安徽人事编制网，安徽明光转业士官能进事业单位有正式编制吗17年 18年都是怎么 _人事

1 ，安徽明光转业士官能进事业单位有正式编制吗17年 18年都是怎么你好，如果能进事业单位，那就是有编制的，但是建议你还是具体咨询人事部门，这是最靠谱的做法。还有问题欢迎追问乡镇工勤人员的编制比较复杂，除了事业、一般的行政（文职）人员，还有编外人员。关键看你转业后的入职编制。

2 ，安徽省人事编制网安徽人力资源与社会保障网

3 ，安徽人事编制网为什么进不去安徽人事编制网为原安徽省人事厅旧版网页。现安徽省人事厅与省劳动社会保障厅合并成为省人力资源和社会保障厅，网站也随之改版，旧版网页已不再更新，并逐步关停。新版网页可在百度搜索“安徽省人力资源和社会保障厅”进入即可。【安徽人事编制网，安徽明光转业士官能进事业单位有正式编制吗17年 18年都是怎么】

4 ，怎么能轻松考上事业编从提问来看，题主应该是没有任何公考经历的，公务员和事业单位考试有不同的报考要求，报名入口会有差异，即便同为公务员考试，组织机构不同也会有差别。一、公务员考试公务员根据招录工作的主管机构不同分为国家公务员考试和地方公务员考试。国家公务员考试国家公务员考试的招考公考、计划、职位表、报名以及笔试、面试成绩查询等各项工作皆在国家公务员局网站（http://www.scs.gov.cn/）上开展，倘若报考的是此类考试，建议收藏网址，后续很多工作需要在上面完成。地方公务员考试为规范公务员考试的严肃性和公平性，地方公务员考试基本由各省、自治区、直辖市组织部门组织实施，少部分副省级城市可自行开展本辖区的公务员招录工作，如广州、深圳等，地级市是无法组织此类面向社会公考招录的考试。因此，在公务员报考工作上就简便了不少，一般而言地方公务员考试除了通过本地有影响媒体发布，还有机关单位的网站需要重点关注，比如各省、市、区人力资源和社会保障厅（局）、省级党建网、人事考试网、政府网等。发布时间多在2月底至3月初，除少数身份，多在4月的倒数第二个周日集中考试，也称作“联考” 。二、事业单位考试事业单位相对公务员没有那么严格，准入条件相对较低。因为事业单位除了考试进入外，对于高素质和紧缺型人才实施绿色通道政策，即免去笔试或面试，仅仅参加面谈即可，进行双向选择。即便如此，仍能找到一些有参考价值的信息。省级事业单位的招聘应重点关注省人力资源和社会保障厅、人事考试网以外，经常浏览目标单位的主页是必要的，特别对于大型机关单位，直接发布在本单位网站上；地级市的事业单位招录除了本地的人力资源和社会保障局外，地方政府及当地重要的媒体也应关注；县一级也能够招录，可关注县区级政府和招录单位网站，电话咨询或是其他媒体等。三、综合信息获取无论是公务员还是事业单位考试，不仅仅是考生关心，相关的教辅机构也是非常关注的。考生需要的是结果，而教辅机构在这一过程中充当辅助角色获取相关报酬，因此，这一手段不该被忽视，大的机构有某公、某图及某笔等。从提问来看，题主应该是没有任何公考经历的，公务员和事业单位考试有不同的报考要求，报名入口会有差异，即便同为公务员考试，组织机构不同也会有差别。一、公务员考试公务员根据招录工作的主管机构不同分为国家公务员考试和地方公务员考试。国家公务员考试国家公务员考试的招考公考、计划、职位表、报名以及笔试、面试成绩查询等各项工作皆在国家公务员局网站（http://www.scs.gov.cn/）上开展，倘若报考的是此类考试，建议收藏网址，后续很多工作需要在上面完成。地方公务员考试为规范公务员考试的严肃性和公平性，地方公务员考试基本由各省、自治区、直辖市组织部门组织实施，少部分副省级城市可自行开展本辖区的公务员招录工作，如广州、深圳等，地级市是无法组织此类面向社会公考招录的考试。因此，在公务员报考工作上就简便了不少，一般而言地方公务员考试除了通过本地有影响媒体发布，还有机关单位的网站需要重点关注，比如各省、市、区人力资源和社会保障厅（局）、省级党建网、人事考试网、政府网等。发布时间多在2月底至3月初，除少数身份，多在4月的倒数第二个周日集中考试，也称作“联考” 。二、事业单位考试事业单位相对公务员没有那么严格，准入条件相对较低。因为事业单位除了考试进入外，对于高素质和紧缺型人才实施绿色通道政策，即免去笔试或面试，仅仅参加面谈即可，进行双向选择。即便如此，仍能找到一些有参考价值的信息。省级事业单位的招聘应重点关注省人力资源和社会保障厅、人事考试网以外，经常浏览目标单位的主页是必要的，特别对于大型机关单位，直接发布在本单位网站上；地级市的事业单位招录除了本地的人力资源和社会保障局外，地方政府及当地重要的媒体也应关注；县一级也能够招录，可关注县区级政府和招录单位网站，电话咨询或是其他媒体等。三、综合信息获取无论是公务员还是事业单位考试，不仅仅是考生关心，相关的教辅机构也是非常关注的。考生需要的是结果，而教辅机构在这一过程中充当辅助角色获取相关报酬，因此，这一手段不该被忽视，大的机构有某公、某图及某笔等。从提问来看，题主应该是没有任何公考经历的，公务员和事业单位考试有不同的报考要求，报名入口会有差异，即便同为公务员考试，组织机构不同也会有差别。一、公务员考试公务员根据招录工作的主管机构不同分为国家公务员考试和地方公务员考试。国家公务员考试国家公务员考试的招考公考、计划、职位表、报名以及笔试、面试成绩查询等各项工作皆在国家公务员局网站（http://www.scs.gov.cn/）上开展，倘若报考的是此类考试，建议收藏网址，后续很多工作需要在上面完成。地方公务员考试为规范公务员考试的严肃性和公平性，地方公务员考试基本由各省、自治区、直辖市组织部门组织实施，少部分副省级城市可自行开展本辖区的公务员招录工作，如广州、深圳等，地级市是无法组织此类面向社会公考招录的考试。因此，在公务员报考工作上就简便了不少，一般而言地方公务员考试除了通过本地有影响媒体发布，还有机关单位的网站需要重点关注，比如各省、市、区人力资源和社会保障厅（局）、省级党建网、人事考试网、政府网等。发布时间多在2月底至3月初，除少数身份，多在4月的倒数第二个周日集中考试，也称作“联考” 。二、事业单位考试事业单位相对公务员没有那么严格，准入条件相对较低。因为事业单位除了考试进入外，对于高素质和紧缺型人才实施绿色通道政策，即免去笔试或面试，仅仅参加面谈即可，进行双向选择。即便如此，仍能找到一些有参考价值的信息。省级事业单位的招聘应重点关注省人力资源和社会保障厅、人事考试网以外，经常浏览目标单位的主页是必要的，特别对于大型机关单位，直接发布在本单位网站上；地级市的事业单位招录除了本地的人力资源和社会保障局外，地方政府及当地重要的媒体也应关注；县一级也能够招录，可关注县区级政府和招录单位网站，电话咨询或是其他媒体等。三、综合信息获取无论是公务员还是事业单位考试，不仅仅是考生关心，相关的教辅机构也是非常关注的。考生需要的是结果，而教辅机构在这一过程中充当辅助角色获取相关报酬，因此，这一手段不该被忽视，大的机构有某公、某图及某笔等。吐血整理，备考精华奉上！！！按我的方法走稳拿公基80+（已帮助多名朋友成功上岸，成绩均80+）我都考虑要不要办个培训班了哈哈哈。先交代下我的背景吧：16年普通本科院校毕业，工作半年后， 17年开始在职备战事业单位，市直岗位只招两名，无奈我是第三被刷， 18年6月份再次证实备战，不到50天公基80+ ，成功上岸教育局工作。按照本文的复习套路准备，两个月时间（3-4h/一天）公基上80没丁点问题~本篇回答尤其适合用于备考时间紧张，而且公基目标分数大于80、小于90分的同学（如果非要90+不可，我的方法会比较冒险，建议不要去照搬，可能会对你有些影响~）之前也经常有人会向我请教一些学习经验，亲传身授后用了我的方法大家反馈都还不错。今天正好有时间，所以写这篇文章把我的备考经验说一下，也希望能帮助到更多的人，让大家尽量在备考的路上少走一些弯路。写到公基就有点激动，当时我复习公基时踩了不知道多少坑~（这也是大家最需要注意的地方）不过好在最后的结果还是不错的，我先整理个目录，大家可以按目录索引自己感兴趣的部分翻看。①公基备考，核心方法论！（别名：掉坑警告！） ②必备公基资料（别名：你真的不需要那么多资料） ③超高效备考实战！（别名：带你上高速） ④考点背不完，心态蹦一地？？（别名：摸摸头给你个安慰）正文开启： 1. 公基备考，核心方法论！公基这门课，不要妄想着因为自己是文科生，高考文成绩特好，本科期间马原，毛中特无限接近满分或者大学专业哲学系，经济学，就迷之自信~觉得自己完全不用花太多时间在公基上。别天真了，你在公基面前就是个弟弟。看不起大哥是没有好果子吃的~我第一次备考的时候就没听网课，直接拿着一大堆东拼西凑的公基资料开始生啃，结果一个月下来完全懵逼，考试时候看到考题时内心只能素质三问：我是谁？我在哪？这卷子考的是啥？事实证明，还是老老实实做个人吧，按照考试要求来，尤其是你们那地方法考情！考情！考情！放下对公基高分的执念，把基础打扎实，你一样可以上岸！这一条主要是针对迷之自信的文科大学霸来说的（没错就是你不用看别人），原因有三：首先，有一些公基考试是有大题的，比如我们省的一些市直考试，公基大题变态到家，所以主观题得分带有一定的玄学成分，基本上事业单位考试的大题，绝大部分的同学得分都不会特别高。应该是因为公基没有高考文综那样精密的踩点给分的机制，所以不排除你花了很大精力去背诵、整理、总结主观题答题思路，最后和那些强记押题卷的同学得分一样。既然如此，去提高客观题的实力，去琢磨常规的考情，把政治、法律、人文、科技这些相对固定的东西掌握在手里不是胜算更大吗？其次，公基得分没有大家想象的那么高。我自己报考的岗位是下午才考试的，试卷难度也比较大，考完了备考群里总有小伙伴说有90+的大神，但是我在很多政府网站查询了分数之后，大部分都只是70分左右的， 80+的可以说凤毛麟角~（当然知乎大神除外~）最后，公基提分是前期超快，后期贼慢的类型。自己花一些心思把该掌握的都掌握了， 60+很容易；但是要在一众考生中脱颖而出，拿到80+的高分，你就想要投入更多的时间和经历，这也是你必须要认识清楚的。想要掌握高分，必备的考点+巧妙地记忆方法+备考的精准性都很重要！对于时间紧张的人来说，你真的需要听我慢慢说（当然如果你的时间很充足，那完全可以信马由缰的去准备，高分等着你啦~）这是19年安徽的一个拟录取名单，可以看到80分就只有一个。2. 公基必备资料可能我是知乎回答中使用参考书最少的一个了，不过正好为你们省下一大笔钱，比你报一个班便宜好多。前期入门必备系列《粉笔公共基础知识教材》包含最全面的讲解，最经典的例题，无论是排版、字体、还是内天都很全面清晰，市面上的公基资料本来就相差无几，但粉笔教材的质量方面确实要比中公。华图要好很多。同样的价格当然是谁好用谁的。就是这个教材，应该是分不同地区的教材，大家要问清楚客服再下单。秦叶事考红宝课：我主要就是跟着秦叶老师学习公基知识点的内容。秦叶老师在知识点讲解方面也很透彻，对公基知识有系统化的归纳和总结，没有基础的小白也可以轻松地记住。整个课程几乎把公基所有知识点都涵盖了。真正到备考的时候你会发现公基的知识点贼难背，我在没看课之前就属于背了就忘的那种，忘了就再背，进入一个死循环的状态。秦叶老师会结合例题来讲知识点，基本上一堂课下来知识点就记住个八九不离十了。华图李梦娇速记口诀88条：我最开始看的就是两李梦娇老师的课，每节课也就20分钟左右，看起来也不容易疲劳。不过只背口诀肯定不行，要结合具体的知识点，不然到时候还是一脸懵。先跟着学习相关的口诀，然后在跟着口诀记忆相关的知识点。除了口诀比较好，其他的内容讲的一般，知识面层次讲的比较浅，对于知识点讲解不够到位，有的口诀不好理解。但是这个课有一个弊端，背不会口诀的话，知识点也记不住，像我这种记忆力贼差的人，不太适合这个课。我当时备考的时候，秦叶事考红宝课刷了有两遍，那时看完一些小节就去做相对应的试题，然后改完错的试题再去看，第二天也是如此，然后第三天把两个错的多的问题放在一起看，哪个多就再去看一遍秦叶老师讲的相关部分，直到熟练为止。巩固练题阶段《粉笔5000题》：个人认为是对公基刷题教材中，选题最好的一本资料书。这本书主次分明，把那些经常考的。可能考的都进行了分类，最前面肯定是最重要的，并且有公基所有考试题型，这个就很厉害了，不过现在书已经弄丢了，刷了好几回，破的已经不像样子了。书是很厚实的一本，不过编的很好。后期的时候，粉笔app、华图app、中公app中的试题，我是来者不拒，只要有题我就刷，在备考后期，刷题占据了我很大一部分时间。有的时候，我刷题直接是看了题干就看解析，看的多了，一看题干就知道要考啥，后期感觉自己也是特牛b的一个人物了。中公的题库不建议大家用，里面的题目解析还没有题干长，真的，解析就是复制题干，我就是天生黑，相比较之下，粉笔就要良心很多，我起码有获得感，华图的解析也很不错，这些大都是用app刷题，重点是一毛钱都不用花！最多就是费点手机电量。考前刷题必备《李梦娇考前押题卷》：本来不抱什么希望的，但事实证明，时政和法律的很多内容，还是押的比较准的，价格也不贵，和自己总结的内容联合起来使用，效果不错。中公的《考前预测30题》：如果感觉万一没有考到李梦娇没压到的题，还想顺利拿高分的话，可以专门刷刷、蓓蓓这里面的题，背不了吃亏，背不了上当~ 时事一点通上面的时政！这个必须要看，求神拜佛，不如相信自己，所以我一般都自己整理一些时政，让自己的备考更加严密，这个我用了华图的时政总结，每个月有老师讲解，内容不是很多，感觉像是经过了筛选，然后结合自己不足的进行补充，还是很充实的。我也经常关注人民日报、新闻1+1、粉笔的事业单位公众号等，每天都可以积累到一些。嗯~~必备的资料就是以上这些了！还有一些资料，如果是理科背景的，或者性格求稳的，也可以考虑用来看看。其他可以考虑入手的资料（非必选）《李梦娇的口诀歌》：我是很不喜欢这种风格的东西，什么知识点都编成歌曲，不仅什么都记不住，反而被老师的表演吸引了，我自己是学不下去的，更何况这些口诀歌还匹配了题目，我这种人就是买了就要全部做完的，自己本身五音不全，还让我跟你学歌？我还是自己刷刷app吧，感觉还更系统些，符合自己的复习节奏，不过其中的歌词倒是可以好好看看，相当于查漏补缺了，有一定的用处。粉笔基础班，价格略贵，感觉内容上还行，但课时上太长了，要不是因为欣欣老师我就抛弃它了。知识点讲解的过于细致，这个对于初学者可能感觉很好用，但其实根据二八法则，大部分的努力都是无用功，；浪费了时间，对于两三个月备考的同学来说，真心不建议。你如果长期备考，还是可以考虑使用的。复习，不要指望着机构，要根据考情，制定适合自己的备考方法，否则，随着机构学了很多，很有收获，但是考试的时候用不到就很难受了~ 还有就是，公基所有的辅导资料，都要买最新版的！每年的考情变化太大了，二战的同学们要多注意！ 3. 考前公基超高效的备考方法！公基内容：政治+时政+法律+文史+科技+管理+公文+省情国情这里面，占分最多（30%）、最难得就是法律；政治部分重在理解，内容不多；文史是最简单的，稍微背一背就好；公文内容挺多的，考验记忆力，做题做到最后都是记忆；时政不难，但是搜集有用的时政资料并成功压准无疑是个挑战。公基，得政治、法律者得天下。入门阶段，跟着秦叶老师的网课学。放弃所有的休息时间，公基考点突击一下，很有成效。跟着做笔记，标注哪些是必考点。哪些是了解考点，哪些自己有时间了再看~至于《口诀88条》，这个是买来当公基字典查的，就是遇到记不住，或者不懂的地方，看一下《口诀88条》，利用其中的知识，巩固一下，加强一下，有详有略，互相配合，效果才是最好的。巩固阶段，公基的真题选择题， 5000题都必须做。如果时间充足，可以做做其他机构买的纸质版题。最后一定要好好刷题！刷题非常关键，遇到不会的题型部分就再去学一遍秦叶老师讲的相关知识点部分，掌握好这类题型知识点后再做。接着讲一下，考前时政题的复习方法。最后的冲刺阶段（时政题和最后的抢分就靠这一段时间了！）去app购买李梦娇的冲刺班，要早！不怕买不上，怕的是书没有及时送到，很影响听课的。如果是电子版的讲义，一定要打印下来，打印下来听课的感觉，真心不一样。如果没有你们省市课程的专门冲刺班，可以去华图中公的地面班看一看，或者直接加李梦娇、罗红军他们的微博，都会回复你的，亲测有效，没有回复的继续艾特。以及，自己之前听课刷题的笔记，这是考前的终极大招。4. 考前复习不完，心态崩一地？？没有不要担心这么多，说实话目前考事业单位的虽然是千军万马过独木桥，但这些人里面能多少是认真准备三四个月的，能有多少吧公基知识点都背完的。我敢说每次参加考试的人中得有三分之二是过来凑数当炮灰的，所以不要怂，也不要崩，要相信自己，他们都是“绿叶” ，你才是“红花”!!! 5 ，安徽公务员考试有哪些职位不要考申论 B类\C类您好，中公教育为您服务。您好， 2015年安徽公务员考试笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均须参加，警察岗位需要报考申论。更多信息详询安徽人事考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。6 ，安徽公务员考试要去哪个网站去查看资料您好，中公教育为您服务。安徽省公务员考试，您可以登录安徽中公教育网，查看最新公务员考试辅导资料；中公教育业务类型主要包括面授培训，网络远程教学，各类教育辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版发行。成立至今，中公教育始终注重自主知识产权建设，拥有全国唯一一家公职考试研究院， 6000余名专业专职授课教师为面授和网校学员，提供2500余种培训课程。同时，与人民日报出版社合作建立“公职考试编辑中心” ，同人民日报出版社，世界图书出版公司，立信会计出版社，西南财经大学出版社等建立了良好的战略合作关系，每年出版发行9大类35个系列、3000余种图书产品。自1999年创建以来，中公教育的业务领域先后涉足于国家及各地公务员考试，参照公务员管理人员、事业单位工作人员、大学生村官、选调生、三支一扶、党政领导干部、教师、招警军转干、政法干警、医疗工作者、社区工作者等各类公职人员录用考试，以及金融银行、考研、MBA/MPA考前辅导、就业指导、职业培训等培训领域。更多安徽省公务员考试信息，请关注：安徽人事考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。7 ，安徽省人事考试网上查到的公务员成绩是加分之前的吗您好，华图教育为您服务。在人事考试网上查到的成绩是在加分之后的成绩。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。是不是加分前应该有说明的，你自己看下，一般先出了没加分的没几天等加分审核后就会出加分后的成绩。您好！您登陆个人账号以后，考试成绩是有明细的，如果是成绩名单一般是不会显示那么详细的。希望对你有所帮助，望采纳。8 ，基层特定岗位大家会报名吗如果你能考到其他工作建议你千万不要来基层特定岗位，因为非常忙，再加上没编制你就没有上升的希望，这样各部门各工作都使唤你，把你当牛用，想看书都没时间，而且工资非常低，处于温饱线水平，算工作经验，但不在四项服务人员项目，想考就更渺茫，说白了处在工作人员的最下层，甚至不如临时工楼主你好、很高兴能回答你的问题！2014安徽宣城市基层特定岗位报名时间:本次招聘的报名，采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网。报考人员提交报名申请的统一时间为2014年7月28 日9:00至8月3日16:00 。详情请你查看考试公告：http://url.cn/rhgswh9 ，考编是什么考编制是指依照报考要求考取相关单位的编制名额，就是通过考试获得带编制工作。编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。相信很多小伙伴都听过“考编”这个词，但是却不知道是什么意思，考编制是指依照报考要求考取相关单位的编制名额，就是通过考试获得带编制工作。编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制。行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗。其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。10 ，事业编制是什么意思事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。参照公务员法管理事业单位使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管全额拨款事业单位又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。差额拨款事业单位由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自收自支事业单位实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。管理岗位管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。技术岗位专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。11 ，安徽省劳模享受国家什么待遇从今年元月1日起进一步改善劳动模范待遇，以充分发挥他们在各项事业中的模范作用。据了解，此次改善待遇的对象为获“五一”劳动奖章、“劳动模范”荣誉称号的企事业单位（不包括全额拨款事业单位）和农村劳动模范。凡年收入低于上年度本县平均工资标准的劳动模范保持荣誉称号的，给予其享受适当生活补助。具体标准为：属非农民劳模的，全国劳模每月补助150元，省级劳模每月补助100元，市级劳模每月补助80元；属农民劳模的，全国劳模每年补助1500元，省部级劳模每年补助1000元，市级劳模每年补助800元。乡镇劳模的补助金由所在乡镇财政核发；县属企事业单位劳模补助金由所在单位核发；单位已关闭、破产的，由该单位主管单位核发；上级主管部门撤销的，由县总工会核发。安徽省政府曾专门发文规定，省级劳动模范退休时应该享有特殊贡献待遇供参考：安徽省人民政府批转省总工会关于省级劳动模范享受特殊贡献待遇的意见皖政[1988]41号颁布时间：1988-07-11 00:00发文单位：安徽省人民政府我省各条战线的劳动模范在改革和建设中作出了重要贡献。为了切实提高他们的社会地位，并把他们应得的社会荣誉和物质利益结合起来，现就省政府或国家部、委批准表彰的劳动模范（以下简称省级劳模）享受特殊贡献待遇问题提出以下意见：一、受表彰的省级劳模，凡自上次至本次评选劳模期间未受过升级奖励的，可晋升一级工资。企业劳模晋升工资所需经费，属于实行工资总额与经济效益挂钩的企业，从核定的工资总额与新增工资中解决，其他企业从企业掌握的百分之三晋级面中解决。党政群机关（不含法院、检察院）和事业单位劳模晋升工资，在符合行政奖励有关规定的范围内，由省人事局办理。二、省级劳模可享受提高退休费标准的照顾。受表彰一次的，提高退休费标准百分之五；受表彰二次的，提高百分之十；受表彰三次以上的，提高百分之十五，但以不超过本人退休前标准工资为限。三、省级劳模工龄满二十年，年龄四十周岁以上仍与配偶分居两地的，可将其配偶调至劳模所在地工作，有关劳动、人事部门应积极给予安排；其在农村的配偶和十五周岁（含在校读书十八周岁）以下的子女，可转为非农业户口，供应统销价粮油。四、省级劳模住房确有实际困难的，由其所在单位积极帮助解决。五、省级劳模报考高等院校、中等专业学校以及函授、广播、电视等各种类型学校，可适当降低分数线，优先录取，以利于提高他们的科学文化水平。六、对省级劳模每年进行一次体格检查，发现疾病要及时治疗。需要疗养或休养的，要优先安排。