问题说反了 ， 公务员没有绩效工资 ， 是事业单位有绩效工资 ， 但公务员有绩效奖 。公务员没有绩效工资 ， 但有年终绩效奖 ， 分年度考核绩效奖、专项绩效奖等几种 。公务员绩效奖和事业单位绩效工资最明显的区别主要有三个：第一 ， 来源渠道不同 。绩效工资和绩效奖是两个概念 ， 不能混为一谈 。
今年事业单位 ， 还有绩效奖吗？
我们这里的在职教师和退休教师都已经发放到去年 ， 今年有没有 ， 要等到明年这时候才有可能知道 。我们这是皖北地区 ， 从2015年开始 ， 一直到2020年 ， 年年都有 ， 而且发放的数额是越来越多 ， 包括退休教师在内 。在头两年 ， 所有的教师每人每年1.5万 ， 之后 ， 在职人员就按照个人总工资的六倍的标准执行 。退休人员按在职人员标准的一半发放 。
为什么公务员有绩效工资 ， 而事业单位人员没有？
问题说反了 ， 公务员没有绩效工资 ， 是事业单位有绩效工资 ， 但公务员有绩效奖 。绩效工资和绩效奖是两个概念 ， 不能混为一谈 。事业单位的绩效工资其实就是每月个人工资扣除的30%再分配 ， 年底按照年度考核结合个人职务和职称计算系数 ， 以系数乘以基数即为个人绩效工资 ， 俗称年终奖 。绩效工资的本意是为了激烈事业单位工作人员的积极性 ， 但是由于再分配过程中存在一定的主观意志 ， 很多一线人员反而不如后勤行政部门的人多 ， 或多或少出现过分配不公的现象 ， 因此经常为人诟病 。
【入职体检包括哪些内容,行政事业单位绩效目标包括哪些】为了避免因此带来的争议 ， 很多地方干脆将这部分扣下来的绩效工资平均再分配 ， 以每月或者每季度为周期直接发放给个人 ， 使得绩效工资失去了其意义 。不过说到底 ， 绩效工资还是在拿自己的工资 ， 只不过是看能拿回多少比例而已 。公务员没有绩效工资 ， 但有年终绩效奖 ， 分年度考核绩效奖、专项绩效奖等几种 。这部分钱是财政单独增加的预算 ， 不是从个人工资扣除下来的金额再分配 。
发放金额根据地方财力核定 ， 有明显的地区差异 。比如中西部地区 ， 公务员的年终绩效奖多数在一到三万之间 ， 多的可能有四五万；东部发达普遍在四五万以上 ， 多的高达十几万 ， 相当于中西部地区公务员和事业单位一年的工资待遇 。公务员绩效奖和事业单位绩效工资最明显的区别主要有三个：第一 ， 来源渠道不同 。公务员的绩效奖是属于增量收入 ， 而事业单位的绩效工资属于原有收入 ， 只不过是要经过再分配；第二 ， 金额数目不同 。
公务员的绩效奖普遍高于事业单位的绩效工资 ， 少者差几千到一万 ， 多的差好几万 。公务员之所以工资待遇比事业单位高 ， 很大一部分差距来源于绩效奖 。第三 ， 发放保障不同 。全国各地的公务员几乎没有听过哪个地区发不出绩效奖的 ， 财政一般也会优先予以保障 。而事业单位的绩效工资倒经常曝出有被拖欠的情况 。两者的保障性存在一定的区别 。
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