建行校园招聘，建设银行校园招聘什么时候开始 _校园招聘

1，建设银行校园招聘什么时候开始 2017中国建设银行总行校园招聘公告已经发布，本次共计招聘80人。报名截止时间为2016年10月11日24点；考试拟于2016年10下旬举行，具体时间以准考证为准。各分行招聘职位等信息暂未公布。

2，建设银行校园招聘是正式编制吗福利待遇怎么样最近这段时间里，银行招聘的话题的热度大家一直讨论上了热搜，前段时间的银行春季校园招聘可以说异常的火热，在最近这几年里，银行的各个单位凭借着其舒适的工作环境与优质的工资待遇吸引了很多高校人才，最近有不少打算报考银行招聘考试的朋友私信高顿公考小编，比如说，建设银行校园招聘员工试用期工资、建设银行校园招聘福利待遇、建设银行校园招聘2022等等，为了满足大家请求，今天小编就带大家了解一下建设银行校园招聘是正式编制吗?福利待遇怎么样?根据调查了解，建设银行校招进去后属于正式工，通过建设银行校招的考生，都会与建设银行签订正式的劳动合同，都属于建设银行的的正式工，只有社招中的劳务派遣员工，才无法与银行签订正式劳动合同，才不属于正式工。目前银行招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。其次，银行的正式工是什么？银行的正式工，简单来说，就是与银行签订正式劳动合同的员工；大多数同学比较有疑问的“定向招聘”，也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同” 。第三，银行的派遣工是什么？银行和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，即为派遣工。虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。第四，合同制和派遣制员工的区别在于劳动合同签署方不同。如果能够顺利通过建行招聘的话，里面对正式员工的薪资待遇相比其他行业来说是非常不错的。不过大家要注意的是，不同地区的建设银行分行之间的待遇相差还是比较大的，一般新人的工资都会在5000以上。并且还为员工缴纳相应的社保，比如住房公积金，交社保，医保，等等，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能力和资历。以上就是关于建设银行校园招聘是正式编制吗?福利待遇怎么样?的本期全部内容了，银行秋招距离现在还是有一段时间的，大家一定要努力备考，有什么不清楚、不了解的事情，大家可以尽情私信留言小编，并且下方还有高顿公考为大家搜集到的各大银行的考试复习资料，全部都是免费送给大家的，点击下方链接就可以自主领取哦。银行招聘考试复习资料在线免费领取【建行校园招聘，建设银行校园招聘什么时候开始】

3，建行校园招聘待遇许多人认为银行的工作稳定，工资高，福利好，压力小；但其实不能一概而论，不同地区、不同银行、不同岗位之间差异相当之大，少的一年也就3、4万，多的能够20万起步。下面，就让小观从以下几个方面谈谈银行的待遇水平：第一，和所在地区整体收入水平成正比。第二，相对来说，柜员收入相较其他岗位偏低，客户经理在基本完成任务的情况下，相对要高。第三，所在分支行的收入分配政策，这个一来和该银行整体政策有关，二来和领导想法有关，所造成的差异很大。第四，不同银行在不同城市的竞争力不同，所以不能一概而论是建行待遇好，还是工行待遇好。第五，如果某行在某地区竞争力强，业务份额占比大，做起业务比较轻松，待遇相应就好了。综上，参加建设银行校园招聘，待遇问题可以从以上几个方面进行分析，并且看好合同的具体内容哈。