柜员岗的 。还有，如果算上过节费，各种补助年终奖等，一年4、5w差不多 。9，请问建设银行的定向招聘跟校园招聘有什么区别没有哪个更好一点呢 1、建设银行的定向招聘跟校园招聘的区别：定向招聘一般为合同工，而且调换的难度较大，升值空间较小，也不是太稳定；校招就是在编员工，无论岗位的调换，升值空间还是福利待遇，都要比定向招聘要好一些 。2、定向招聘：定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动 。相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘 。3、校园招聘：校园招聘是一种特殊的外部招聘途径 。狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生 。广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生 。您好，中公教育为您服务 。春季银行校园招聘一般于每年的3月份启动，2015年春节较晚，节前已经有部分银行进行了春招 。春招一般是秋招的补充招聘计划，部分银行在秋招没有招满，或者需要扩招，都会选择春招这个时机，对于应届毕业生而言，这也是拿到理想的银行offer最后机会!春招一般会增加些定向招聘的岗位，但是非定向岗位仍然是主要的，编制上和秋招也没有什么区别，一般应届生都可以放心报考的!在笔试科目上，各银行稍有不同，一般和秋招保持一致，主要为：行测、英语、经济、金融、财会，银行常识 。再招聘程序上，春招由于时间较短，可能会减少一些招聘程序，比如二次面试等，各阶段的时间间隔也会短一些!至于哪些银行会有春招，其实每年都是不一样的，具体信息及其他银行春招问题，见：2015山东银行春季校园招聘专题如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问 。天梯金融培训为您解答：定向招聘一般为合同工，而且调换的难度较大，升值空间较小，也不是太稳定 。校招就是在编员工了，无论岗位的调换，升值空间还是福利待遇，都要比定向招聘要好一些 。校招并没有规定是211以上的才能报 。只要没有要求，三本都可以报，给不给笔试机会就另说了 。校园招聘通常要求211高校本科及以上，当然大多数为硕士，入行后直接为三级业务员，而且会有很大的晋升空间 。而定向招聘要求相对较低，但是通常会选择本地的应聘者，入行后是六级业务员，通常需要做几年的个人业务柜员 。定向招聘就是入行之后只能一直做你定向的岗位，想调换岗位就难度很大，校园招聘虽然入行做柜员，但是岗位弹性大，符合条件就可以调岗位，升职当领导 。另外工资薪酬还比定向要高银行用工有三种体制1.在编人员只有通过校园招聘的考试才能成为正式员工，相对的难度要大，要求要高些 。发展空间也更大，待遇比其他两种要好 。2 合同工： 各个分支行自己招聘的员工，签订用工合同，有合同期限 。没保障，待遇和在编人员差不多，福利没有在编人员好 。3 劳务派遣 ：最差的一种，和劳务派遣公司签订合同 。也就是说 银行不满意 可以随时让你走人 。。定向招聘就是合同工，而校园招聘的就是在编人员，看看上面的解释就知道肯定是校园招聘的要好一点，不过凡事也不是绝对的~~~
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