面试官问你手上是否有offer，并不是要考察什么能力，只是为了了解你的情况 。一是想看看你入职的可能性有多少，如果你现在手上有其他的offer，面试官又对你比较满意，面试官就要加快和你的接洽了，万一你被别人签走了，那就可惜了 。二是通过这个看看你的能力和价值如何 。如果你手上有其他的offer，面试官可能就会觉得你应该是一位能力还比较的强的员工 。
毕竟只有好的才抢手啊，优秀的人才哪个公司都想要 。三是想要通过这个看看你找工作的要求，对比一下你找工作的主要目的是薪资，还是成长，还是稳定啥的 。对于这个问题还是如实回答比较好，有就有，没有就没有 。不要害怕说有，面试官会觉得你对公司不是很中意，会拒绝你 。本来找工作就是“广泛撒网，重点捕捞”的事情 。也不要没有说有，要是面试官细问你一些事情，你露馅了，那就尴尬了，面试官还会觉得你不诚实 。
我有一个朋友同时有两家公司邀请电话面试，一家是深圳富士康，一家是北京的物流公司 。他很诚实地对北京这家公司说时间冲突了，是否可以调整一下 。公司非常谅解，并说过几天再联系 。最后两家公司都对他很满意，想要聘用他 。因为他是一个非常有能力、有经验，也很负责任的人 。公司认可你，你只要不是有过分的要求，公司最后都会要你的 。
综上所述，在面试中，面试官问你是否有offer时，如实回答就好 。公司想要你，只需要一个理由——对味；公司不想要你，有一千种奇葩的理由 。——END——你对这个问题有什么看法和建议呢？欢迎在下方留言讨论哦 。职场技能掰开揉碎讲给你听，欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的回答，不妨点赞、转发、收藏一下 。
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