大学生就业“难”，是这个新时期经久不衰的热词 。巨大落差之间出现的就业问题也很多 。也都是导致现如今大学生就业难的原因之一 。学校缺乏就业培训机会、企业用工制度不合理、媒体舆论错误导向等等 。“高不成低不就”“不甘心，频频跳槽”“为积累经验，盲目草草就业”“扎堆大城市”等等其他原因诸如，家庭期望过高 。
【如何调整就业心理论文,大学生就业心理调试论文】当代大学生应该如何面对就业压力？
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大学生就业“难”，是这个新时期经久不衰的热词 。然而如今日社会的就业岗位在日益增长，经济发展趋势越来越多元化、开放化！作为一个混迹职场2~3年的大学毕业生，和其他“老油条”相比工作时间真的不算长，单就个人来说，真的是很有点想说道说道的 。大学生就业为什么会越来越难呢？大学生自我认知偏离现实近期在每日经济新闻上看到，教育部消息，2019届全国普通高校毕业生预计达834万人，。
报告显示，国内应届生平均期望薪资8431元/月，其中，上海毕业生期望薪资12070元 。你看，年轻人对于社会是很乐观的 。被家长期望成为“天子骄子”的孩子们，一路被灌输“精英”式定位 。而这种与现实脱离的骄傲的价值观，紧随其后的便是自卑和盲目追随 。巨大落差之间出现的就业问题也很多 。“高不成低不就”“不甘心，频频跳槽”“为积累经验，盲目草草就业”“扎堆大城市”等等其他原因诸如，家庭期望过高 。
家长抱有投资式的教育理念，对孩子期望过高，一味追求体面，高薪水，高福利 。所以，现在国考、省考、事业单位、考编大家挤得是头皮血流，很难与自身综合素质、兴趣爱好相匹配 。如社会“软件”不足，社会缺乏系统的对初毕业学生的培训体系 。学校缺乏就业培训机会、企业用工制度不合理、媒体舆论错误导向等等 。也都是导致现如今大学生就业难的原因之一 。
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