社区工作者，如果你是一名社区矫正社工为更好开展工作你希望能够得到哪些保 _工作

1，如果你是一名社区矫正社工为更好开展工作你希望能够得到哪些保你好，一般来说社区矫正社工，是团队开展工作的，需要有心理老师，而且是比较专业和有经验的。而且还需要一些人身方面的保障，有一个大房间可以活动或学习等等。

2，社区工作者是什么编制社区工作者，是没有编制的。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。【社区工作者，如果你是一名社区矫正社工为更好开展工作你希望能够得到哪些保】

3，社区工作者属于事业编吗将来有什么发展前景没有编制，发展前景墨汁入池塘[得意]没有编制，发展前景墨汁入池塘[得意]江苏正文培训有答案：没有！社区工作者就是社工，考取社工证，考试通过即可上岗。社区工作者不是铁饭碗，也没有编制，签订聘用合同，一般五年一个聘期。社区工作者与“村官”、“三支一扶”类似，都可以算成基层工作经验，在很多地方，社区工作者的工资待遇还是相对可以的，比村官、三支一扶都要高一些。但是想拿到编制，就得继续考试喽，也有一些地区在公务员招考的时候，专门面向社区工作者岗位。社工也可以当成一个考入体制内的“跳板” 。那么，社区工作者考试考什么？各省份考试内容不尽相同，就各省的情况来看主要涉及以下几个方面：《社区工作专业知识和实务》、《公共基础知识》、《行政能力测试》、《综合能力测验》，具体考试内容要依据个招聘公告而定。社区工作者的待遇和发展前景怎么样？社区工作者是仅次于事业编制的一个工作岗位，看似暂时无编制，却挺稳定的，待遇有五险多地有一金，同时有工龄工资，岗位职级津贴，年节有福利，还有诸如精神文明奖、年终奖等，同时基本全国所有地区，都会对退休的社区居委会成员安排专项资金补贴。具体各地当然是不一，但是整体来说，社区是要朝年轻化去发展，待遇也会不断的提高，从而激发社区工作者的归属感和活力。同时在社区工作可以密切接触所在区域的很多政府部门工作人员，对个人人脉的积累非常有益，之后无论是什么涉及政府部门的办事流程都会比较清晰明了，这也是不可多得的一种收获。没有编制，发展前景墨汁入池塘[得意]江苏正文培训有答案：没有！社区工作者就是社工，考取社工证，考试通过即可上岗。社区工作者不是铁饭碗，也没有编制，签订聘用合同，一般五年一个聘期。社区工作者与“村官”、“三支一扶”类似，都可以算成基层工作经验，在很多地方，社区工作者的工资待遇还是相对可以的，比村官、三支一扶都要高一些。但是想拿到编制，就得继续考试喽，也有一些地区在公务员招考的时候，专门面向社区工作者岗位。社工也可以当成一个考入体制内的“跳板” 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。那么，社区工作者考试考什么？各省份考试内容不尽相同，就各省的情况来看主要涉及以下几个方面：《社区工作专业知识和实务》、《公共基础知识》、《行政能力测试》、《综合能力测验》，具体考试内容要依据个招聘公告而定。社区工作者的待遇和发展前景怎么样？社区工作者是仅次于事业编制的一个工作岗位，看似暂时无编制，却挺稳定的，待遇有五险多地有一金，同时有工龄工资，岗位职级津贴，年节有福利，还有诸如精神文明奖、年终奖等，同时基本全国所有地区，都会对退休的社区居委会成员安排专项资金补贴。具体各地当然是不一，但是整体来说，社区是要朝年轻化去发展，待遇也会不断的提高，从而激发社区工作者的归属感和活力。同时在社区工作可以密切接触所在区域的很多政府部门工作人员，对个人人脉的积累非常有益，之后无论是什么涉及政府部门的办事流程都会比较清晰明了，这也是不可多得的一种收获。我算是很有资格回答这个问题！因为我就是社区工作人员！一、先弄清楚什么是社区？社区一词源于拉丁语，意思是共同的东西和亲密的伙伴关系。各个国家定义不一样，到目前为止全世界,有100多种说法。中国大陆官方所指的社区，指的是固定的地理范围内的社会成员以居住环境为主体，行使社会功能、创造社会规范，与行政村同一等级的行政区域。二、什么是社区工作者？在全国绝大多数地区，社区的管理机构叫社区居委会，根据我国《宪法》和《居委会组织法》规定，居委会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。社区工作者指的是社区居委会的工作人员。社区工作人员目前不是行政编制，也不是事业编制。社区工作人员没有工资只有津贴，全国各地执行的津贴也不等。社区工作人员如果要进入公务员或者事业编，需要经过严格的考试。但是在一些特殊地区（例如深圳），社区管理机构除了居委会，还有一个工作站。按照《深圳市社区工作站管理办法》规定，社区工作站是上级政府在社区设置的管理服务平台，也就是说社区工作站相当于街道办事处的派出机构。社区工作站的工作人员里面有的是公务员，有的是事业编，当然也有没有编制的临聘人员。社区工作站实行的是工资制，全额财政拨款。三、应该消除的什么误区？居委会大妈？这种观点有点像台湾人以为大陆人吃不起茶叶蛋一样，站在几十年前的角度看待社区居委会了。事实上，随着社会经济的发展，城市的社区居委会工作人员，普遍都是很年轻，而学历必须是大专或以上。社区工作人员就是社工？社工，是指社会工作（不是社区工作），指的是非盈利的、服务于他人和社会的专业化、职业化的活动。在国际社会，这类活动还被称为社会服务或社会福利服务。社工是需要考取社工资格证的，分初级社工、中级社工、社工督导，有严格的晋级制度和专业的工作方式。你好，我来回答这个问题。社区工作人员属于一个比较特殊的存在。从岗位上来说她属于公益类岗位，从编制上来说它不属于任何机关事业单位，但是从工作性质上来说它承担了相当一部分机关事业单位的工作，比如说社区党建、计生服务、保险的收缴等等。从工资来看，社区工作人员的工资保险等由财政拨付，管理上一般由所属街道管理，社区工作人员与街道签订合同，只要不出啥大问题，也是可以干到退休的。从职务晋升上来看，社区工作人员最多干到社区主任或书记。干到社区书记，可以在公务员和事业编制考录时报考面向龙口市村、社区党组织书记招聘岗位。该岗位的条件一般为：45周岁以下，具有高中、中专以上学历（含技工院校全日制毕业生），连续任职满6年、表现优秀、实绩突出、群众公认，经镇街党（工）委推荐，县市区委组织部考察合格的在职村、社区党组织书记。没有编制，发展前景墨汁入池塘[得意]江苏正文培训有答案：没有！社区工作者就是社工，考取社工证，考试通过即可上岗。社区工作者不是铁饭碗，也没有编制，签订聘用合同，一般五年一个聘期。社区工作者与“村官”、“三支一扶”类似，都可以算成基层工作经验，在很多地方，社区工作者的工资待遇还是相对可以的，比村官、三支一扶都要高一些。但是想拿到编制，就得继续考试喽，也有一些地区在公务员招考的时候，专门面向社区工作者岗位。社工也可以当成一个考入体制内的“跳板” 。那么，社区工作者考试考什么？各省份考试内容不尽相同，就各省的情况来看主要涉及以下几个方面：《社区工作专业知识和实务》、《公共基础知识》、《行政能力测试》、《综合能力测验》，具体考试内容要依据个招聘公告而定。社区工作者的待遇和发展前景怎么样？社区工作者是仅次于事业编制的一个工作岗位，看似暂时无编制，却挺稳定的，待遇有五险多地有一金，同时有工龄工资，岗位职级津贴，年节有福利，还有诸如精神文明奖、年终奖等，同时基本全国所有地区，都会对退休的社区居委会成员安排专项资金补贴。具体各地当然是不一，但是整体来说，社区是要朝年轻化去发展，待遇也会不断的提高，从而激发社区工作者的归属感和活力。同时在社区工作可以密切接触所在区域的很多政府部门工作人员，对个人人脉的积累非常有益，之后无论是什么涉及政府部门的办事流程都会比较清晰明了，这也是不可多得的一种收获。我算是很有资格回答这个问题！因为我就是社区工作人员！一、先弄清楚什么是社区？社区一词源于拉丁语，意思是共同的东西和亲密的伙伴关系。各个国家定义不一样，到目前为止全世界,有100多种说法。中国大陆官方所指的社区，指的是固定的地理范围内的社会成员以居住环境为主体，行使社会功能、创造社会规范，与行政村同一等级的行政区域。二、什么是社区工作者？在全国绝大多数地区，社区的管理机构叫社区居委会，根据我国《宪法》和《居委会组织法》规定，居委会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。社区工作者指的是社区居委会的工作人员。社区工作人员目前不是行政编制，也不是事业编制。社区工作人员没有工资只有津贴，全国各地执行的津贴也不等。社区工作人员如果要进入公务员或者事业编，需要经过严格的考试。但是在一些特殊地区（例如深圳），社区管理机构除了居委会，还有一个工作站。按照《深圳市社区工作站管理办法》规定，社区工作站是上级政府在社区设置的管理服务平台，也就是说社区工作站相当于街道办事处的派出机构。社区工作站的工作人员里面有的是公务员，有的是事业编，当然也有没有编制的临聘人员。社区工作站实行的是工资制，全额财政拨款。三、应该消除的什么误区？居委会大妈？这种观点有点像台湾人以为大陆人吃不起茶叶蛋一样，站在几十年前的角度看待社区居委会了。事实上，随着社会经济的发展，城市的社区居委会工作人员，普遍都是很年轻，而学历必须是大专或以上。社区工作人员就是社工？社工，是指社会工作（不是社区工作），指的是非盈利的、服务于他人和社会的专业化、职业化的活动。在国际社会，这类活动还被称为社会服务或社会福利服务。社工是需要考取社工资格证的，分初级社工、中级社工、社工督导，有严格的晋级制度和专业的工作方式。你好，我来回答这个问题。社区工作人员属于一个比较特殊的存在。从岗位上来说她属于公益类岗位，从编制上来说它不属于任何机关事业单位，但是从工作性质上来说它承担了相当一部分机关事业单位的工作，比如说社区党建、计生服务、保险的收缴等等。从工资来看，社区工作人员的工资保险等由财政拨付，管理上一般由所属街道管理，社区工作人员与街道签订合同，只要不出啥大问题，也是可以干到退休的。从职务晋升上来看，社区工作人员最多干到社区主任或书记。干到社区书记，可以在公务员和事业编制考录时报考面向龙口市村、社区党组织书记招聘岗位。该岗位的条件一般为：45周岁以下，具有高中、中专以上学历（含技工院校全日制毕业生），连续任职满6年、表现优秀、实绩突出、群众公认，经镇街党（工）委推荐，县市区委组织部考察合格的在职村、社区党组织书记。社区工作者不是事业编，但作为“两定”人员，即定岗位、定额补助人员，社区工作者已被纳入公职人员范畴当作“半体制人员”对待，需像机关事业正式在编人员一样接受各种制度约束。一、社区工作者是《监察法》监管的重点对象《中华人民共和国监察法》自2018年3月开始实施。该法第十五条明确了监察机关将对六类公职人员进行监察：一是公务员和参公人员；二是法律法规授权或国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；三是国企管理人员；四是公办科教文卫体单位中从事管理的人员；五是基层群众性自治组织中从事管理的人员；六是其他依法履行公职的人员。其中第五类人员“基层群众性自治组织中从事管理的人员”即指村社区干部，即题主所说的社区工作者。由此可见，社区工作者是法律正儿八经明确的公职人员。其作为《监察法》管理的重点对象，出现违规违纪行为，不仅要受到纪律处分，还可以按照《公职人员处分法》给予政纪处分，严重的移送司法机关处理。二、社区工作者的身份和工作待遇社区工作者一般包括支部书记、副书记、主任、副主任以及各类专干，人员一般在8到10人之间。其中，社区支部书记和主任现在普遍一肩挑，其他副职和专干各司其职，负责组织、宣传、综治、计生等工作。遇到重大任务，全员压上，不区分职责分工。以上为定岗定补人员，由国家财政兜底负责定额补助，列入上级管理和考察范畴之内。其他不在“两定”范围之内的社区工作者，由社区自行招录管理，不列入社区干部范畴。社区干部的定额补助标准参照公益岗执行，地区间存在较大的差异。一线城市的社区干部，定额补助标准每人每月基本上在4000元以上，其他中西部地区的社区干部多数在2200元到3000元这个区间。其中，社区书记和主任一般在2500-2700元之间，其他社区专职干部在2200-2500元之间。这是应发额，扣除社保和公积金后，实际到手多数两千不到。社区工作者虽然享受了国家定额补助，具有一定的公共事务管理职权，属于公职人员，但并没有纳入编制管理范畴，既不是公务员，也不是事业编，无法享受编制人员的晋升和工资待遇。同样是干部，此干部非彼干部，这是社区干部与机关事业单位在职在编人员的本质区别。三、社区工作者有什么发展前景？社区干部实行任期制。过去每届任期三年，从2021年换届开始，村社区“两委”任期由3年改为5年，与县乡换届同步进行。这意味着，在无法获得连任的前提下，很大一部分社区干部最多只能干5年，到期即离任，所谓的前途根本无从谈起。更何况，社区干部还没有编制。不过为了优化乡镇街道班子结构，各地街道乡镇在换届时都加大了基层倾斜力度，允许五类人员参与换届选举进入乡镇街道班子，置换为公务员身份，其中就包括社区干部。这是社区干部为数不多可以获得晋升的方式。除此之外，社区干部要跳出社区进入体制内，唯一的办法只有参加公考或事业单位考试。关于社区工作者是否应该使用事业编制，社会上一直都有讨论和争议，既有支持者，也有反对者。从目前形势来看，未来很长一段时间内，社区工作者都不太可能被纳入事业编制管理。但是国家对村社区管理的力度的确在加强，比如通过派驻大学生村官、第一书记、乡镇街道干部挂职村社区书记等方式，吸引更多年轻有志之士进入村社区队伍，优化村社区干部结构，客观上为下一步村社区干部成长创造了好的条件。这是村社区干部职业发展中可喜的一个变化。没有编制，发展前景墨汁入池塘[得意]江苏正文培训有答案：没有！社区工作者就是社工，考取社工证，考试通过即可上岗。社区工作者不是铁饭碗，也没有编制，签订聘用合同，一般五年一个聘期。社区工作者与“村官”、“三支一扶”类似，都可以算成基层工作经验，在很多地方，社区工作者的工资待遇还是相对可以的，比村官、三支一扶都要高一些。但是想拿到编制，就得继续考试喽，也有一些地区在公务员招考的时候，专门面向社区工作者岗位。社工也可以当成一个考入体制内的“跳板” 。那么，社区工作者考试考什么？各省份考试内容不尽相同，就各省的情况来看主要涉及以下几个方面：《社区工作专业知识和实务》、《公共基础知识》、《行政能力测试》、《综合能力测验》，具体考试内容要依据个招聘公告而定。社区工作者的待遇和发展前景怎么样？社区工作者是仅次于事业编制的一个工作岗位，看似暂时无编制，却挺稳定的，待遇有五险多地有一金，同时有工龄工资，岗位职级津贴，年节有福利，还有诸如精神文明奖、年终奖等，同时基本全国所有地区，都会对退休的社区居委会成员安排专项资金补贴。具体各地当然是不一，但是整体来说，社区是要朝年轻化去发展，待遇也会不断的提高，从而激发社区工作者的归属感和活力。同时在社区工作可以密切接触所在区域的很多政府部门工作人员，对个人人脉的积累非常有益，之后无论是什么涉及政府部门的办事流程都会比较清晰明了，这也是不可多得的一种收获。我算是很有资格回答这个问题！因为我就是社区工作人员！一、先弄清楚什么是社区？社区一词源于拉丁语，意思是共同的东西和亲密的伙伴关系。各个国家定义不一样，到目前为止全世界,有100多种说法。中国大陆官方所指的社区，指的是固定的地理范围内的社会成员以居住环境为主体，行使社会功能、创造社会规范，与行政村同一等级的行政区域。二、什么是社区工作者？在全国绝大多数地区，社区的管理机构叫社区居委会，根据我国《宪法》和《居委会组织法》规定，居委会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。社区工作者指的是社区居委会的工作人员。社区工作人员目前不是行政编制，也不是事业编制。社区工作人员没有工资只有津贴，全国各地执行的津贴也不等。社区工作人员如果要进入公务员或者事业编，需要经过严格的考试。但是在一些特殊地区（例如深圳），社区管理机构除了居委会，还有一个工作站。按照《深圳市社区工作站管理办法》规定，社区工作站是上级政府在社区设置的管理服务平台，也就是说社区工作站相当于街道办事处的派出机构。社区工作站的工作人员里面有的是公务员，有的是事业编，当然也有没有编制的临聘人员。社区工作站实行的是工资制，全额财政拨款。三、应该消除的什么误区？居委会大妈？这种观点有点像台湾人以为大陆人吃不起茶叶蛋一样，站在几十年前的角度看待社区居委会了。事实上，随着社会经济的发展，城市的社区居委会工作人员，普遍都是很年轻，而学历必须是大专或以上。社区工作人员就是社工？社工，是指社会工作（不是社区工作），指的是非盈利的、服务于他人和社会的专业化、职业化的活动。在国际社会，这类活动还被称为社会服务或社会福利服务。社工是需要考取社工资格证的，分初级社工、中级社工、社工督导，有严格的晋级制度和专业的工作方式。你好，我来回答这个问题。社区工作人员属于一个比较特殊的存在。从岗位上来说她属于公益类岗位，从编制上来说它不属于任何机关事业单位，但是从工作性质上来说它承担了相当一部分机关事业单位的工作，比如说社区党建、计生服务、保险的收缴等等。从工资来看，社区工作人员的工资保险等由财政拨付，管理上一般由所属街道管理，社区工作人员与街道签订合同，只要不出啥大问题，也是可以干到退休的。从职务晋升上来看，社区工作人员最多干到社区主任或书记。干到社区书记，可以在公务员和事业编制考录时报考面向龙口市村、社区党组织书记招聘岗位。该岗位的条件一般为：45周岁以下，具有高中、中专以上学历（含技工院校全日制毕业生），连续任职满6年、表现优秀、实绩突出、群众公认，经镇街党（工）委推荐，县市区委组织部考察合格的在职村、社区党组织书记。社区工作者不是事业编，但作为“两定”人员，即定岗位、定额补助人员，社区工作者已被纳入公职人员范畴当作“半体制人员”对待，需像机关事业正式在编人员一样接受各种制度约束。一、社区工作者是《监察法》监管的重点对象《中华人民共和国监察法》自2018年3月开始实施。该法第十五条明确了监察机关将对六类公职人员进行监察：一是公务员和参公人员；二是法律法规授权或国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；三是国企管理人员；四是公办科教文卫体单位中从事管理的人员；五是基层群众性自治组织中从事管理的人员；六是其他依法履行公职的人员。其中第五类人员“基层群众性自治组织中从事管理的人员”即指村社区干部，即题主所说的社区工作者。由此可见，社区工作者是法律正儿八经明确的公职人员。其作为《监察法》管理的重点对象，出现违规违纪行为，不仅要受到纪律处分，还可以按照《公职人员处分法》给予政纪处分，严重的移送司法机关处理。二、社区工作者的身份和工作待遇社区工作者一般包括支部书记、副书记、主任、副主任以及各类专干，人员一般在8到10人之间。其中，社区支部书记和主任现在普遍一肩挑，其他副职和专干各司其职，负责组织、宣传、综治、计生等工作。遇到重大任务，全员压上，不区分职责分工。以上为定岗定补人员，由国家财政兜底负责定额补助，列入上级管理和考察范畴之内。其他不在“两定”范围之内的社区工作者，由社区自行招录管理，不列入社区干部范畴。社区干部的定额补助标准参照公益岗执行，地区间存在较大的差异。一线城市的社区干部，定额补助标准每人每月基本上在4000元以上，其他中西部地区的社区干部多数在2200元到3000元这个区间。其中，社区书记和主任一般在2500-2700元之间，其他社区专职干部在2200-2500元之间。这是应发额，扣除社保和公积金后，实际到手多数两千不到。社区工作者虽然享受了国家定额补助，具有一定的公共事务管理职权，属于公职人员，但并没有纳入编制管理范畴，既不是公务员，也不是事业编，无法享受编制人员的晋升和工资待遇。同样是干部，此干部非彼干部，这是社区干部与机关事业单位在职在编人员的本质区别。三、社区工作者有什么发展前景？社区干部实行任期制。过去每届任期三年，从2021年换届开始，村社区“两委”任期由3年改为5年，与县乡换届同步进行。这意味着，在无法获得连任的前提下，很大一部分社区干部最多只能干5年，到期即离任，所谓的前途根本无从谈起。更何况，社区干部还没有编制。不过为了优化乡镇街道班子结构，各地街道乡镇在换届时都加大了基层倾斜力度，允许五类人员参与换届选举进入乡镇街道班子，置换为公务员身份，其中就包括社区干部。这是社区干部为数不多可以获得晋升的方式。除此之外，社区干部要跳出社区进入体制内，唯一的办法只有参加公考或事业单位考试。关于社区工作者是否应该使用事业编制，社会上一直都有讨论和争议，既有支持者，也有反对者。从目前形势来看，未来很长一段时间内，社区工作者都不太可能被纳入事业编制管理。但是国家对村社区管理的力度的确在加强，比如通过派驻大学生村官、第一书记、乡镇街道干部挂职村社区书记等方式，吸引更多年轻有志之士进入村社区队伍，优化村社区干部结构，客观上为下一步村社区干部成长创造了好的条件。这是村社区干部职业发展中可喜的一个变化。没有，年后的那一次疫情结束后，就没有，这一次，估计也不会有，虽然国家层面要求加大对社区工作人员等人群的补助力度，但每个地方都有自己的规定，加上如果真要补助，得掏多少钱啊，政府财政估计吃不消。真心说，两次疫情，社区工作者太辛苦了，他们到目前，26天没有回家了，大家压力都很大，每天跟高度运转的机器一样，高度紧张和高负荷工作，我身边好多在社区工作的，包括一些干部和普通工作人员，他们非常辛苦，有的甚至心脏都有点不舒服了，一天时间只能休息五六个小时，毕竟不是在家里，也睡不好，长期高负荷工作和高强度工作，让他们压力太大。因此，我觉得这一次疫情结束后，政府不仅要给社区进行适当象征性地补贴，还要给一线的医护人员、民警、志愿者等待给予一点补贴，虽然钱不重要，但如果能够补贴一点，也算是给他们精神和物质，上的一点安慰吧。没有编制，发展前景墨汁入池塘[得意]江苏正文培训有答案：没有！社区工作者就是社工，考取社工证，考试通过即可上岗。社区工作者不是铁饭碗，也没有编制，签订聘用合同，一般五年一个聘期。社区工作者与“村官”、“三支一扶”类似，都可以算成基层工作经验，在很多地方，社区工作者的工资待遇还是相对可以的，比村官、三支一扶都要高一些。但是想拿到编制，就得继续考试喽，也有一些地区在公务员招考的时候，专门面向社区工作者岗位。社工也可以当成一个考入体制内的“跳板” 。那么，社区工作者考试考什么？各省份考试内容不尽相同，就各省的情况来看主要涉及以下几个方面：《社区工作专业知识和实务》、《公共基础知识》、《行政能力测试》、《综合能力测验》，具体考试内容要依据个招聘公告而定。社区工作者的待遇和发展前景怎么样？社区工作者是仅次于事业编制的一个工作岗位，看似暂时无编制，却挺稳定的，待遇有五险多地有一金，同时有工龄工资，岗位职级津贴，年节有福利，还有诸如精神文明奖、年终奖等，同时基本全国所有地区，都会对退休的社区居委会成员安排专项资金补贴。具体各地当然是不一，但是整体来说，社区是要朝年轻化去发展，待遇也会不断的提高，从而激发社区工作者的归属感和活力。同时在社区工作可以密切接触所在区域的很多政府部门工作人员，对个人人脉的积累非常有益，之后无论是什么涉及政府部门的办事流程都会比较清晰明了，这也是不可多得的一种收获。我算是很有资格回答这个问题！因为我就是社区工作人员！一、先弄清楚什么是社区？社区一词源于拉丁语，意思是共同的东西和亲密的伙伴关系。各个国家定义不一样，到目前为止全世界,有100多种说法。中国大陆官方所指的社区，指的是固定的地理范围内的社会成员以居住环境为主体，行使社会功能、创造社会规范，与行政村同一等级的行政区域。二、什么是社区工作者？在全国绝大多数地区，社区的管理机构叫社区居委会，根据我国《宪法》和《居委会组织法》规定，居委会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。社区工作者指的是社区居委会的工作人员。社区工作人员目前不是行政编制，也不是事业编制。社区工作人员没有工资只有津贴，全国各地执行的津贴也不等。社区工作人员如果要进入公务员或者事业编，需要经过严格的考试。但是在一些特殊地区（例如深圳），社区管理机构除了居委会，还有一个工作站。按照《深圳市社区工作站管理办法》规定，社区工作站是上级政府在社区设置的管理服务平台，也就是说社区工作站相当于街道办事处的派出机构。社区工作站的工作人员里面有的是公务员，有的是事业编，当然也有没有编制的临聘人员。社区工作站实行的是工资制，全额财政拨款。三、应该消除的什么误区？居委会大妈？这种观点有点像台湾人以为大陆人吃不起茶叶蛋一样，站在几十年前的角度看待社区居委会了。事实上，随着社会经济的发展，城市的社区居委会工作人员，普遍都是很年轻，而学历必须是大专或以上。社区工作人员就是社工？社工，是指社会工作（不是社区工作），指的是非盈利的、服务于他人和社会的专业化、职业化的活动。在国际社会，这类活动还被称为社会服务或社会福利服务。社工是需要考取社工资格证的，分初级社工、中级社工、社工督导，有严格的晋级制度和专业的工作方式。你好，我来回答这个问题。社区工作人员属于一个比较特殊的存在。从岗位上来说她属于公益类岗位，从编制上来说它不属于任何机关事业单位，但是从工作性质上来说它承担了相当一部分机关事业单位的工作，比如说社区党建、计生服务、保险的收缴等等。从工资来看，社区工作人员的工资保险等由财政拨付，管理上一般由所属街道管理，社区工作人员与街道签订合同，只要不出啥大问题，也是可以干到退休的。从职务晋升上来看，社区工作人员最多干到社区主任或书记。干到社区书记，可以在公务员和事业编制考录时报考面向龙口市村、社区党组织书记招聘岗位。该岗位的条件一般为：45周岁以下，具有高中、中专以上学历（含技工院校全日制毕业生），连续任职满6年、表现优秀、实绩突出、群众公认，经镇街党（工）委推荐，县市区委组织部考察合格的在职村、社区党组织书记。社区工作者不是事业编，但作为“两定”人员，即定岗位、定额补助人员，社区工作者已被纳入公职人员范畴当作“半体制人员”对待，需像机关事业正式在编人员一样接受各种制度约束。一、社区工作者是《监察法》监管的重点对象《中华人民共和国监察法》自2018年3月开始实施。该法第十五条明确了监察机关将对六类公职人员进行监察：一是公务员和参公人员；二是法律法规授权或国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；三是国企管理人员；四是公办科教文卫体单位中从事管理的人员；五是基层群众性自治组织中从事管理的人员；六是其他依法履行公职的人员。其中第五类人员“基层群众性自治组织中从事管理的人员”即指村社区干部，即题主所说的社区工作者。由此可见，社区工作者是法律正儿八经明确的公职人员。其作为《监察法》管理的重点对象，出现违规违纪行为，不仅要受到纪律处分，还可以按照《公职人员处分法》给予政纪处分，严重的移送司法机关处理。二、社区工作者的身份和工作待遇社区工作者一般包括支部书记、副书记、主任、副主任以及各类专干，人员一般在8到10人之间。其中，社区支部书记和主任现在普遍一肩挑，其他副职和专干各司其职，负责组织、宣传、综治、计生等工作。遇到重大任务，全员压上，不区分职责分工。以上为定岗定补人员，由国家财政兜底负责定额补助，列入上级管理和考察范畴之内。其他不在“两定”范围之内的社区工作者，由社区自行招录管理，不列入社区干部范畴。社区干部的定额补助标准参照公益岗执行，地区间存在较大的差异。一线城市的社区干部，定额补助标准每人每月基本上在4000元以上，其他中西部地区的社区干部多数在2200元到3000元这个区间。其中，社区书记和主任一般在2500-2700元之间，其他社区专职干部在2200-2500元之间。这是应发额，扣除社保和公积金后，实际到手多数两千不到。社区工作者虽然享受了国家定额补助，具有一定的公共事务管理职权，属于公职人员，但并没有纳入编制管理范畴，既不是公务员，也不是事业编，无法享受编制人员的晋升和工资待遇。同样是干部，此干部非彼干部，这是社区干部与机关事业单位在职在编人员的本质区别。三、社区工作者有什么发展前景？社区干部实行任期制。过去每届任期三年，从2021年换届开始，村社区“两委”任期由3年改为5年，与县乡换届同步进行。这意味着，在无法获得连任的前提下，很大一部分社区干部最多只能干5年，到期即离任，所谓的前途根本无从谈起。更何况，社区干部还没有编制。不过为了优化乡镇街道班子结构，各地街道乡镇在换届时都加大了基层倾斜力度，允许五类人员参与换届选举进入乡镇街道班子，置换为公务员身份，其中就包括社区干部。这是社区干部为数不多可以获得晋升的方式。除此之外，社区干部要跳出社区进入体制内，唯一的办法只有参加公考或事业单位考试。关于社区工作者是否应该使用事业编制，社会上一直都有讨论和争议，既有支持者，也有反对者。从目前形势来看，未来很长一段时间内，社区工作者都不太可能被纳入事业编制管理。但是国家对村社区管理的力度的确在加强，比如通过派驻大学生村官、第一书记、乡镇街道干部挂职村社区书记等方式，吸引更多年轻有志之士进入村社区队伍，优化村社区干部结构，客观上为下一步村社区干部成长创造了好的条件。这是村社区干部职业发展中可喜的一个变化。没有，年后的那一次疫情结束后，就没有，这一次，估计也不会有，虽然国家层面要求加大对社区工作人员等人群的补助力度，但每个地方都有自己的规定，加上如果真要补助，得掏多少钱啊，政府财政估计吃不消。真心说，两次疫情，社区工作者太辛苦了，他们到目前，26天没有回家了，大家压力都很大，每天跟高度运转的机器一样，高度紧张和高负荷工作，我身边好多在社区工作的，包括一些干部和普通工作人员，他们非常辛苦，有的甚至心脏都有点不舒服了，一天时间只能休息五六个小时，毕竟不是在家里，也睡不好，长期高负荷工作和高强度工作，让他们压力太大。因此，我觉得这一次疫情结束后，政府不仅要给社区进行适当象征性地补贴，还要给一线的医护人员、民警、志愿者等待给予一点补贴，虽然钱不重要，但如果能够补贴一点，也算是给他们精神和物质，上的一点安慰吧。我来简单回答一下这个问题。街道社区，实际上是只在城市的市区范围内设立的机构。从严格的法律意义上讲：1、街道。所谓的街道，全称是街道办事处，一般简称为街道办。《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第六十八条明确规定：“市辖区、不设区的市人民政府，经上一级人民政府批准，可以设立若干个街道，管理机构为街道办事处，作为市辖区、不设区的市的派出机关。”也就是说：街道办事处是我国的市辖区和不设区的市人民政府的派出机关，其辖区为街道，负责辖区范围内的基层行政管理工作，是城区相当于农村乡镇人民政府层次的最低一级行政机关。在实际工作中，街道办事处与乡镇政府的职权大同小异，是城市区域中最低一级的党政机关。绝大多数街道办事处的机构规格是科级建制，但在一些大城市，尤其是在省级直辖市的市辖区为地厅级，或者副省级城市的市辖区为副地厅级时，有一些城市的街道办事处的机构规格为正县级或副县级。总之，街道办事处还是有一些特殊性的，但都是正正规规的城市基层党政机关或行政机关。街道办事处的正式下属机构为基层群众性自治组织——居民委员会。因此，和乡镇人民政府一样，街道办事处的工作人员中，有公务员，有事业编制人员，他们都有公务员编制和事业编制，也都由城市下属的区政府或直接由市政府负担工资福利待遇，这是自然而然的事情。另外，做为乡镇一级的政府机关，也会根据工作需要，招聘一些临时工、合同工甚至是劳务招聘工，负责一些相关的工作。这些人员肯定是都没有正规的机关、事业编制，本质上都属于计划内用工。说到底：判断一个在党政机关工作的人员的身份属性，最为核心和关键的，就是有没有正式编制。有编制的，都是体制内工作人员；没有编制的，一律都是敲边鼓、打杂的计划外用工。至于说其工资福利待遇由哪里拨付或者负担，其实是次要问题，一点儿都不重要，更不具有决定性的影响。换个角度讲：在党政机关上班挣工资的人，并不见得都是具有正式编制的体制内工作人员。在各种非正式的编制外用工形式大行其道的当下，这一点尤其关键。2、社区。所谓的社区，正式的官方称呼是居民委员会，一般简称为居委会。《中华人民共和国城市居民委员会组织法》对城市居民委员会的法律定位是：居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。居民委员会必须接受市或市辖区政府及其派出机关街道办事处的指导、支持和帮助，与此同时，居民委员会要协助市、市辖区政府和街道办事处开展工作。通俗地说：居民委员会仅仅只是街道办事处下属的相当于村委会的基层群众性自治组织。因此，居民委员会根本不在正式的党政机关范围之内。居民委员会是基层群众性自治组织的法律定位，从根本上决定了居民委员会的组成人员，和村民委员会成员一样，必须按照《城市居民委员会组织法》的规定，依法通过选举产生。也就是说：居民委员会的组成人员，肯定既没有公务员编制，又没有事业人员编制，根本就不属体制内工作人员的范围，仅仅只是基层群众性自治组织中从事管理的人员而已。因此，居民委员会成员当然不可能享受编制内人员正常的工资福利待遇，但可以按照本地区政府的具体政策规定，由市或者市辖区政府拨付适当的生活补贴费；另外，还可以从居民委员会的经济收入中给予适当的补助。最后，我们简单地概括一下：1、街道办事处是城市区（或市）政府的下一级派出机关，实际上和乡镇人民政府差不多，其正式的工作人员中，既有正规的在编公务员，又有在编事业人员。除此之外，当然还可以聘用一些完全没有正式编制的非编人员，不论具体叫什么名称，是不是由财政全额拨款，具体的工资福利待遇如何，肯定都不是正规的事业人员。2、居民委员会是基层自治组织，其组成人员根本不属于体制内人员的范围，压根儿就没有编制之说，当然也没有工资之说。按政策，可以由政府按规定发给一定数额的生活补助费，也可以由居民委员会给予一定的补贴。可以肯定：与正规的事业人员根本不搭界，完全没有任何关系。你好，我来回答这个问题。社区工作人员属于一个比较特殊的存在。从岗位上来说她属于公益类岗位，从编制上来说它不属于任何机关事业单位，但是从工作性质上来说它承担了相当一部分机关事业单位的工作，比如说社区党建、计生服务、保险的收缴等等。从工资来看，社区工作人员的工资保险等由财政拨付，管理上一般由所属街道管理，社区工作人员与街道签订合同，只要不出啥大问题，也是可以干到退休的。从职务晋升上来看，社区工作人员最多干到社区主任或书记。干到社区书记，可以在公务员和事业编制考录时报考面向龙口市村、社区党组织书记招聘岗位。该岗位的条件一般为：45周岁以下，具有高中、中专以上学历（含技工院校全日制毕业生），连续任职满6年、表现优秀、实绩突出、群众公认，经镇街党（工）委推荐，县市区委组织部考察合格的在职村、社区党组织书记。你好，我来回答这个问题。社区工作人员属于一个比较特殊的存在。从岗位上来说她属于公益类岗位，从编制上来说它不属于任何机关事业单位，但是从工作性质上来说它承担了相当一部分机关事业单位的工作，比如说社区党建、计生服务、保险的收缴等等。从工资来看，社区工作人员的工资保险等由财政拨付，管理上一般由所属街道管理，社区工作人员与街道签订合同，只要不出啥大问题，也是可以干到退休的。从职务晋升上来看，社区工作人员最多干到社区主任或书记。干到社区书记，可以在公务员和事业编制考录时报考面向龙口市村、社区党组织书记招聘岗位。该岗位的条件一般为：45周岁以下，具有高中、中专以上学历（含技工院校全日制毕业生），连续任职满6年、表现优秀、实绩突出、群众公认，经镇街党（工）委推荐，县市区委组织部考察合格的在职村、社区党组织书记。没有编制，发展前景墨汁入池塘[得意]你好，我来回答这个问题。社区工作人员属于一个比较特殊的存在。从岗位上来说她属于公益类岗位，从编制上来说它不属于任何机关事业单位，但是从工作性质上来说它承担了相当一部分机关事业单位的工作，比如说社区党建、计生服务、保险的收缴等等。从工资来看，社区工作人员的工资保险等由财政拨付，管理上一般由所属街道管理，社区工作人员与街道签订合同，只要不出啥大问题，也是可以干到退休的。从职务晋升上来看，社区工作人员最多干到社区主任或书记。干到社区书记，可以在公务员和事业编制考录时报考面向龙口市村、社区党组织书记招聘岗位。该岗位的条件一般为：45周岁以下，具有高中、中专以上学历（含技工院校全日制毕业生），连续任职满6年、表现优秀、实绩突出、群众公认，经镇街党（工）委推荐，县市区委组织部考察合格的在职村、社区党组织书记。没有编制，发展前景墨汁入池塘[得意]江苏正文培训有答案：没有！社区工作者就是社工，考取社工证，考试通过即可上岗。社区工作者不是铁饭碗，也没有编制，签订聘用合同，一般五年一个聘期。社区工作者与“村官”、“三支一扶”类似，都可以算成基层工作经验，在很多地方，社区工作者的工资待遇还是相对可以的，比村官、三支一扶都要高一些。但是想拿到编制，就得继续考试喽，也有一些地区在公务员招考的时候，专门面向社区工作者岗位。社工也可以当成一个考入体制内的“跳板” 。那么，社区工作者考试考什么？各省份考试内容不尽相同，就各省的情况来看主要涉及以下几个方面：《社区工作专业知识和实务》、《公共基础知识》、《行政能力测试》、《综合能力测验》，具体考试内容要依据个招聘公告而定。社区工作者的待遇和发展前景怎么样？社区工作者是仅次于事业编制的一个工作岗位，看似暂时无编制，却挺稳定的，待遇有五险多地有一金，同时有工龄工资，岗位职级津贴，年节有福利，还有诸如精神文明奖、年终奖等，同时基本全国所有地区，都会对退休的社区居委会成员安排专项资金补贴。具体各地当然是不一，但是整体来说，社区是要朝年轻化去发展，待遇也会不断的提高，从而激发社区工作者的归属感和活力。同时在社区工作可以密切接触所在区域的很多政府部门工作人员，对个人人脉的积累非常有益，之后无论是什么涉及政府部门的办事流程都会比较清晰明了，这也是不可多得的一种收获。你好，我来回答这个问题。社区工作人员属于一个比较特殊的存在。从岗位上来说她属于公益类岗位，从编制上来说它不属于任何机关事业单位，但是从工作性质上来说它承担了相当一部分机关事业单位的工作，比如说社区党建、计生服务、保险的收缴等等。从工资来看，社区工作人员的工资保险等由财政拨付，管理上一般由所属街道管理，社区工作人员与街道签订合同，只要不出啥大问题，也是可以干到退休的。从职务晋升上来看，社区工作人员最多干到社区主任或书记。干到社区书记，可以在公务员和事业编制考录时报考面向龙口市村、社区党组织书记招聘岗位。该岗位的条件一般为：45周岁以下，具有高中、中专以上学历（含技工院校全日制毕业生），连续任职满6年、表现优秀、实绩突出、群众公认，经镇街党（工）委推荐，县市区委组织部考察合格的在职村、社区党组织书记。没有编制，发展前景墨汁入池塘[得意]江苏正文培训有答案：没有！社区工作者就是社工，考取社工证，考试通过即可上岗。社区工作者不是铁饭碗，也没有编制，签订聘用合同，一般五年一个聘期。社区工作者与“村官”、“三支一扶”类似，都可以算成基层工作经验，在很多地方，社区工作者的工资待遇还是相对可以的，比村官、三支一扶都要高一些。但是想拿到编制，就得继续考试喽，也有一些地区在公务员招考的时候，专门面向社区工作者岗位。社工也可以当成一个考入体制内的“跳板” 。那么，社区工作者考试考什么？各省份考试内容不尽相同，就各省的情况来看主要涉及以下几个方面：《社区工作专业知识和实务》、《公共基础知识》、《行政能力测试》、《综合能力测验》，具体考试内容要依据个招聘公告而定。社区工作者的待遇和发展前景怎么样？社区工作者是仅次于事业编制的一个工作岗位，看似暂时无编制，却挺稳定的，待遇有五险多地有一金，同时有工龄工资，岗位职级津贴，年节有福利，还有诸如精神文明奖、年终奖等，同时基本全国所有地区，都会对退休的社区居委会成员安排专项资金补贴。具体各地当然是不一，但是整体来说，社区是要朝年轻化去发展，待遇也会不断的提高，从而激发社区工作者的归属感和活力。同时在社区工作可以密切接触所在区域的很多政府部门工作人员，对个人人脉的积累非常有益，之后无论是什么涉及政府部门的办事流程都会比较清晰明了，这也是不可多得的一种收获。我算是很有资格回答这个问题！因为我就是社区工作人员！一、先弄清楚什么是社区？社区一词源于拉丁语，意思是共同的东西和亲密的伙伴关系。各个国家定义不一样，到目前为止全世界,有100多种说法。中国大陆官方所指的社区，指的是固定的地理范围内的社会成员以居住环境为主体，行使社会功能、创造社会规范，与行政村同一等级的行政区域。二、什么是社区工作者？在全国绝大多数地区，社区的管理机构叫社区居委会，根据我国《宪法》和《居委会组织法》规定，居委会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。社区工作者指的是社区居委会的工作人员。社区工作人员目前不是行政编制，也不是事业编制。社区工作人员没有工资只有津贴，全国各地执行的津贴也不等。社区工作人员如果要进入公务员或者事业编，需要经过严格的考试。但是在一些特殊地区（例如深圳），社区管理机构除了居委会，还有一个工作站。按照《深圳市社区工作站管理办法》规定，社区工作站是上级政府在社区设置的管理服务平台，也就是说社区工作站相当于街道办事处的派出机构。社区工作站的工作人员里面有的是公务员，有的是事业编，当然也有没有编制的临聘人员。社区工作站实行的是工资制，全额财政拨款。三、应该消除的什么误区？居委会大妈？这种观点有点像台湾人以为大陆人吃不起茶叶蛋一样，站在几十年前的角度看待社区居委会了。事实上，随着社会经济的发展，城市的社区居委会工作人员，普遍都是很年轻，而学历必须是大专或以上。社区工作人员就是社工？社工，是指社会工作（不是社区工作），指的是非盈利的、服务于他人和社会的专业化、职业化的活动。在国际社会，这类活动还被称为社会服务或社会福利服务。社工是需要考取社工资格证的，分初级社工、中级社工、社工督导，有严格的晋级制度和专业的工作方式。你好，我来回答这个问题。社区工作人员属于一个比较特殊的存在。从岗位上来说她属于公益类岗位，从编制上来说它不属于任何机关事业单位，但是从工作性质上来说它承担了相当一部分机关事业单位的工作，比如说社区党建、计生服务、保险的收缴等等。从工资来看，社区工作人员的工资保险等由财政拨付，管理上一般由所属街道管理，社区工作人员与街道签订合同，只要不出啥大问题，也是可以干到退休的。从职务晋升上来看，社区工作人员最多干到社区主任或书记。干到社区书记，可以在公务员和事业编制考录时报考面向龙口市村、社区党组织书记招聘岗位。该岗位的条件一般为：45周岁以下，具有高中、中专以上学历（含技工院校全日制毕业生），连续任职满6年、表现优秀、实绩突出、群众公认，经镇街党（工）委推荐，县市区委组织部考察合格的在职村、社区党组织书记。没有编制，发展前景墨汁入池塘[得意]江苏正文培训有答案：没有！社区工作者就是社工，考取社工证，考试通过即可上岗。社区工作者不是铁饭碗，也没有编制，签订聘用合同，一般五年一个聘期。社区工作者与“村官”、“三支一扶”类似，都可以算成基层工作经验，在很多地方，社区工作者的工资待遇还是相对可以的，比村官、三支一扶都要高一些。但是想拿到编制，就得继续考试喽，也有一些地区在公务员招考的时候，专门面向社区工作者岗位。社工也可以当成一个考入体制内的“跳板” 。那么，社区工作者考试考什么？各省份考试内容不尽相同，就各省的情况来看主要涉及以下几个方面：《社区工作专业知识和实务》、《公共基础知识》、《行政能力测试》、《综合能力测验》，具体考试内容要依据个招聘公告而定。社区工作者的待遇和发展前景怎么样？社区工作者是仅次于事业编制的一个工作岗位，看似暂时无编制，却挺稳定的，待遇有五险多地有一金，同时有工龄工资，岗位职级津贴，年节有福利，还有诸如精神文明奖、年终奖等，同时基本全国所有地区，都会对退休的社区居委会成员安排专项资金补贴。具体各地当然是不一，但是整体来说，社区是要朝年轻化去发展，待遇也会不断的提高，从而激发社区工作者的归属感和活力。同时在社区工作可以密切接触所在区域的很多政府部门工作人员，对个人人脉的积累非常有益，之后无论是什么涉及政府部门的办事流程都会比较清晰明了，这也是不可多得的一种收获。我算是很有资格回答这个问题！因为我就是社区工作人员！一、先弄清楚什么是社区？社区一词源于拉丁语，意思是共同的东西和亲密的伙伴关系。各个国家定义不一样，到目前为止全世界,有100多种说法。中国大陆官方所指的社区，指的是固定的地理范围内的社会成员以居住环境为主体，行使社会功能、创造社会规范，与行政村同一等级的行政区域。二、什么是社区工作者？在全国绝大多数地区，社区的管理机构叫社区居委会，根据我国《宪法》和《居委会组织法》规定，居委会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。社区工作者指的是社区居委会的工作人员。社区工作人员目前不是行政编制，也不是事业编制。社区工作人员没有工资只有津贴，全国各地执行的津贴也不等。社区工作人员如果要进入公务员或者事业编，需要经过严格的考试。但是在一些特殊地区（例如深圳），社区管理机构除了居委会，还有一个工作站。按照《深圳市社区工作站管理办法》规定，社区工作站是上级政府在社区设置的管理服务平台，也就是说社区工作站相当于街道办事处的派出机构。社区工作站的工作人员里面有的是公务员，有的是事业编，当然也有没有编制的临聘人员。社区工作站实行的是工资制，全额财政拨款。三、应该消除的什么误区？居委会大妈？这种观点有点像台湾人以为大陆人吃不起茶叶蛋一样，站在几十年前的角度看待社区居委会了。事实上，随着社会经济的发展，城市的社区居委会工作人员，普遍都是很年轻，而学历必须是大专或以上。社区工作人员就是社工？社工，是指社会工作（不是社区工作），指的是非盈利的、服务于他人和社会的专业化、职业化的活动。在国际社会，这类活动还被称为社会服务或社会福利服务。社工是需要考取社工资格证的，分初级社工、中级社工、社工督导，有严格的晋级制度和专业的工作方式。社区工作者不是事业编，但作为“两定”人员，即定岗位、定额补助人员，社区工作者已被纳入公职人员范畴当作“半体制人员”对待，需像机关事业正式在编人员一样接受各种制度约束。一、社区工作者是《监察法》监管的重点对象《中华人民共和国监察法》自2018年3月开始实施。该法第十五条明确了监察机关将对六类公职人员进行监察：一是公务员和参公人员；二是法律法规授权或国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；三是国企管理人员；四是公办科教文卫体单位中从事管理的人员；五是基层群众性自治组织中从事管理的人员；六是其他依法履行公职的人员。其中第五类人员“基层群众性自治组织中从事管理的人员”即指村社区干部，即题主所说的社区工作者。由此可见，社区工作者是法律正儿八经明确的公职人员。其作为《监察法》管理的重点对象，出现违规违纪行为，不仅要受到纪律处分，还可以按照《公职人员处分法》给予政纪处分，严重的移送司法机关处理。二、社区工作者的身份和工作待遇社区工作者一般包括支部书记、副书记、主任、副主任以及各类专干，人员一般在8到10人之间。其中，社区支部书记和主任现在普遍一肩挑，其他副职和专干各司其职，负责组织、宣传、综治、计生等工作。遇到重大任务，全员压上，不区分职责分工。以上为定岗定补人员，由国家财政兜底负责定额补助，列入上级管理和考察范畴之内。其他不在“两定”范围之内的社区工作者，由社区自行招录管理，不列入社区干部范畴。社区干部的定额补助标准参照公益岗执行，地区间存在较大的差异。一线城市的社区干部，定额补助标准每人每月基本上在4000元以上，其他中西部地区的社区干部多数在2200元到3000元这个区间。其中，社区书记和主任一般在2500-2700元之间，其他社区专职干部在2200-2500元之间。这是应发额，扣除社保和公积金后，实际到手多数两千不到。社区工作者虽然享受了国家定额补助，具有一定的公共事务管理职权，属于公职人员，但并没有纳入编制管理范畴，既不是公务员，也不是事业编，无法享受编制人员的晋升和工资待遇。同样是干部，此干部非彼干部，这是社区干部与机关事业单位在职在编人员的本质区别。三、社区工作者有什么发展前景？社区干部实行任期制。过去每届任期三年，从2021年换届开始，村社区“两委”任期由3年改为5年，与县乡换届同步进行。这意味着，在无法获得连任的前提下，很大一部分社区干部最多只能干5年，到期即离任，所谓的前途根本无从谈起。更何况，社区干部还没有编制。不过为了优化乡镇街道班子结构，各地街道乡镇在换届时都加大了基层倾斜力度，允许五类人员参与换届选举进入乡镇街道班子，置换为公务员身份，其中就包括社区干部。这是社区干部为数不多可以获得晋升的方式。除此之外，社区干部要跳出社区进入体制内，唯一的办法只有参加公考或事业单位考试。关于社区工作者是否应该使用事业编制，社会上一直都有讨论和争议，既有支持者，也有反对者。从目前形势来看，未来很长一段时间内，社区工作者都不太可能被纳入事业编制管理。但是国家对村社区管理的力度的确在加强，比如通过派驻大学生村官、第一书记、乡镇街道干部挂职村社区书记等方式，吸引更多年轻有志之士进入村社区队伍，优化村社区干部结构，客观上为下一步村社区干部成长创造了好的条件。这是村社区干部职业发展中可喜的一个变化。