解读网易互娱2020暑期实习生招聘,网易校招官网 _云知道

校园招聘到底靠谱吗？

对求职的大学生来讲，校园招聘是最有优势的用人单位的招聘分为两部分，校招和社招。校招主要是针对应届毕业生，不管单位层次如何，招应届毕业生的目的是明确的，一般单位校招都是作为未来的骨干培养的。如果毕业后找工作就属于社招，社招和校招的要求有很大的差异，如工作经验，工作业绩等等，校招主要看的是学校的表现和临场的表现。
校园招聘相对来说有针对性，安全性有保障一个学校一年审核的企业多的也就不到1千家，几个人审核还是可以把关好的。进校招聘的骗子单位是极少看到的，想E租宝之类的，别说学校了，工商管理部门都是后面才认定是非法的。网络上发布的信息校园网的可靠性远高于其他就业平台。一个公益性，一个商业性，运作的目的和手段自然会有很大的差异。
学校对单位的约束很小提到的单位把学生当做廉价的或免费的劳动力，实习结束不签约的这种，很少见。这样的单位在互联网这么发达的情况下，很快就会被列入黑名单，也就是打一枪换一个地方的做法。在就业市场上，大部分的学生是弱势的，被单位廉价使用或辞退，维权很困难。在求职的时候多收集信息，向在职的人了解单位的情况，多观察，避免陷阱。
#秋招#大四找工作是参加校园招聘，还是自己找工作？

建议找工作吧转眼间又到了2017的校园招聘了，不禁想起了去年此时的我们。从去年十月一回来，也就是从万科的招聘会开始，我们几个开始了我们的找工作之旅。为了能都找到好工作，我们几个组成了找工作小团队，资源共享，互帮互助，相互鼓励，结果还不错，一个和平区公路局选调生，一个一直自主创业做了老板，一个恒大地产，一个天津市水务局，两个华夏幸福基业，一个中建三局我是富力地产。
最想说的一句话是：没有应届生找工作经历的人生是不完美的。找工作的两个月太锻炼人了，各方面都有了很大的提高。大家都不断尝试，不断修正自己，最后都取得了一个相对满意的结果。多半年过去了，自己也一直在思考在沉淀，对于应届生找工作也有了一定的心得体会。虽然工作很忙，还是写出来供下一届的学弟学妹们参考，希望大家可以少走弯路。
一、我们究竟想找一个什么样的工作？第一份工作很重要，因为他定位了我们的今后一个跳跃的平台。比如一个人在一个行业排名第十的公司，那么他今后差不多在10名以后的公司是随便跳的。如果他一开始在一个排名100的公司，他很难一下子就跳到排名前几名的公司。平台不一样，成长的程度也不一样。如果让我在一个高薪、一般水平的公司和一个一般薪资水平但公司很牛逼这两个中间选，我选择后者。
【解读网易互娱2020暑期实习生招聘,网易校招官网】举个例子，有一次很荣幸和咱们学校的一位校领导吃饭，和他挨着坐，他问我是哪个单位的，我说了什么什么公司，没想到听完了他马上掏出名片给我，还向我咨询了半天中国的房地产走向问题。当时很晕，我想也就我长得老，看不出是新毕业的。开个玩笑，说这个的意思就是想说找一份名企的工作对人际圈的拓展很有帮助，貌似社会很功利，同层次的人好沟通一些。
去年的我们也做了很长时间的无用功，差不多9月到10月每天都在投简历。各种行业的都投，也参加了很多公司的宣讲会，比如华为、百度、腾讯…..觉得如果能进入这种公司很牛逼等等等等。后来我就问自己，如果被录取了我去不去，后来答案是：我是学土木的我干嘛去这种公司啊！我想做的是土木行业。于是做了很久的无用功。