针对上面的问题我们今天来谈谈核心管理者需要具备的三种品质 。正直:一身正气管理者必须正直 ， 这是管理学大师德鲁克在其著作管理任务责任与务实中提到的 。正直就是要不畏强势 ， 敢作敢为 ， 要能够坚持正道 。首先自己要做到一身正气 。其次要有勇气坚持自己的信念 ， 坚持正确的东西 ， 在需要的时候义无反顾 ， 并能公开反对错误的事情 。
被誉为日本企业之父的涩泽荣一 ， 一生管理过500多家企业 。他推崇论语加算盘 ， 论语即讲究仁义礼智信 ， 算盘代表在商言利 ， 也就是义利合一 。正直的人容易得罪小人 ， 虽然你只是做好自己的事情但是就是因为你的正直无意之间就把小人得罪了 。可是作为管理者依然要做到一身正气 。一身正气的人无论在哪个阶层里 ， 即使心术最坏的人也会对你肃然起敬 。
如果你是正直的 ， 团队成员会看到 ， 自然你也能在团队中建立一个正直的团队 。所以我说 ， 诚信是核心管理者应该具备的第一素质 。格局是指认知范围内对事物的认知程度 ， 也指性格 。局是指在认知范围内所做的事情和所做事情的结果 ， 也指气度和胸怀 。管理者的模式首先要以自我为中心 。其次 ， 要站在组织的角度考虑问题 ， 一切从组织的利益出发 。管理就是分配资源 ， 降低员工的工作难度 。
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