6.利用互动争取时间利用与听众的互动来争取时间 ， 是一个很好的办法 。你可以说“大家现在有什么问吗” ， “你对此有什么想法呢” ， “这里很重要 ， 大家可以做一下笔记” 。向听众提问一些问题和与观众进行交流都是十分好的争取时间的办法 。而且可能在讨论或交流的过程中 ， 某些听众的观点正好提示了你 。7.休息一下如果演讲已经进行到一半左右 ， 这个时候可以让大家休息一下 。
然后你也可以利用这段时间整理一下演讲思路 ， 或者看一下重讲提纲 。当然 ， 如果演讲刚刚开始 ， 你就采用这个办法是不要当的 。8.让听众填空如果演讲者在进行总结的时候忘记了要点 ， 可以让观众来帮助 。当然 ， 这种帮助是十分隐晦的 。演讲者可以说类似这样的话:“刚才我们已经讲了三点 ， 还有第四点是什么呢?”这样的提问方式不仅可以靠观众来提醒自己 ， 还提高了与观众互动的程度 ， 让观众觉得自己参与到演讲中来 ， 是较为不错的方式 。
9.做些琐碎的事情放松一下情绪演讲者可以在卡壳的时候 ， 做些演讲者本来就可以在讲台上做的事情来缓解下 ， 比如拿起水杯喝点水 ， 或者要求工作人员给自己拿杯水之类的行为 。这样就可以为自己争取一点思考的时间 。10.游戏互动这也是一个比较讨巧的方式 。当然 ， 这个比较适合在某些重要的观点遗忘的时候 ， 而不能是某个词语忘记的时候应用 。
面试官问：你有7杯水 ， 来了8位领导 ， 怎么办？如何回答呢？
别说这个问题 ， 小董还真遇到过 ， 只不过第1次遇到这个问题的时候没有经验 ， 三言两语就被面试官戳穿了 ， 小董还自认为这是最优秀的一个求职机会 。小董前一段时间去一家企业面试 ， 之所以面试的原因很简单 ， 因为失业了 。面试的时候他查阅了很多资料 ， 比如面试官问你现在的工作状态 ， 你不需要跟面试官照实际上说 ， 只需要打马虎眼就可以 。
因为打马虎眼可以让面试官更加疑惑 ， 同时他不会拿捏你；如果面试官问你是否是独生子女 ， 他的主要目的是为了看你有没有意向在一个偏远的地方工作 ， 以及你家人的意见 ， 因为家人的意见也关系到了你的工作稳定性 。小董做了大量的准备 ， 但是没有想到这家企业的面试官什么问题都没有问他 ， 只是问了一个非常简单的问题：你面前一共有7杯水 ， 如果来了8个领导 ， 请问你怎么办？怎么可能会问这么简单的问题呢？能力再不济也要问一下我的专业性问题吧 ， 比如我会不会不会打印机 ， 会不会计算机编程 ， 会不会word办公 ， 会不会制作和美化PPT之类的......最基础的问题他不问 ， 反而问我面前有7杯水 ， 来了8个领导该怎么办 ， 小董几乎连想都没有想直接告诉面试官 ， 这个问题还不简单吗？可以再拿出一个杯子来给8位领导都倒上水 ， 实在不行的话 ， 我可以去旁边的饮水机找一个一次性的纸杯给领导 ， 再或者我直接订个外卖送上两桶水 ， 领导想喝几瓶喝几瓶 。
面试官听到之后说：不不不 ， 我们需要外加一个前提条件 。这个前提条件就是：你之前接收到一个信息 ， 这个信息是由老板的秘书传达给你的 ， 告诉你一共有7个人会来到公司做访谈 ， 而且这7个人都是公司总部的大领导 ， 你必须要服务好他们 。而当8位领导来公司的时候 ， 你也只准备了7杯水 ， 在此前提之下 ， 你很难获得第8个杯子或者第8瓶水 ， 更重要的是这8个领导是一块来的 ， 请问你会怎么办？小董听了之后说：还能怎么办？我先灌上7杯水放在8个领导面前 ， 然后告诉领导现在只有7杯水 ， 你们稍等一下 ， 我马上去倒第8杯 。
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